Приказ о вакцинации от гриппа
Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ о вакцинации от гриппа (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 09.11.2021 N 88-18849/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании премии; 2) О взыскании компенсации за задержку выплаты премии; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Работник ссылается на то, что работодатель не произвел выплату ему премии по причине неисполнения приказа о вакцинации против гриппа.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение в суд апелляционной инстанции.Ссылка судов на письмо главного государственного санитарного врача по г. Зеленогорску Красноярского края от 6 июля 2020 г. N 18-03-04 "О вакцинации против сезонного гриппа в 2020 году работающего населения", п. 2 которого предложено во взаимодействии с филиалом ФГБУ ФСНКЦ ФМБА России КБ N 42 организовать и провести иммунизацию против сезонного гриппа лиц, относящихся к группам риска, определенным Национальным календарем профилактических прививок - не менее 75% от числа работающих на предприятии, не подтверждает правомерность приказа работодателя от 13 октября 2020 г. N 127 "О вакцинации против гриппа" в отношении обязательности такой прививки для всех работников, поскольку указанное письмо не возлагает обязанности на работодателя по обязательной иммунизации сотрудников от гриппа.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании премии; 2) О взыскании компенсации за задержку выплаты премии; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Работник ссылается на то, что работодатель не произвел выплату ему премии по причине неисполнения приказа о вакцинации против гриппа.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение в суд апелляционной инстанции.Ссылка судов на письмо главного государственного санитарного врача по г. Зеленогорску Красноярского края от 6 июля 2020 г. N 18-03-04 "О вакцинации против сезонного гриппа в 2020 году работающего населения", п. 2 которого предложено во взаимодействии с филиалом ФГБУ ФСНКЦ ФМБА России КБ N 42 организовать и провести иммунизацию против сезонного гриппа лиц, относящихся к группам риска, определенным Национальным календарем профилактических прививок - не менее 75% от числа работающих на предприятии, не подтверждает правомерность приказа работодателя от 13 октября 2020 г. N 127 "О вакцинации против гриппа" в отношении обязательности такой прививки для всех работников, поскольку указанное письмо не возлагает обязанности на работодателя по обязательной иммунизации сотрудников от гриппа.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: В каком порядке работодатель проводит вакцинацию работников?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Пример. Приказ о проведении вакцинации работников от гриппа
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Пример. Приказ о проведении вакцинации работников от гриппа
Вопрос: Является ли отказ работников от вакцинации от гриппа основанием для отстранения от работы?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Если работодателем принято решение о проведении вакцинации работников, то данное решение должно быть закреплено в приказе (распоряжении) руководителя, в котором желательно обосновать необходимость вакцинации работников от гриппа, ссылаясь на законодательство. С приказом о вакцинации следует ознакомить всех работников.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Если работодателем принято решение о проведении вакцинации работников, то данное решение должно быть закреплено в приказе (распоряжении) руководителя, в котором желательно обосновать необходимость вакцинации работников от гриппа, ссылаясь на законодательство. С приказом о вакцинации следует ознакомить всех работников.