Приказ о совмещении должностей
Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ о совмещении должностей (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Запрет на совмещение и отпуск при совмещении профессий (должностей)
(КонсультантПлюс, 2025)...между сторонами заключено дополнительное соглашение, согласно которому в трудовой договор на основании приказа... "О совмещении должностей" внесены дополнения в части поручения работнику дополнительной работы по должности "преподаватель"...
(КонсультантПлюс, 2025)...между сторонами заключено дополнительное соглашение, согласно которому в трудовой договор на основании приказа... "О совмещении должностей" внесены дополнения в части поручения работнику дополнительной работы по должности "преподаватель"...
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 282 "Общие положения о работе по совместительству" Трудового кодекса РФ"То обстоятельство, что истец был допущен работодателем и осуществлял обязанности по должности юрисконсульта многократно, не свидетельствует о том, что истец осуществлял работу в должности юрисконсульта по совместительству на условиях бессрочного договора, поскольку трудовые правоотношения между работником и работодателем были урегулированы сторонами путем подачи К.А. заявлений о разрешении ему совмещения должностей за дополнительную оплату и изданием на основании указанных обращений приказов."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПриказ об отмене выполнения дополнительной работы в виде совмещения должностей >>>
Типовая ситуация: Совмещение должностей: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2025)Приказ о совмещении должностей и доплате
(Издательство "Главная книга", 2025)Приказ о совмещении должностей и доплате
Статья: Спорные вопросы по доплате за совмещение должностей
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 1)Нередко на практике работодатели поручают работникам совмещение должностей устно или приказом, но не подписывают с ними соглашения, определяющие размер доплаты за такую работу. Далее возникает спор о доплате, но работодатель придерживается позиции: "раз доплата не установлена, то платить не буду". Надо отметить, что такая установка не находит поддержки в судах. Судьи отмечают, что само по себе отсутствие письменного соглашения с работником о размере доплаты по ч. 2 ст. 151 ТК РФ основанием к отказу в оплате фактически выполненной работы являться не может (Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 21.12.2021 по делу N 88-19184/2021, Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 16.11.2021 по делу N 88-27622/2021, Апелляционное определение Свердловского областного суда от 10.03.2023 по делу N 33-1956/2023 и др.).
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 1)Нередко на практике работодатели поручают работникам совмещение должностей устно или приказом, но не подписывают с ними соглашения, определяющие размер доплаты за такую работу. Далее возникает спор о доплате, но работодатель придерживается позиции: "раз доплата не установлена, то платить не буду". Надо отметить, что такая установка не находит поддержки в судах. Судьи отмечают, что само по себе отсутствие письменного соглашения с работником о размере доплаты по ч. 2 ст. 151 ТК РФ основанием к отказу в оплате фактически выполненной работы являться не может (Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 21.12.2021 по делу N 88-19184/2021, Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 16.11.2021 по делу N 88-27622/2021, Апелляционное определение Свердловского областного суда от 10.03.2023 по делу N 33-1956/2023 и др.).
Вопрос: Работник, совмещающий должности, уходит в учебный отпуск. Как снять доплату за совмещение? Можно ли в приказе о предоставлении учебного отпуска зафиксировать, что на время этого отпуска совмещение снимается, а по окончании - возобновляется? Обязательно ли издавать отдельные приказы?
(Консультация эксперта, Роструд, 2024)Вопрос: Работник, совмещающий должности, уходит в учебный отпуск. Как снять доплату за совмещение, если при ее установлении срок указан не был? Можно ли в приказе о предоставлении учебного отпуска зафиксировать, что на время этого отпуска совмещение снимается, а по окончании - возобновляется? Обязательно ли издавать отдельные приказы?
(Консультация эксперта, Роструд, 2024)Вопрос: Работник, совмещающий должности, уходит в учебный отпуск. Как снять доплату за совмещение, если при ее установлении срок указан не был? Можно ли в приказе о предоставлении учебного отпуска зафиксировать, что на время этого отпуска совмещение снимается, а по окончании - возобновляется? Обязательно ли издавать отдельные приказы?
Готовое решение: Что нужно знать о совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания и увеличении объема работ
(КонсультантПлюс, 2025)3. Издайте приказ о поручении дополнительной работы.
(КонсультантПлюс, 2025)3. Издайте приказ о поручении дополнительной работы.
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Руководитель (начальник), имеющий право назначения на должность, вправе отменить приказ о совмещении обязанностей, предупредив об этом сотрудника в письменной форме не позднее чем за 3 рабочих дня до принятия соответствующего решения.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Руководитель (начальник), имеющий право назначения на должность, вправе отменить приказ о совмещении обязанностей, предупредив об этом сотрудника в письменной форме не позднее чем за 3 рабочих дня до принятия соответствующего решения.
Статья: Комментарий к Письму Федеральной службы по труду и занятости от 27.06.2023 N ПГ/13034-6-1 <Как правильно оформить дополнительную работу?>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 15)На основании дополнительного соглашения к трудовому договору руководитель организации издает приказ о совмещении должностей. В приказе также указывают должность, по которой работник будет выполнять работы, объем и сроки выполняемых работ, размер доплаты.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 15)На основании дополнительного соглашения к трудовому договору руководитель организации издает приказ о совмещении должностей. В приказе также указывают должность, по которой работник будет выполнять работы, объем и сроки выполняемых работ, размер доплаты.
Готовое решение: Кому и как передать полномочия главного бухгалтера на период его отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)Передать полномочия главного бухгалтера на период его отпуска можете другому работнику вашей организации или стороннему лицу, если для этого нет ограничений. Оформить передачу полномочий другому работнику вашей организации можно по-разному - обычно оформляют совмещение должностей или временный перевод. На практике часто издают приказ о передаче полномочий. Советуем документально оформить прием-передачу дел, а иногда обязательно нужно провести инвентаризацию.
(КонсультантПлюс, 2025)Передать полномочия главного бухгалтера на период его отпуска можете другому работнику вашей организации или стороннему лицу, если для этого нет ограничений. Оформить передачу полномочий другому работнику вашей организации можно по-разному - обычно оформляют совмещение должностей или временный перевод. На практике часто издают приказ о передаче полномочий. Советуем документально оформить прием-передачу дел, а иногда обязательно нужно провести инвентаризацию.