Приказ о назначении ответственных лиц за ведение табельного учета
Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ о назначении ответственных лиц за ведение табельного учета (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как составить приказ о назначении ответственного за ведение табеля учета рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2025)дату, с которой работник приступает к исполнению данной обязанности, либо срок, если он назначается временно;
(КонсультантПлюс, 2025)дату, с которой работник приступает к исполнению данной обязанности, либо срок, если он назначается временно;
Готовое решение: Как учреждению заполнить табель учета использования рабочего времени (ф. 0504421)
(КонсультантПлюс, 2025)Табель ведет лицо, назначенное приказом (распоряжением) руководителя учреждения. При этом законодательством не предусмотрены требования к должности лица, ответственного за ведение табеля. Это может быть, например, специалист отдела кадров, работник бухгалтерии или руководитель подразделения. Возможно и выделение отдельной штатной единицы - табельщика. Контроль за организацией табельного учета возложите на начальника отдела кадров (при наличии) (разд. 1 Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих).
(КонсультантПлюс, 2025)Табель ведет лицо, назначенное приказом (распоряжением) руководителя учреждения. При этом законодательством не предусмотрены требования к должности лица, ответственного за ведение табеля. Это может быть, например, специалист отдела кадров, работник бухгалтерии или руководитель подразделения. Возможно и выделение отдельной штатной единицы - табельщика. Контроль за организацией табельного учета возложите на начальника отдела кадров (при наличии) (разд. 1 Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих).
Нормативные акты
Приказ Госгортехнадзора РФ от 20.09.2002 N 163
(ред. от 30.04.2003)
"О предоставлении права подписи документов от имени Госгортехнадзора России"1.31. Приказов о назначении лиц, ответственных за ведение табелей учета рабочего времени.
(ред. от 30.04.2003)
"О предоставлении права подписи документов от имени Госгортехнадзора России"1.31. Приказов о назначении лиц, ответственных за ведение табелей учета рабочего времени.
Распоряжение Росгвардии от 30.05.2023 N 1/1053-Р
(ред. от 30.08.2024)
"Об утверждении Учетной политики центрального аппарата Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации"100. Табель учета использования рабочего времени (ф. 0504421, далее - Табель) ведется должностными лицами, назначенными приказами начальников (руководителей) структурных подразделений центрального аппарата Росгвардии. Заполненный Табель и другие документы, подписанные ответственными должностными лицами, в сроки не позднее 16 числа текущего месяца за первую половину месяца и не позднее 1 числа месяца, следующего за отработанным, представляются в ФЭД Росгвардии для проведения расчетов. При совпадении дня представления заполненных и подписанных Табелей с выходным или нерабочим праздничным днем представление табеля осуществляется накануне этого дня.
(ред. от 30.08.2024)
"Об утверждении Учетной политики центрального аппарата Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации"100. Табель учета использования рабочего времени (ф. 0504421, далее - Табель) ведется должностными лицами, назначенными приказами начальников (руководителей) структурных подразделений центрального аппарата Росгвардии. Заполненный Табель и другие документы, подписанные ответственными должностными лицами, в сроки не позднее 16 числа текущего месяца за первую половину месяца и не позднее 1 числа месяца, следующего за отработанным, представляются в ФЭД Росгвардии для проведения расчетов. При совпадении дня представления заполненных и подписанных Табелей с выходным или нерабочим праздничным днем представление табеля осуществляется накануне этого дня.
Формы
Подборка форм: Оформление и учет рабочего времени, графиков и режимов работы
(КонсультантПлюс, 2025)2.1. Приказ о назначении лиц, ответственных за ведение табеля учета рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2025)2.1. Приказ о назначении лиц, ответственных за ведение табеля учета рабочего времени
Вопрос: Как к журналу операций 6 прикладывать табели учета рабочего времени?
