Применение профстандарта бухгалтер
Подборка наиболее важных документов по запросу Применение профстандарта бухгалтер (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
"Международный стандарт аудита 200 "Основные цели независимого аудитора и проведение аудита в соответствии с международными стандартами аудита"
(введен в действие на территории Российской Федерации Приказом Минфина России от 09.01.2019 N 2н)
(ред. от 16.10.2023)A16. Аудитор находится в сфере действия соответствующих этических требований, включая требования по обеспечению независимости, которые относятся к проведению аудита финансовой отчетности. Соответствующие этические требования обычно включают части А и Б Кодекса этики профессиональных бухгалтеров Совета по международным стандартам этики бухгалтеров (Кодекса СМСЭБ), относящиеся к проведению аудита финансовой отчетности, в совокупности с более строгими требованиями национального законодательства.
(введен в действие на территории Российской Федерации Приказом Минфина России от 09.01.2019 N 2н)
(ред. от 16.10.2023)A16. Аудитор находится в сфере действия соответствующих этических требований, включая требования по обеспечению независимости, которые относятся к проведению аудита финансовой отчетности. Соответствующие этические требования обычно включают части А и Б Кодекса этики профессиональных бухгалтеров Совета по международным стандартам этики бухгалтеров (Кодекса СМСЭБ), относящиеся к проведению аудита финансовой отчетности, в совокупности с более строгими требованиями национального законодательства.
"Международный стандарт сопутствующих услуг 4400 (пересмотренный) "Задания по выполнению согласованных процедур"
(введен в действие на территории Российской Федерации Приказом Минфина России от 27.10.2021 N 163н)(k) соответствующие этические требования - этические требования, которые обязана соблюдать рабочая группа при выполнении заданий по выполнению согласованных процедур. Эти требования обычно включают Международный кодекс этики профессиональных бухгалтеров Совета по международным стандартам этики (СМСЭБ) (включая Международные стандарты независимости (Кодекс СМСЭБ)), а также более строгие национальные требования;
(введен в действие на территории Российской Федерации Приказом Минфина России от 27.10.2021 N 163н)(k) соответствующие этические требования - этические требования, которые обязана соблюдать рабочая группа при выполнении заданий по выполнению согласованных процедур. Эти требования обычно включают Международный кодекс этики профессиональных бухгалтеров Совета по международным стандартам этики (СМСЭБ) (включая Международные стандарты независимости (Кодекс СМСЭБ)), а также более строгие национальные требования;
Вопрос: Можно ли в должностные обязанности главного бухгалтера или начальника отдела кадров включить обязанность быть ответственным за противодействие коррупции в организации, добавив это в должностную инструкцию? Как это оформить? Нужно ли издать приказ, назначив доплату за это как за увеличение объема работ?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2024)Трудовое законодательство устанавливает обязательность применения требований, содержащихся в профессиональных стандартах, только к главному бухгалтеру (или иному должностному лицу, на которое возлагается ведение бухгалтерского учета), работающему в определенных экономических субъектах. К ним относятся ПАО (кроме кредитных организаций), страховые организации, негосударственные пенсионные фонды, акционерные инвестиционные фонды, управляющие компании паевых инвестиционных фондов, иные экономические субъекты, ценные бумаги которых допущены к обращению на организованных торгах (за исключением кредитных организаций), организации бюджетной сферы, составляющие консолидированную (сводную) бюджетную отчетность, консолидированную отчетность государственных (муниципальных) учреждений (ч. 4 ст. 7 Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете" (далее - Закон N 402-ФЗ)). При этом установлены требования к наличию образования и стажу работы.
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2024)Трудовое законодательство устанавливает обязательность применения требований, содержащихся в профессиональных стандартах, только к главному бухгалтеру (или иному должностному лицу, на которое возлагается ведение бухгалтерского учета), работающему в определенных экономических субъектах. К ним относятся ПАО (кроме кредитных организаций), страховые организации, негосударственные пенсионные фонды, акционерные инвестиционные фонды, управляющие компании паевых инвестиционных фондов, иные экономические субъекты, ценные бумаги которых допущены к обращению на организованных торгах (за исключением кредитных организаций), организации бюджетной сферы, составляющие консолидированную (сводную) бюджетную отчетность, консолидированную отчетность государственных (муниципальных) учреждений (ч. 4 ст. 7 Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете" (далее - Закон N 402-ФЗ)). При этом установлены требования к наличию образования и стажу работы.
