Приказ о вводном инструктаже
Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ о вводном инструктаже (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПрограмма вводного инструктажа по охране труда, утвержденная приказом >>>
Статья: Самозанятые - анализ проблем при работе с ними
(Зеленая У.)
("Трудовое право", 2024, N 8)в рамках проверки установлено нарушение организацией требований НК РФ, выразившееся в неудержании и неперечислении страховых взносов с дохода, выплаченного физическим лицам, имеющим статус плательщика налога на профессиональный доход. Основанием для доначисления страховых взносов послужил вывод управления о неотражении организацией в составе налогооблагаемой базы для начисления страховых взносов доходов, выплаченных физическим лицам, зарегистрированным в качестве налогоплательщиков налога на профессиональный доход, которые находились с организацией в трудовых отношениях. По результатам анализа сведений и документов, представленных в отношении физических лиц, в том числе договоров возмездного оказания услуг, срочных трудовых договоров, актов выполненных работ к срочному трудовому договору, приказов о принятии на работу, графиков работы, выписок из журнала вводного инструктажа, уведомлений о предстоящем увольнении, приказов о прекращении действия срочного трудового договора, суды установили, что срочные трудовые договоры с физическими лицами заключались организаций в тот же период, что и договоры возмездного оказания услуг.
(Зеленая У.)
("Трудовое право", 2024, N 8)в рамках проверки установлено нарушение организацией требований НК РФ, выразившееся в неудержании и неперечислении страховых взносов с дохода, выплаченного физическим лицам, имеющим статус плательщика налога на профессиональный доход. Основанием для доначисления страховых взносов послужил вывод управления о неотражении организацией в составе налогооблагаемой базы для начисления страховых взносов доходов, выплаченных физическим лицам, зарегистрированным в качестве налогоплательщиков налога на профессиональный доход, которые находились с организацией в трудовых отношениях. По результатам анализа сведений и документов, представленных в отношении физических лиц, в том числе договоров возмездного оказания услуг, срочных трудовых договоров, актов выполненных работ к срочному трудовому договору, приказов о принятии на работу, графиков работы, выписок из журнала вводного инструктажа, уведомлений о предстоящем увольнении, приказов о прекращении действия срочного трудового договора, суды установили, что срочные трудовые договоры с физическими лицами заключались организаций в тот же период, что и договоры возмездного оказания услуг.
Статья: Работник не прошел проверку по охране труда: действия работодателя
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 11)- специалист по охране труда или работник, на которого приказом возложены обязанности по проведению вводного инструктажа (другие варианты: сам руководитель организации или ИП, сотрудник обучающей организации) <11>;
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 11)- специалист по охране труда или работник, на которого приказом возложены обязанности по проведению вводного инструктажа (другие варианты: сам руководитель организации или ИП, сотрудник обучающей организации) <11>;
Готовое решение: Какие документы относятся к документам по охране труда
(КонсультантПлюс, 2026)Приказ о проведении вводного инструктажа по охране труда;
(КонсультантПлюс, 2026)Приказ о проведении вводного инструктажа по охране труда;
Статья: Обеспечение требований безопасности при производстве в образовательных учреждениях ремонтно-строительных работ подрядными организациями
(Карпов Л.Р.)
("Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях", 2026, N 4)До начала работ специалист по охране труда или иное лицо, назначенное приказом руководителя образовательной организации, проводит вводный инструктаж с работниками подрядной организации с оформлением соответствующей записи в журнале вводного инструктажа по охране труда. При необходимости проверяет у работников подрядной организации наличие удостоверений, дающих право на осуществление определенных работ.
(Карпов Л.Р.)
("Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях", 2026, N 4)До начала работ специалист по охране труда или иное лицо, назначенное приказом руководителя образовательной организации, проводит вводный инструктаж с работниками подрядной организации с оформлением соответствующей записи в журнале вводного инструктажа по охране труда. При необходимости проверяет у работников подрядной организации наличие удостоверений, дающих право на осуществление определенных работ.
Готовое решение: Как составить программу вводного инструктажа по гражданской обороне
(КонсультантПлюс, 2026)Составьте журнал проведения вводного инструктажа по гражданской обороне самостоятельно. За основу целесообразно взять типовую форму, а также утвердить у руководителя организации (п. 2.3 Примерного порядка реализации вводного инструктажа по гражданской обороне). Рекомендуем одним приказом утвердить программу вводного инструктажа по гражданской обороне и журнал.
(КонсультантПлюс, 2026)Составьте журнал проведения вводного инструктажа по гражданской обороне самостоятельно. За основу целесообразно взять типовую форму, а также утвердить у руководителя организации (п. 2.3 Примерного порядка реализации вводного инструктажа по гражданской обороне). Рекомендуем одним приказом утвердить программу вводного инструктажа по гражданской обороне и журнал.
Готовое решение: Как организовать и провести вводный инструктаж по гражданской обороне
(КонсультантПлюс, 2026)Необходимо приказом или распоряжением утвердить порядок его проведения (п. 2.8 Примерного порядка реализации вводного инструктажа по ГО). В приказе (распоряжении) обязательно укажите, какие программы и средства связи будете применять.
(КонсультантПлюс, 2026)Необходимо приказом или распоряжением утвердить порядок его проведения (п. 2.8 Примерного порядка реализации вводного инструктажа по ГО). В приказе (распоряжении) обязательно укажите, какие программы и средства связи будете применять.