Приказ о вступлении генерального директора
Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ о вступлении генерального директора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Корпоративное право: Назначение директора АО и подтверждение его полномочий директора АО
(КонсультантПлюс, 2025)...Вместе с тем суд... соглашается с доводом заявителя апелляционной жалобы о том, что законодательством Российской Федерации не предусмотрены требования об издании и порядок издания специального приказа о вступлении руководителя организации в должность, условия проведения конкурса в части предусмотренного пп. ...Положения и пп. ...Извещения требования о предоставлении приказа о вступлении в должность руководителя российской кредитной организации следует истолковать в соответствии с требованиями закона (статья 53 Гражданского кодекса Российской Федерации, пункт 3 статьи 69 ФЗ "Об акционерных обществах", статья 68 Трудового кодекса Российской Федерации...).
(КонсультантПлюс, 2025)...Вместе с тем суд... соглашается с доводом заявителя апелляционной жалобы о том, что законодательством Российской Федерации не предусмотрены требования об издании и порядок издания специального приказа о вступлении руководителя организации в должность, условия проведения конкурса в части предусмотренного пп. ...Положения и пп. ...Извещения требования о предоставлении приказа о вступлении в должность руководителя российской кредитной организации следует истолковать в соответствии с требованиями закона (статья 53 Гражданского кодекса Российской Федерации, пункт 3 статьи 69 ФЗ "Об акционерных обществах", статья 68 Трудового кодекса Российской Федерации...).
Позиции судов по спорным вопросам. Корпоративное право: Назначение и подтверждение полномочий директора ООО
(КонсультантПлюс, 2025)При этом в пакете представленных Обществом документов содержались выписка из ЕГРЮЛ от 11.09.2017, в которой директором общества значился М. ...и одновременно копия решения единственного учредителя от 17.08.2017 об освобождении М. от занимаемой должности и назначении директором общества С.А., а также приказ ООО... о вступлении в должность генерального директора С.А...
(КонсультантПлюс, 2025)При этом в пакете представленных Обществом документов содержались выписка из ЕГРЮЛ от 11.09.2017, в которой директором общества значился М. ...и одновременно копия решения единственного учредителя от 17.08.2017 об освобождении М. от занимаемой должности и назначении директором общества С.А., а также приказ ООО... о вступлении в должность генерального директора С.А...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПриказ о вступлении в должность генерального директора ООО >>>
Типовая ситуация: Директор: трудовой договор и ответственность
(Издательство "Главная книга", 2025)Приказ о вступлении в должность генерального директора ООО
(Издательство "Главная книга", 2025)Приказ о вступлении в должность генерального директора ООО
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 23.05.2016 N 454
(ред. от 01.09.2025)
"Об утверждении Положения о проведении конкурса по отбору российских кредитных организаций, которые соответствуют требованиям к уровню кредитного рейтинга по национальной рейтинговой шкале, для открытия счетов региональным оператором"а) копии решения (протокола) о назначении руководителя российской кредитной организации на должность и приказ о вступлении в должность руководителя российской кредитной организации;
(ред. от 01.09.2025)
"Об утверждении Положения о проведении конкурса по отбору российских кредитных организаций, которые соответствуют требованиям к уровню кредитного рейтинга по национальной рейтинговой шкале, для открытия счетов региональным оператором"а) копии решения (протокола) о назначении руководителя российской кредитной организации на должность и приказ о вступлении в должность руководителя российской кредитной организации;
Федеральный закон от 01.10.2019 N 328-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)
"О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"3. Гражданские служащие, соответствующие требованию, установленному частью 1 настоящей статьи, а также прошедшие профессиональный психологический отбор и медицинское освидетельствование, а в установленных случаях - психофизиологическое исследование, тестирование, направленное на изучение морально-этических и психологических качеств, выявление потребления без назначения врача наркотических средств или психотропных веществ и злоупотребления алкоголем или токсическими веществами и проверку уровня физической подготовки, назначаются на должности в органах принудительного исполнения младшего, среднего и старшего начальствующего состава в течение шести месяцев со дня вступления в силу настоящего Федерального закона на основании приказа руководителя федерального органа принудительного исполнения или на основании решения руководителя федерального органа принудительного исполнения приказом уполномоченного руководителя.
(ред. от 28.12.2025)
"О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"3. Гражданские служащие, соответствующие требованию, установленному частью 1 настоящей статьи, а также прошедшие профессиональный психологический отбор и медицинское освидетельствование, а в установленных случаях - психофизиологическое исследование, тестирование, направленное на изучение морально-этических и психологических качеств, выявление потребления без назначения врача наркотических средств или психотропных веществ и злоупотребления алкоголем или токсическими веществами и проверку уровня физической подготовки, назначаются на должности в органах принудительного исполнения младшего, среднего и старшего начальствующего состава в течение шести месяцев со дня вступления в силу настоящего Федерального закона на основании приказа руководителя федерального органа принудительного исполнения или на основании решения руководителя федерального органа принудительного исполнения приказом уполномоченного руководителя.