Статья: Методологические особенности формирования бухгалтерской отчетности в условиях применения ФСБУ 4/2023 и МСФО (IAS) 1
(Клычова Г.С., Нуриева Р.И.)
("Международный бухгалтерский учет", 2026, N 3)Данная формулировка имплицитно предполагает, что юридическая форма сделки может быть вторична по отношению к ее экономическому содержанию. Более того, п. 19 МСФО (IAS) 1 указывает, что в исключительно редких обстоятельствах, когда применение какого-либо требования МСФО может вводить в заблуждение, от него следует отступить для обеспечения достоверного представления. Это создает прочную основу для применения профессионального суждения бухгалтера.
(Клычова Г.С., Нуриева Р.И.)
("Международный бухгалтерский учет", 2026, N 3)Данная формулировка имплицитно предполагает, что юридическая форма сделки может быть вторична по отношению к ее экономическому содержанию. Более того, п. 19 МСФО (IAS) 1 указывает, что в исключительно редких обстоятельствах, когда применение какого-либо требования МСФО может вводить в заблуждение, от него следует отступить для обеспечения достоверного представления. Это создает прочную основу для применения профессионального суждения бухгалтера.
Вопрос: Штатным расписанием организации предусмотрено несколько единиц по должности "бухгалтер", но бухгалтерский учет ведется по нескольким направлениям. Нужно ли вводить отдельные должности бухгалтеров в штатное расписание, или можно оставить название должности "бухгалтер", а виды работ прописать в должностных инструкциях?
(Консультация эксперта, 2023)Согласно п. 6 Рекомендаций по применению профессиональных стандартов в организации (утв. ФГБУ "Всероссийский научно-исследовательский институт труда" Минтруда России) при формировании должностной инструкции работника в конкретной организации может быть использован не весь набор трудовых функций в обобщенной трудовой функции или же набор трудовых функций может быть расширен исходя из специфики выполняемой работы.
(Консультация эксперта, 2023)Согласно п. 6 Рекомендаций по применению профессиональных стандартов в организации (утв. ФГБУ "Всероссийский научно-исследовательский институт труда" Минтруда России) при формировании должностной инструкции работника в конкретной организации может быть использован не весь набор трудовых функций в обобщенной трудовой функции или же набор трудовых функций может быть расширен исходя из специфики выполняемой работы.
Статья: Информационные возможности счетов бухгалтерского учета для отражения рисков финансово-хозяйственной деятельности
(Агафонова Н.П.)
("Международный бухгалтерский учет", 2025, N 7)В России действует План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций <4> (для коммерческих организаций) и включает восемь разделов: внеоборотные активы, производственные запасы, затраты на производство, готовая продукция и товары, денежные средства, расчеты, капитал, финансовые результаты. Подобное единообразие в применении счетов бухгалтерского учета способствует совершению единообразных учетных процедур и поддержанию сопоставимости отчетных данных, однако ограничивает возможности применения профессионального суждения бухгалтера.
(Агафонова Н.П.)
("Международный бухгалтерский учет", 2025, N 7)В России действует План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций <4> (для коммерческих организаций) и включает восемь разделов: внеоборотные активы, производственные запасы, затраты на производство, готовая продукция и товары, денежные средства, расчеты, капитал, финансовые результаты. Подобное единообразие в применении счетов бухгалтерского учета способствует совершению единообразных учетных процедур и поддержанию сопоставимости отчетных данных, однако ограничивает возможности применения профессионального суждения бухгалтера.
Вопрос: Как организовать структуру бухгалтерии?
(Консультация эксперта, 2026)Перечень трудовых функций, требования к образованию и квалификации для должности "Главный бухгалтер", "Бухгалтер" определены в Профессиональном стандарте "Бухгалтер", утвержденном Приказом Минтруда России от 21.02.2019 N 103н, и в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37 (далее - Справочник).
