Принуждение к увольнению по соглашению сторон
Подборка наиболее важных документов по запросу Принуждение к увольнению по соглашению сторон (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как уволить работника по соглашению сторон
(КонсультантПлюс, 2025)5.1. Какие возможны последствия для работодателя за понуждение работника к увольнению по соглашению сторон
(КонсультантПлюс, 2025)5.1. Какие возможны последствия для работодателя за понуждение работника к увольнению по соглашению сторон
Путеводитель по трудовым спорам. Спорные ситуации при увольнении по соглашению сторон2. Понуждение работника к увольнению по соглашению сторон (давление со стороны работодателя)
Нормативные акты
"КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам"ВС РФ не согласился с увольнением по соглашению сторон без компенсации (12.11.2025)
Вопрос: Если руководитель принуждает подписать увольнение по соглашению сторон, с которым я не согласна, какие у меня есть права и необходимы от меня действия? Аудиозапись принуждения подписания и препятствия переводу на аналогичную должность имеется.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024
Ситуация: Как работнику восстановиться на работе?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)принуждение к увольнению по соглашению сторон (Апелляционное определение Московского городского суда от 29.05.2023 по делу N 33-20654/2023);
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)принуждение к увольнению по соглашению сторон (Апелляционное определение Московского городского суда от 29.05.2023 по делу N 33-20654/2023);
Статья: Профсоюзы сегодня - кто еще существует - размеры, роль, польза для работников, война или союз с работодателями
(Царькова Д.)
("Трудовое право", 2022, N 10)Были оценены представленные доказательства объяснений истца, свидетельствующие об отсутствии добровольности подписания им соглашения о расторжении трудового договора, вынужденности подписания такого соглашения под угрозой увольнения по иным основаниям. Поскольку соглашение о расторжении трудового договора подписано вынужденно, принуждение к увольнению имело место со стороны работодателя, суд считает незаконным увольнение истца по пункту 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Установленные судом обстоятельства также косвенно подтверждают пояснения третьего лица по делу - представителя территориального профессионального союза, из которых следует, что в период, когда имело место увольнение истца, в профсоюзный орган массово обращались граждане по аналогичным доводам, в частности в связи с принуждением к увольнению по соглашению сторон, в связи с чем профсоюзная организация обращалась с целью защитить права работников на труд в различные органы, в том числе в прокуратуру.
(Царькова Д.)
("Трудовое право", 2022, N 10)Были оценены представленные доказательства объяснений истца, свидетельствующие об отсутствии добровольности подписания им соглашения о расторжении трудового договора, вынужденности подписания такого соглашения под угрозой увольнения по иным основаниям. Поскольку соглашение о расторжении трудового договора подписано вынужденно, принуждение к увольнению имело место со стороны работодателя, суд считает незаконным увольнение истца по пункту 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Установленные судом обстоятельства также косвенно подтверждают пояснения третьего лица по делу - представителя территориального профессионального союза, из которых следует, что в период, когда имело место увольнение истца, в профсоюзный орган массово обращались граждане по аналогичным доводам, в частности в связи с принуждением к увольнению по соглашению сторон, в связи с чем профсоюзная организация обращалась с целью защитить права работников на труд в различные органы, в том числе в прокуратуру.
Статья: Использование полиграфа в системе управления персоналом организации
(Мариновская В.)
("Трудовое право", 2023, N 9)В судебном заседании истец У., в подтверждение обстоятельств написания заявления о расторжении трудового договора по соглашению сторон в результате принуждения работодателя, сослался на показания свидетелей, опрошенных в судебном заседании, трудовые договоры с которыми были расторгнуты подобным образом после проведения полиграфического исследования.
(Мариновская В.)
("Трудовое право", 2023, N 9)В судебном заседании истец У., в подтверждение обстоятельств написания заявления о расторжении трудового договора по соглашению сторон в результате принуждения работодателя, сослался на показания свидетелей, опрошенных в судебном заседании, трудовые договоры с которыми были расторгнуты подобным образом после проведения полиграфического исследования.