Приказ о выполнении дополнительной работы
Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ о выполнении дополнительной работы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 21 "Основные права и обязанности работника" Трудового кодекса РФ"Также суд апелляционной инстанции признал несостоятельными ссылки в апелляционной жалобе истца на то, что дополнительное соглашение на выполнение дополнительной работы с ним подписано не было, указанные в приказе обязанности не вытекают из условий его трудового договора, при этом исходил из того, что работодатель привлек работника к дисциплинарной ответственности в рамках неисполнения приказа N 329 от 30 декабря 2019 года за отсутствие документов по охране труда на 18 августа 2021 года. Учитывая то, что ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрена обязанность сторон трудового договора соблюдать условия заключенного договора, при ненадлежащем исполнении условий договора работодатель вправе применить меры дисциплинарного воздействия, при этом право применения и выбора вида взыскания принадлежит работодателю."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПриказ об отмене выполнения дополнительной работы в виде совмещения должностей >>>
Готовое решение: Как на работника возложить обязанности временно отсутствующего работника на период его ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)2.2. Как составить приказ о возложении на работника обязанностей отсутствующего работника на время его ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)2.2. Как составить приказ о возложении на работника обязанностей отсутствующего работника на время его ежегодного отпуска
Нормативные акты
"КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам"Роструд: временно возложить на работника чужие обязанности иногда можно и без его согласия (20.10.2025)
Типовая ситуация: Временное исполнение обязанностей: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2025)Приказ о временном возложении обязанностей на время отпуска и доплате
(Издательство "Главная книга", 2025)Приказ о временном возложении обязанностей на время отпуска и доплате
Типовая ситуация: Увеличение объема работ или зоны обслуживания: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2025)Приказ об увеличении объема работ и доплате
(Издательство "Главная книга", 2025)Приказ об увеличении объема работ и доплате
Готовое решение: Как составить приказ о возложении обязанностей директора на время больничного
(КонсультантПлюс, 2025)За выполнение дополнительной работы, указанной в п. 1 настоящего приказа, производить Совину Е.И. ежемесячную доплату в размере 50 000 (пятьдесят тысяч) руб.
(КонсультантПлюс, 2025)За выполнение дополнительной работы, указанной в п. 1 настоящего приказа, производить Совину Е.И. ежемесячную доплату в размере 50 000 (пятьдесят тысяч) руб.
Статья: Переработки: за и против
(Шишкина А.)
("Трудовое право", 2025, N 7)Далее работодатель понуждал М. выполнять трудовые обязанности, выходящие за рамки установленной ему трудовым договором продолжительности рабочего времени. В то же время приказ о выполнении сверхурочной работы работодателем не издавался, дополнительное соглашение к трудовому договору по этому вопросу сторонами не заключалось.
(Шишкина А.)
("Трудовое право", 2025, N 7)Далее работодатель понуждал М. выполнять трудовые обязанности, выходящие за рамки установленной ему трудовым договором продолжительности рабочего времени. В то же время приказ о выполнении сверхурочной работы работодателем не издавался, дополнительное соглашение к трудовому договору по этому вопросу сторонами не заключалось.
Путеводитель по кадровым вопросам. Проверка деятельности организации. Обязательные документы- приказ о выполнении дополнительной работы в течение установленной продолжительности рабочего дня.
Готовое решение: Как отменить приказ о возложении обязанностей
(КонсультантПлюс, 2025)Обратите внимание на срок ознакомления работника с приказом, если вы в одностороннем порядке инициируете отмену приказа о возложении на работника дополнительной работы, выполняемой в течение установленной работнику продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором. Полагаем, менее рискованно ознакомить работника с ним за три рабочих дня до начала такой работы, если иным образом письменно не уведомили работника об отмене исполнения обязанностей в указанный срок. Дело в том, что по закону вы можете досрочно отменить поручение о выполнении дополнительной работы, предупредив об этом работника в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня. При этом не предусмотрено исключений для ситуаций, когда работник еще не приступил к исполнению дополнительных обязанностей. Форма же такого уведомления не установлена, поэтому это может быть и приказ. Это следует из ч. 1, 4 ст. 60.2 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Обратите внимание на срок ознакомления работника с приказом, если вы в одностороннем порядке инициируете отмену приказа о возложении на работника дополнительной работы, выполняемой в течение установленной работнику продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором. Полагаем, менее рискованно ознакомить работника с ним за три рабочих дня до начала такой работы, если иным образом письменно не уведомили работника об отмене исполнения обязанностей в указанный срок. Дело в том, что по закону вы можете досрочно отменить поручение о выполнении дополнительной работы, предупредив об этом работника в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня. При этом не предусмотрено исключений для ситуаций, когда работник еще не приступил к исполнению дополнительных обязанностей. Форма же такого уведомления не установлена, поэтому это может быть и приказ. Это следует из ч. 1, 4 ст. 60.2 ТК РФ.