Приказ об утверждении пвтр в новой редакции
Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ об утверждении пвтр в новой редакции (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Изменение графика сменности
(КонсультантПлюс, 2025)"...Приказом... утверждены Правила внутреннего трудового распорядка, которыми с... для работников... введен 12-часовой сменный режим работы...
(КонсультантПлюс, 2025)"...Приказом... утверждены Правила внутреннего трудового распорядка, которыми с... для работников... введен 12-часовой сменный режим работы...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Правила внутреннего трудового распорядка: как составить, утвердить, изменить
(Издательство "Главная книга", 2025)Приказ об утверждении новой редакции ПВТР
(Издательство "Главная книга", 2025)Приказ об утверждении новой редакции ПВТР
Статья: Изменение учетного периода при суммированном учете рабочего времени
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 1)На "Изменениях", как и на новой редакции ПВТР, обычно ставят гриф утверждения. Такой порядок может быть принят у работодателя. В нем проставляется утверждающая подпись руководителя организации (уполномоченного лица). Если изменения или новая редакция ПВТР утверждались приказом, то в грифе указываются реквизиты приказа. Издание такого приказа не обязательно по закону, но может быть принято у работодателя.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 1)На "Изменениях", как и на новой редакции ПВТР, обычно ставят гриф утверждения. Такой порядок может быть принят у работодателя. В нем проставляется утверждающая подпись руководителя организации (уполномоченного лица). Если изменения или новая редакция ПВТР утверждались приказом, то в грифе указываются реквизиты приказа. Издание такого приказа не обязательно по закону, но может быть принято у работодателя.
"Локальные акты работодателя: актуализация в связи с законодательными изменениями"
(выпуск 3)
(Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В.)
("Редакция "Российской газеты", 2021)- указать перечень изменений (причем, если их много и они значительны, мы рекомендуем утвердить новую редакцию ПВТР);
(выпуск 3)
(Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В.)
("Редакция "Российской газеты", 2021)- указать перечень изменений (причем, если их много и они значительны, мы рекомендуем утвердить новую редакцию ПВТР);
Статья: Когда бухгалтерия сдает одно уведомление по НДФЛ, а не два
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 5)Сначала издается приказ о внесении изменений в правила внутреннего трудового распорядка. Если в компании есть профсоюз, с ним нужно согласовать приказ директора. Затем в Правила вносятся корректировки и всех работников знакомят "под роспись" с новой редакцией документов (ст. 22 ТК РФ).
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 5)Сначала издается приказ о внесении изменений в правила внутреннего трудового распорядка. Если в компании есть профсоюз, с ним нужно согласовать приказ директора. Затем в Правила вносятся корректировки и всех работников знакомят "под роспись" с новой редакцией документов (ст. 22 ТК РФ).
Статья: Ознакомление с документами: на бумаге и в электронном виде
(Куролес И., Залюбовский К.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 2)Правила внутреннего трудового распорядка, утвержденные приказом от 07.11.2019 N 178
(Куролес И., Залюбовский К.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 2)Правила внутреннего трудового распорядка, утвержденные приказом от 07.11.2019 N 178
Статья: Реорганизация структурных подразделений в компании
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2025, N 5)В случае отсутствия представительного органа и коллективного договора работодатель самостоятельно вносит изменения в ПВТР (утверждает их новую редакцию). С изменениями (новой редакцией ПВТР) работников ознакомляют под подпись.
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2025, N 5)В случае отсутствия представительного органа и коллективного договора работодатель самостоятельно вносит изменения в ПВТР (утверждает их новую редакцию). С изменениями (новой редакцией ПВТР) работников ознакомляют под подпись.
