Приказ об организационно-штатных мероприятиях
Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ об организационно-штатных мероприятиях (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить увольнение по сокращению
(КонсультантПлюс, 2025)Пример записи об основании увольнения по сокращению штата
(КонсультантПлюс, 2025)Пример записи об основании увольнения по сокращению штата
Готовое решение: Как переименовать структурное подразделение
(КонсультантПлюс, 2025)Если наименование структурного подразделения указано в трудовом договоре и работник не согласен с изменениями, вы вправе оформить переименование структурного подразделения в одностороннем порядке по ст. 74 ТК РФ. В этом случае потребуется обосновать его необходимость изменением организационных или технологических условий труда. Для этого включите в приказ о переименовании причины организационно-штатных мероприятий. Уведомьте работника о предстоящих изменениях и их причинах не менее чем за два месяца (ч. 1, 2 ст. 74 ТК РФ). Если он согласится на переименование, оформите его так же, как описано выше. В случае отказа увольте работника по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Если наименование структурного подразделения указано в трудовом договоре и работник не согласен с изменениями, вы вправе оформить переименование структурного подразделения в одностороннем порядке по ст. 74 ТК РФ. В этом случае потребуется обосновать его необходимость изменением организационных или технологических условий труда. Для этого включите в приказ о переименовании причины организационно-штатных мероприятий. Уведомьте работника о предстоящих изменениях и их причинах не менее чем за два месяца (ч. 1, 2 ст. 74 ТК РФ). Если он согласится на переименование, оформите его так же, как описано выше. В случае отказа увольте работника по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
Статья: Материальная ответственность военнослужащих: что нового в судебной практике?
(Баранников М.М., Харитонов С.С.)
("Право в Вооруженных Силах", 2023, N 4)Судом первой инстанции установлено, что ответчик в 2017 г. получил спорное имущество по накладным под отчет. Приказом командующего ВДВ от 20 декабря 2017 г. С. досрочно уволен с военной службы в связи с ОШМ и приказом командира части от 13 января 2018 г. с 13 февраля того же года исключен из списков личного состава. Других обстоятельств, имеющих юридическое значение, судом первой инстанции не устанавливалось.
(Баранников М.М., Харитонов С.С.)
("Право в Вооруженных Силах", 2023, N 4)Судом первой инстанции установлено, что ответчик в 2017 г. получил спорное имущество по накладным под отчет. Приказом командующего ВДВ от 20 декабря 2017 г. С. досрочно уволен с военной службы в связи с ОШМ и приказом командира части от 13 января 2018 г. с 13 февраля того же года исключен из списков личного состава. Других обстоятельств, имеющих юридическое значение, судом первой инстанции не устанавливалось.
Готовое решение: Как произвести сокращение совместителей
(КонсультантПлюс, 2025)"В связи с проводимыми в ООО "Сигма" организационно-штатными мероприятиями было принято решение о сокращении численности и штата работников (приказ от 11.09.2025 N 12). В связи с этим предупреждаем вас о том, что замещаемая вами штатная должность менеджера отдела продаж сокращается и трудовой договор от 7 февраля 2022 г. N 8 будет расторгнут с вами 26 ноября 2025 г. по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением штата организации".
(КонсультантПлюс, 2025)"В связи с проводимыми в ООО "Сигма" организационно-штатными мероприятиями было принято решение о сокращении численности и штата работников (приказ от 11.09.2025 N 12). В связи с этим предупреждаем вас о том, что замещаемая вами штатная должность менеджера отдела продаж сокращается и трудовой договор от 7 февраля 2022 г. N 8 будет расторгнут с вами 26 ноября 2025 г. по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением штата организации".