(Консультация эксперта, 2026)Перечень трудовых функций, требования к образованию и квалификации для должности "Главный бухгалтер", "Бухгалтер" определены в Профессиональном стандарте "Бухгалтер", утвержденном Приказом Минтруда России от 21.02.2019 N 103н, и в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37 (далее - Справочник).
Статья: Эволюция концепции справедливой стоимости в бухгалтерском учете и ее влияние на теорию и практику финансовой отчетности
(Абрамов В.А.)
("Международный бухгалтерский учет", 2024, N 11)1) развитие нормативно-правовой базы, включающей в себя разработку требований и рекомендаций по применению справедливой стоимости, учитывая международный опыт и национальные особенности;
(Абрамов В.А.)
("Международный бухгалтерский учет", 2024, N 11)1) развитие нормативно-правовой базы, включающей в себя разработку требований и рекомендаций по применению справедливой стоимости, учитывая международный опыт и национальные особенности;
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 26.02.2026 N 14-6/ООГ-734 <Минтруд о понятии "трудовой стаж">
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2026, N 8)- работодатель обязан обосновать отказ в приеме на работу из-за недостаточного стажа, если такой стаж прямо предусмотрен профессиональным стандартом или квалификационным справочником (обязательным к применению). Если же требование введено произвольно, отказ может быть оспорен.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2026, N 8)- работодатель обязан обосновать отказ в приеме на работу из-за недостаточного стажа, если такой стаж прямо предусмотрен профессиональным стандартом или квалификационным справочником (обязательным к применению). Если же требование введено произвольно, отказ может быть оспорен.
Вопрос: Как организации добровольно применять Профстандарт "Специалист по управлению персоналом", если должность единственного инспектора по кадрам, ведущего весь кадровый учет и подбор персонала, переименована в менеджера по персоналу?
(Консультация эксперта, 2026)Обязана ли коммерческая организация применять профессиональный стандарт по должностям заместителя главного бухгалтера, ведущего бухгалтера?
(Консультация эксперта, 2026)Обязана ли коммерческая организация применять профессиональный стандарт по должностям заместителя главного бухгалтера, ведущего бухгалтера?
Готовое решение: Нужно ли бухгалтеру в обязательном порядке повышать квалификацию
(КонсультантПлюс, 2026)Главные бухгалтеры, для которых Профессиональный стандарт "Бухгалтер" обязателен к применению (об этом рассказывали выше), обязаны проходить такое обучение в объеме не менее 120 часов за три последовательных календарных года, но не менее 20 часов каждый год. Если ваши бухгалтеры не из числа указанных, для них может быть определена иная периодичность и продолжительность повышения квалификации, например, в коллективном договоре, локальном нормативном акте. Это следует из ч. 1 ст. 8, ч. 1 ст. 22, ч. 1, 2 ст. 196 ТК РФ, подразделов 3.2, 3.3, 3.4 разд. III Профессионального стандарта "Бухгалтер".
(КонсультантПлюс, 2026)Главные бухгалтеры, для которых Профессиональный стандарт "Бухгалтер" обязателен к применению (об этом рассказывали выше), обязаны проходить такое обучение в объеме не менее 120 часов за три последовательных календарных года, но не менее 20 часов каждый год. Если ваши бухгалтеры не из числа указанных, для них может быть определена иная периодичность и продолжительность повышения квалификации, например, в коллективном договоре, локальном нормативном акте. Это следует из ч. 1 ст. 8, ч. 1 ст. 22, ч. 1, 2 ст. 196 ТК РФ, подразделов 3.2, 3.3, 3.4 разд. III Профессионального стандарта "Бухгалтер".
Вопрос: Каков порядок составления должностной инструкции бухгалтера по учету ТМЦ?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2024)Полагаем, что квалификационные требования к бухгалтеру по учету ТМЦ могут быть составлены на основе квалификационных характеристик других должностей, родственных по содержанию работ, равных по сложности, выполнение которых не требует другой специальности, квалификации с учетом применяемых у работодателя технологий и организации труда.
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2024)Полагаем, что квалификационные требования к бухгалтеру по учету ТМЦ могут быть составлены на основе квалификационных характеристик других должностей, родственных по содержанию работ, равных по сложности, выполнение которых не требует другой специальности, квалификации с учетом применяемых у работодателя технологий и организации труда.