Приказ о временном переводе на период отпуска
Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ о временном переводе на период отпуска (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Южного окружного военного суда от 26.09.2025 N 22-815/2025 (УИД 61GV0011-01-2025-000647-28)
Приговор: По ч. 5 ст. 337 УК РФ (самовольное оставление части или места службы).
Определение: Приговор отменен, уголовное дело направлено на новое разбирательство в суд первой инстанции.Из разъяснений, изложенных в п. 40 - 41 постановления Пленума ВС РФ от 18 мая 2023 г. N 11 "О практике рассмотрения судами уголовных дел о преступлениях против военной службы" как неявку в срок без уважительных причин на службу военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, следует понимать не только неявку при назначении, переводе, из командировки, отпуска или медицинской организации, но и неприбытие указанных лиц на службу ко времени, установленному регламентом служебного времени или приказом (распоряжением) командира (начальника), в том числе и в случае проживания таких военнослужащих в общежитиях или жилых домах, находящихся на территории воинской части, в которой они проходят военную службу. Отсутствие уважительных причин является необходимым условием уголовной ответственности за неявку в срок на военную службу. К уважительным причинам в этих случаях при условии их подтверждения в судебном заседании следует относить такие обстоятельства, которые не зависят от воли военнослужащего и объективно препятствуют ему явиться в срок на службу (например, заболевание или увечье военнослужащего, связанные с утратой трудоспособности, препятствие, возникшее в результате действия непреодолимой силы). В случае установления по делу уважительности причины неявки в срок на военную службу в деянии отсутствует состав преступления. Под продолжительностью самовольного оставления части (места службы) или неявки в срок на службу, указанной в статье 337 УК РФ, понимается фактическое время незаконного пребывания военнослужащего вне части (места службы), исчисляемое с момента самовольного оставления части (места службы) либо истечения установленного срока явки на службу и до момента прекращения такого пребывания по воле или вопреки воле лица (например, добровольная явка в часть (к месту службы) или в органы военного управления, правоохранительные органы, задержание).
Приговор: По ч. 5 ст. 337 УК РФ (самовольное оставление части или места службы).
Определение: Приговор отменен, уголовное дело направлено на новое разбирательство в суд первой инстанции.Из разъяснений, изложенных в п. 40 - 41 постановления Пленума ВС РФ от 18 мая 2023 г. N 11 "О практике рассмотрения судами уголовных дел о преступлениях против военной службы" как неявку в срок без уважительных причин на службу военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, следует понимать не только неявку при назначении, переводе, из командировки, отпуска или медицинской организации, но и неприбытие указанных лиц на службу ко времени, установленному регламентом служебного времени или приказом (распоряжением) командира (начальника), в том числе и в случае проживания таких военнослужащих в общежитиях или жилых домах, находящихся на территории воинской части, в которой они проходят военную службу. Отсутствие уважительных причин является необходимым условием уголовной ответственности за неявку в срок на военную службу. К уважительным причинам в этих случаях при условии их подтверждения в судебном заседании следует относить такие обстоятельства, которые не зависят от воли военнослужащего и объективно препятствуют ему явиться в срок на службу (например, заболевание или увечье военнослужащего, связанные с утратой трудоспособности, препятствие, возникшее в результате действия непреодолимой силы). В случае установления по делу уважительности причины неявки в срок на военную службу в деянии отсутствует состав преступления. Под продолжительностью самовольного оставления части (места службы) или неявки в срок на службу, указанной в статье 337 УК РФ, понимается фактическое время незаконного пребывания военнослужащего вне части (места службы), исчисляемое с момента самовольного оставления части (места службы) либо истечения установленного срока явки на службу и до момента прекращения такого пребывания по воле или вопреки воле лица (например, добровольная явка в часть (к месту службы) или в органы военного управления, правоохранительные органы, задержание).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить временный перевод на должность работника на период его отпуска по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)4. Как составить приказ о временном переводе на должность работника на период его декретного отпуска - отпуска по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)4. Как составить приказ о временном переводе на должность работника на период его декретного отпуска - отпуска по уходу за ребенком
Типовая ситуация: Перевод на другую работу: порядок и оформление
(Издательство "Главная книга", 2025)Приказ о временном переводе на должность отсутствующего работника
(Издательство "Главная книга", 2025)Приказ о временном переводе на должность отсутствующего работника
Готовое решение: Как оформить исполнение обязанностей (замещение должности) временно отсутствующего работника
(КонсультантПлюс, 2025)На практике, как правило, еще оформляют приказ о переводе. Его можно оформить так же, как приказ о временном переводе на время ежегодного отпуска. Срок перевода в приказе укажите так: "до выхода на работу временно отсутствующего..." и приведите фамилию, имя, отчество замещаемого работника.
(КонсультантПлюс, 2025)На практике, как правило, еще оформляют приказ о переводе. Его можно оформить так же, как приказ о временном переводе на время ежегодного отпуска. Срок перевода в приказе укажите так: "до выхода на работу временно отсутствующего..." и приведите фамилию, имя, отчество замещаемого работника.
Готовое решение: Как оформить временный перевод, чтобы на период ежегодного отпуска работника возложить его обязанности на другого работника
(КонсультантПлюс, 2025)3. Как оформить приказ о временном переводе на период ежегодного отпуска работника
(КонсультантПлюс, 2025)3. Как оформить приказ о временном переводе на период ежегодного отпуска работника
Готовое решение: Как оформить временное исполнение обязанностей работника на время нахождения его в декретном отпуске
(КонсультантПлюс, 2025)Временный перевод для исполнения обязанностей работника, находящегося в декретном отпуске, оформите в таком же порядке, как и, например, на время ежегодного отпуска. Заключите с работником дополнительное соглашение к трудовому договору. Так же на практике обычно оформляют приказ о переводе. Его можете оформить также, как приказ о временном переводе на период ежегодного отпуска. Вносить запись о временном переводе в трудовую книжку (в случае ее ведения), а также в сведения о трудовой деятельности работника вам не нужно.
(КонсультантПлюс, 2025)Временный перевод для исполнения обязанностей работника, находящегося в декретном отпуске, оформите в таком же порядке, как и, например, на время ежегодного отпуска. Заключите с работником дополнительное соглашение к трудовому договору. Так же на практике обычно оформляют приказ о переводе. Его можете оформить также, как приказ о временном переводе на период ежегодного отпуска. Вносить запись о временном переводе в трудовую книжку (в случае ее ведения), а также в сведения о трудовой деятельности работника вам не нужно.