Формы
Вопрос: Об оформлении одного из учредителей на должность директора организации, назначаемого по решению других учредителей.
(Письмо Роструда от 19.12.2007 N 5205-6-0)Прием на работу оформляется приказом о вступлении в должность, который издает сам директор на основании заключенного трудового договора. В дальнейшем он же издает приказы о возложении обязанностей директора на заместителя (другого работника) в случае убытия в служебную командировку или отпуск.
(Письмо Роструда от 19.12.2007 N 5205-6-0)Прием на работу оформляется приказом о вступлении в должность, который издает сам директор на основании заключенного трудового договора. В дальнейшем он же издает приказы о возложении обязанностей директора на заместителя (другого работника) в случае убытия в служебную командировку или отпуск.
Статья: Согласие работника на отмену руководителем приказа о незаконном увольнении работника по инициативе работодателя
(Нилов К.Н.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 2)Правовая позиция о необходимости предварительного согласия работника на отмену приказа об увольнении не содержит конкретного ответа на вопрос, имеют ли значение даты издания указанных приказов. Например, отмена приказа производится на следующий день или через несколько месяцев. При решении вопроса исходить нужно из момента вступления в силу приказа руководителя. Законодательно точно не определено, в какой момент вступает в силу приказ руководителя организации, однако принято считать, что датой вступления приказа в силу является дата его подписания, если иная дата не указана в самом приказе. Поскольку в соответствии со ст. 84.1 ТК РФ с приказом о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись, для него приказ становится обязательным с момента ознакомления. Поэтому при решении вопроса о согласии работника на отмену приказа об увольнении нужно учитывать, имел ли место факт прекращения трудовых отношений. Если приказ отменяется до момента прекращения трудовых отношений, то требовать согласия работника нет оснований. Если же работник ознакомлен с приказом об увольнении и в установленный в нем срок прекратил выполнение трудовой функции, то для возобновления трудового договора необходимо волеизъявление работника.
(Нилов К.Н.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 2)Правовая позиция о необходимости предварительного согласия работника на отмену приказа об увольнении не содержит конкретного ответа на вопрос, имеют ли значение даты издания указанных приказов. Например, отмена приказа производится на следующий день или через несколько месяцев. При решении вопроса исходить нужно из момента вступления в силу приказа руководителя. Законодательно точно не определено, в какой момент вступает в силу приказ руководителя организации, однако принято считать, что датой вступления приказа в силу является дата его подписания, если иная дата не указана в самом приказе. Поскольку в соответствии со ст. 84.1 ТК РФ с приказом о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись, для него приказ становится обязательным с момента ознакомления. Поэтому при решении вопроса о согласии работника на отмену приказа об увольнении нужно учитывать, имел ли место факт прекращения трудовых отношений. Если приказ отменяется до момента прекращения трудовых отношений, то требовать согласия работника нет оснований. Если же работник ознакомлен с приказом об увольнении и в установленный в нем срок прекратил выполнение трудовой функции, то для возобновления трудового договора необходимо волеизъявление работника.
Вопрос: Требуется ли издавать приказ о вступлении в должность при продлении полномочий генерального директора ООО?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Требуется ли издавать приказ о вступлении в должность при продлении полномочий генерального директора ООО?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Требуется ли издавать приказ о вступлении в должность при продлении полномочий генерального директора ООО?
Статья: Порядок передачи ценных бумаг (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в целях предотвращения конфликта интересов
(Ручкина Г.Ф., Амелина Е.Е.)
("Предпринимательское право", 2022, N 4)2.2.7. Приказ о вступлении в должность единоличного исполнительного органа юридического лица - доверительного управляющего. Сведения о персональном составе коллегиальных органов управления юридического лица - доверительного управляющего.
(Ручкина Г.Ф., Амелина Е.Е.)
("Предпринимательское право", 2022, N 4)2.2.7. Приказ о вступлении в должность единоличного исполнительного органа юридического лица - доверительного управляющего. Сведения о персональном составе коллегиальных органов управления юридического лица - доверительного управляющего.
Готовое решение: Как оформить прием на работу руководителя организации
(КонсультантПлюс, 2025)3. Как оформить приказ о приеме на работу руководителя
(КонсультантПлюс, 2025)3. Как оформить приказ о приеме на работу руководителя