Приостановление действия трудового договора
Подборка наиболее важных документов по запросу Приостановление действия трудового договора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие гарантии и льготы положены работникам из числа мобилизованных, добровольцев или контрактников, а также членам их семей
(КонсультантПлюс, 2025)1. Приостановление действия трудового договора
(КонсультантПлюс, 2025)1. Приостановление действия трудового договора
Готовое решение: Что делать кадровику организации в связи с частичной мобилизацией либо в случае, если работник стал добровольцем или контрактником
(КонсультантПлюс, 2025)Отсутствие мобилизованного работника оформите приказом о приостановлении действия трудового договора. Период приостановления включает в себя (ч. 1, 2, 14, 15 ст. 351.7 ТК РФ):
(КонсультантПлюс, 2025)Отсутствие мобилизованного работника оформите приказом о приостановлении действия трудового договора. Период приостановления включает в себя (ч. 1, 2, 14, 15 ст. 351.7 ТК РФ):
Нормативные акты
"КонсультантПлюс: Новости для бухгалтера"Больничный после военной службы продлит срок приостановки трудового договора - поправки опубликованы (01.10.2025)
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)В случае призыва работника на военную службу по мобилизации, направления на службу в войска национальной гвардии Российской Федерации по мобилизации или заключения им контракта о прохождении военной службы в период мобилизации, в период военного положения или в военное время либо контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, действие трудового договора, заключенного между работником и работодателем, приостанавливается на период прохождения работником военной службы, службы в войсках национальной гвардии Российской Федерации или оказания им добровольного содействия в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации.
(ред. от 29.09.2025)В случае призыва работника на военную службу по мобилизации, направления на службу в войска национальной гвардии Российской Федерации по мобилизации или заключения им контракта о прохождении военной службы в период мобилизации, в период военного положения или в военное время либо контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, действие трудового договора, заключенного между работником и работодателем, приостанавливается на период прохождения работником военной службы, службы в войсках национальной гвардии Российской Федерации или оказания им добровольного содействия в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации.
Вопрос: Об увольнении мобилизованного работника по собственному желанию в период приостановления действия трудового договора.
(Письмо Роструда от 25.04.2024 N ПГ/07167-6-1)Вопрос: Трудовой договор с мобилизованным работником был приостановлен. Этот работник был ранен и направил из больницы заявление об увольнении по собственному желанию. Можно ли его уволить и как это сделать? Нужно ли перед увольнением возобновить трудовой договор?
(Письмо Роструда от 25.04.2024 N ПГ/07167-6-1)Вопрос: Трудовой договор с мобилизованным работником был приостановлен. Этот работник был ранен и направил из больницы заявление об увольнении по собственному желанию. Можно ли его уволить и как это сделать? Нужно ли перед увольнением возобновить трудовой договор?
Вопрос: Работник на СВО, приостановлено действие трудового договора в августе 2024 г. В настоящее время работодатель получил постановление судебного пристава-исполнителя об обращении взыскания на заработную плату. Каковы действия работодателя в данной ситуации?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работник на СВО, приостановлено действие трудового договора в августе 2024 г. В настоящее время работодатель получил постановление судебного пристава-исполнителя об обращении взыскания на заработную плату. Каковы действия работодателя в данной ситуации?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работник на СВО, приостановлено действие трудового договора в августе 2024 г. В настоящее время работодатель получил постановление судебного пристава-исполнителя об обращении взыскания на заработную плату. Каковы действия работодателя в данной ситуации?
Вопрос: Нужно ли включать в график отпусков работника у работодателя, с которым приостановлено действие трудового договора в связи с временным переводом работника к другому работодателю на основе срочного трудового договора?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2023)Вопрос: Нужно ли включать в график отпусков работника у работодателя, с которым приостановлено действие трудового договора в связи с временным переводом работника к другому работодателю на основе срочного трудового договора?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2023)Вопрос: Нужно ли включать в график отпусков работника у работодателя, с которым приостановлено действие трудового договора в связи с временным переводом работника к другому работодателю на основе срочного трудового договора?
Готовое решение: Как произвести увольнение работников по сокращению численности (штата)
(КонсультантПлюс, 2025)работника в период приостановления действия трудового договора;
(КонсультантПлюс, 2025)работника в период приостановления действия трудового договора;
Ситуация: Каков размер пособия по беременности и родам в 2025 г.?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Кроме того, право на замену расчетного периода при расчете среднего дневного заработка предусмотрено в случае, если календарные годы (календарный год) расчетного периода приходятся на период приостановления действия трудового договора согласно ст. 351.7 ТК РФ или приостановления государственной гражданской службы согласно ст. 53.1 Закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Кроме того, право на замену расчетного периода при расчете среднего дневного заработка предусмотрено в случае, если календарные годы (календарный год) расчетного периода приходятся на период приостановления действия трудового договора согласно ст. 351.7 ТК РФ или приостановления государственной гражданской службы согласно ст. 53.1 Закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
Статья: Планируется приостанавливать трудовые договоры с призывниками
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 9)В период приостановления действия трудового договора за работником будет сохраняться место работы (должность). При этом работодатель сможет заключить в этот период срочный трудовой договор с другим работником на время исполнения обязанностей отсутствующего работника по указанному месту работы (должности).
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 9)В период приостановления действия трудового договора за работником будет сохраняться место работы (должность). При этом работодатель сможет заключить в этот период срочный трудовой договор с другим работником на время исполнения обязанностей отсутствующего работника по указанному месту работы (должности).
Ситуация: Какие последствия для работника влечет его отказ подписать дополнительное соглашение об изменениях трудового договора?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)3. Изменение условий трудового договора в связи с приостановлением действия специального права работника
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)3. Изменение условий трудового договора в связи с приостановлением действия специального права работника
Готовое решение: Как вести электронные трудовые книжки
(КонсультантПлюс, 2025)приостановлении и возобновлении действия трудового договора;
(КонсультантПлюс, 2025)приостановлении и возобновлении действия трудового договора;