Пример расчета среднего заработка за год по организации
Подборка наиболее важных документов по запросу Пример расчета среднего заработка за год по организации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Как рассчитать среднюю заработную плату по организации?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Расчет средней заработной платы за год
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Расчет средней заработной платы за год
Готовое решение: Как выплатить выходное пособие при увольнении работника
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник трудится на условиях неполного рабочего времени, рассчитайте средний дневной (часовой) заработок исходя из фактически отработанных им дней (при суммированном учете рабочего времени - часов) (п. п. 9, 13 Положения о средней заработной плате). Затем, по нашему мнению, средний дневной (часовой) заработок умножается на среднее количество дней (часов) по графику работника, составленному на условиях неполного рабочего времени, приходящихся на один месяц в году (п. п. 9, 13 Положения о средней заработной плате).
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник трудится на условиях неполного рабочего времени, рассчитайте средний дневной (часовой) заработок исходя из фактически отработанных им дней (при суммированном учете рабочего времени - часов) (п. п. 9, 13 Положения о средней заработной плате). Затем, по нашему мнению, средний дневной (часовой) заработок умножается на среднее количество дней (часов) по графику работника, составленному на условиях неполного рабочего времени, приходящихся на один месяц в году (п. п. 9, 13 Положения о средней заработной плате).
Статья: Отпускные в 2023 году. Не забудьте о новых правилах
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 6)Пример. Как рассчитать средний заработок при суммированном учете рабочего времени
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 6)Пример. Как рассчитать средний заработок при суммированном учете рабочего времени
Статья: Новые правила расчета средней заработной платы
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 9)Пример 4. Расчет выходного пособия сотрудника с суммированным учетом рабочего времени при увольнении по новым правилам (с 01.09.2025).
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 9)Пример 4. Расчет выходного пособия сотрудника с суммированным учетом рабочего времени при увольнении по новым правилам (с 01.09.2025).
Готовое решение: Как оплатить больничный лист внешнему совместителю
(КонсультантПлюс, 2025)Средний дневной заработок исходя из МРОТ, скорректированного на норму рабочего времени работника, равен 368,88 руб. (22 440 руб. x 0,5 x 24 / 730). Средний дневной заработок из фактических выплат превышает средний дневной заработок исходя из МРОТ.
(КонсультантПлюс, 2025)Средний дневной заработок исходя из МРОТ, скорректированного на норму рабочего времени работника, равен 368,88 руб. (22 440 руб. x 0,5 x 24 / 730). Средний дневной заработок из фактических выплат превышает средний дневной заработок исходя из МРОТ.
Статья: Нестандартные случаи расчета больничного
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 10)Пример. Как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности за дни простоя. Больничный листок открыт до начала простоя и закрыт в период простоя
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 10)Пример. Как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности за дни простоя. Больничный листок открыт до начала простоя и закрыт в период простоя
"Годовой отчет - 2024"
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2024)День (дни) освобождения от работы для диспансеризации работник должен согласовать с руководством компании, в которой работает. Для этого он должен написать заявление на имя директора, а по этому заявлению руководитель организации обязан освободить работника для прохождения диспансеризации на время, равное полному рабочему дню (двум полным рабочим дням).
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2024)День (дни) освобождения от работы для диспансеризации работник должен согласовать с руководством компании, в которой работает. Для этого он должен написать заявление на имя директора, а по этому заявлению руководитель организации обязан освободить работника для прохождения диспансеризации на время, равное полному рабочему дню (двум полным рабочим дням).
Статья: О МРОТ, зарплате и наказании работника
(Тарасова Е.А.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 2)При этом полученный результат не может быть меньше среднедневного заработка, рассчитанного исходя из МРОТ (п. 18 Порядка исчисления средней заработной платы <2>). К примеру, если среднедневной заработок работника за предшествующие отпуску 12 месяцев составил 541 руб., то отпускные в 2023 году нужно рассчитать ему, исходя из среднедневного заработка на основании МРОТ 554,33 руб. (16 242 руб. / 29,3).
(Тарасова Е.А.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 2)При этом полученный результат не может быть меньше среднедневного заработка, рассчитанного исходя из МРОТ (п. 18 Порядка исчисления средней заработной платы <2>). К примеру, если среднедневной заработок работника за предшествующие отпуску 12 месяцев составил 541 руб., то отпускные в 2023 году нужно рассчитать ему, исходя из среднедневного заработка на основании МРОТ 554,33 руб. (16 242 руб. / 29,3).
Готовое решение: Как пересчитать отпускные
(КонсультантПлюс, 2025)В организации установлена пятидневная рабочая неделя.
(КонсультантПлюс, 2025)В организации установлена пятидневная рабочая неделя.
Статья: Комментарий к Письму Министерства финансов РФ от 15.03.2024 N 03-07-07/23770 <Лимиты для льготы по НДС по услугам общепита определяют и за неполный год>
(Дегтяренко А.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 15)- по среднемесячному размеру выплат физлицам - не менее среднемесячной начисленной зарплаты по классу 56 ОКВЭД 2 в субъекте РФ, где сдан прошлогодний расчет по страховым взносам.
(Дегтяренко А.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 15)- по среднемесячному размеру выплат физлицам - не менее среднемесячной начисленной зарплаты по классу 56 ОКВЭД 2 в субъекте РФ, где сдан прошлогодний расчет по страховым взносам.
Статья: Выплаты при увольнении по соглашению сторон: головоломки с НДФЛ-лимитом
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2025, N 5)- На мой взгляд, в случае если отработавший только 1 год сотрудник увольняется, то в целях расчета не облагаемой НДФЛ суммы выходного пособия при увольнении по соглашению сторон организация должна использовать данные о фактическом заработке, полученном работником именно в ней (в организации, из которой работник увольняется). То есть не нужно учитывать сумму заработка, полученного в других организациях. Но принцип расчета среднего месячного заработка следует применять такой же, как для декретных пособий.
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2025, N 5)- На мой взгляд, в случае если отработавший только 1 год сотрудник увольняется, то в целях расчета не облагаемой НДФЛ суммы выходного пособия при увольнении по соглашению сторон организация должна использовать данные о фактическом заработке, полученном работником именно в ней (в организации, из которой работник увольняется). То есть не нужно учитывать сумму заработка, полученного в других организациях. Но принцип расчета среднего месячного заработка следует применять такой же, как для декретных пособий.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Всего в расчетном периоде начислено 12 ежемесячных премий. Все премии включают в расчет среднего заработка.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Всего в расчетном периоде начислено 12 ежемесячных премий. Все премии включают в расчет среднего заработка.