Статья: Исправление в кадровых документах наименований должностей, содержащих иностранные слова и аббревиатуры
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 5)Нередко изменения приходится вносить и в правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР), например в случаях, когда в них установлен перечень должностей работников, которым установлен ненормированный рабочий день. ПВТР, согласно ст. 190 ТК РФ, утверждаются с учетом мнения представительного органа работников. Изменения в ПВТР вносятся обычно тоже с учетом мнения данного органа. ПВТР могут быть приложением к коллективному договору. Порядок внесения в них изменений в этом случае зачастую определяется коллективным договором. Если в организации нет представительного органа и коллективного договора, то изменения в ПВТР работодатель вносит самостоятельно. При этом если практически все положения ПВТР остаются актуальными и не требуют переработки, а меняется 1 - 2 пункта, то утверждают новую редакцию данных пунктов (например, приказом, если ПВТР утверждались приказом). А когда предполагаются значительные правки в тексте, то разрабатывают и вводят в действие новые ПВТР. Точный порядок определяется у каждого конкретного работодателя индивидуально (с учетом требований его локальных актов, коллективного договора, Устава и др.). С изменениями в ПВТР работников ознакомляют под подпись.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 5)Нередко изменения приходится вносить и в правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР), например в случаях, когда в них установлен перечень должностей работников, которым установлен ненормированный рабочий день. ПВТР, согласно ст. 190 ТК РФ, утверждаются с учетом мнения представительного органа работников. Изменения в ПВТР вносятся обычно тоже с учетом мнения данного органа. ПВТР могут быть приложением к коллективному договору. Порядок внесения в них изменений в этом случае зачастую определяется коллективным договором. Если в организации нет представительного органа и коллективного договора, то изменения в ПВТР работодатель вносит самостоятельно. При этом если практически все положения ПВТР остаются актуальными и не требуют переработки, а меняется 1 - 2 пункта, то утверждают новую редакцию данных пунктов (например, приказом, если ПВТР утверждались приказом). А когда предполагаются значительные правки в тексте, то разрабатывают и вводят в действие новые ПВТР. Точный порядок определяется у каждого конкретного работодателя индивидуально (с учетом требований его локальных актов, коллективного договора, Устава и др.). С изменениями в ПВТР работников ознакомляют под подпись.
Готовое решение: Как работодателю внести изменения в график сменности
(КонсультантПлюс, 2025)Изменения можно оформить, составив график в новой редакции или оформив отдельный документ.
(КонсультантПлюс, 2025)Изменения можно оформить, составив график в новой редакции или оформив отдельный документ.
Готовое решение: Как внести изменения в правила внутреннего трудового распорядка
(КонсультантПлюс, 2025)Обратите внимание, что если предполагаются существенные изменения, то лучше составить новую редакцию Правил, которая будет включать как новые, так и неизменные положения Правил. Вы можете оформить такую редакцию как приложение к приказу либо назначить ответственное лицо для подготовки отдельного проекта Правил;
(КонсультантПлюс, 2025)Обратите внимание, что если предполагаются существенные изменения, то лучше составить новую редакцию Правил, которая будет включать как новые, так и неизменные положения Правил. Вы можете оформить такую редакцию как приложение к приказу либо назначить ответственное лицо для подготовки отдельного проекта Правил;
Готовое решение: Как внести изменения в правила внутреннего трудового распорядка учреждения
(КонсультантПлюс, 2025)Возможно, в ходе согласования вам понадобится провести дополнительные консультации с этим органом, оформить протокол разногласий. После этого вы можете утвердить изменения в Правилах, например издав отдельный приказ и (или) проставив гриф утверждения на новой редакции Правил.
(КонсультантПлюс, 2025)Возможно, в ходе согласования вам понадобится провести дополнительные консультации с этим органом, оформить протокол разногласий. После этого вы можете утвердить изменения в Правилах, например издав отдельный приказ и (или) проставив гриф утверждения на новой редакции Правил.
Статья: Что учесть при внесении изменений в ПВТР в 2023 году?
(Данилова В.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 2)В связи с тем что каждый год вносятся изменения в Трудовой кодекс, корректировать приходится и некоторые локальные нормативные акты организации, в частности ПВТР. Если вы еще этого не сделали, срочно вносите изменения. Если изменения будете вносить путем принятия новой редакции правил, учтите также рекомендации Роструда - Приказ от 13.05.2022 N 123 "Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства" (далее - Руководство). Об этих рекомендациях и об изменениях, которые следует внести в правила, расскажем в статье.
(Данилова В.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 2)В связи с тем что каждый год вносятся изменения в Трудовой кодекс, корректировать приходится и некоторые локальные нормативные акты организации, в частности ПВТР. Если вы еще этого не сделали, срочно вносите изменения. Если изменения будете вносить путем принятия новой редакции правил, учтите также рекомендации Роструда - Приказ от 13.05.2022 N 123 "Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства" (далее - Руководство). Об этих рекомендациях и об изменениях, которые следует внести в правила, расскажем в статье.
Статья: Топ опасных ошибок, встречающихся в ПВТР
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 1)- проставление "утверждающей" подписи в грифе утверждения на самих правилах внутреннего трудового распорядка;
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 1)- проставление "утверждающей" подписи в грифе утверждения на самих правилах внутреннего трудового распорядка;