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 6)Табель учета рабочего времени (ф. 0504421) ведется лицами, назначенными приказом по учреждению, ежемесячно в целом по учреждению или в разрезе структурных подразделений (отделов, отделений, факультетов, лабораторий и других структурных подразделений), обособленных подразделений (филиалов). Табель (ф. 0504421) открывается ежемесячно за 2 - 3 дня до начала расчетного периода на основании табеля (ф. 0504421) за прошлый месяц. Заполненный табель (ф. 0504421) и другие документы, подписанные ответственными должностными лицами, в установленные сроки сдаются в бухгалтерию для проведения расчетов. Табель (ф. 0504421) используется для составления расчетно-платежной ведомости (ф. 0504401) (расчетной ведомости (ф. 0504402)).
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 6)Табель учета рабочего времени (ф. 0504421) ведется лицами, назначенными приказом по учреждению, ежемесячно в целом по учреждению или в разрезе структурных подразделений (отделов, отделений, факультетов, лабораторий и других структурных подразделений), обособленных подразделений (филиалов). Табель (ф. 0504421) открывается ежемесячно за 2 - 3 дня до начала расчетного периода на основании табеля (ф. 0504421) за прошлый месяц. Заполненный табель (ф. 0504421) и другие документы, подписанные ответственными должностными лицами, в установленные сроки сдаются в бухгалтерию для проведения расчетов. Табель (ф. 0504421) используется для составления расчетно-платежной ведомости (ф. 0504401) (расчетной ведомости (ф. 0504402)).
"Кадровое делопроизводство"
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(Семенихин В.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2019)Для ведения табеля учета рабочего времени руководитель организации назначает ответственное лицо приказом по организации. Документ составляется в одном экземпляре уполномоченным на это лицом, подписывается руководителем структурного подразделения, работником кадровой службы и передается в бухгалтерию. Как правило, в небольших организациях табель учета рабочего времени составляется бухгалтером или работником по кадрам. В компаниях, где существуют структурные подразделения (отделы, департаменты), назначаются лица, ответственные за ведением табеля.
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(Семенихин В.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2019)Для ведения табеля учета рабочего времени руководитель организации назначает ответственное лицо приказом по организации. Документ составляется в одном экземпляре уполномоченным на это лицом, подписывается руководителем структурного подразделения, работником кадровой службы и передается в бухгалтерию. Как правило, в небольших организациях табель учета рабочего времени составляется бухгалтером или работником по кадрам. В компаниях, где существуют структурные подразделения (отделы, департаменты), назначаются лица, ответственные за ведением табеля.
Статья: Должностные инструкции административно-хозяйственного персонала образовательных организаций
("Управление образовательной организацией", 2020, N 5)3. Начальник хозяйственного отдела должен знать постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, касающиеся административно-хозяйственного обслуживания; структуру учреждения, организации и перспективы ее развития; порядок ведения табельного учета; средства связи, вычислительной и организационной техники; порядок и сроки составления отчетности; средства механизации ручного труда; порядок приобретения оборудования, мебели, инвентаря, канцелярских принадлежностей и оформления расчетов за услуги; основы экономики, организации труда, производства и управления; законодательство о труде; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда.
("Управление образовательной организацией", 2020, N 5)3. Начальник хозяйственного отдела должен знать постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, касающиеся административно-хозяйственного обслуживания; структуру учреждения, организации и перспективы ее развития; порядок ведения табельного учета; средства связи, вычислительной и организационной техники; порядок и сроки составления отчетности; средства механизации ручного труда; порядок приобретения оборудования, мебели, инвентаря, канцелярских принадлежностей и оформления расчетов за услуги; основы экономики, организации труда, производства и управления; законодательство о труде; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда.
Вопрос: Как может работодатель вести учет времени, фактически отработанного каждым работником, если в организации не планируется вести табель учета рабочего времени?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2022)В случае если работодатель лично не занимается кадровыми вопросами, то он должен назначить приказом лицо, ответственное за ведение учета фактически отработанного времени.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2022)В случае если работодатель лично не занимается кадровыми вопросами, то он должен назначить приказом лицо, ответственное за ведение учета фактически отработанного времени.
"Электронные документы в трудовом законодательстве в 2020 году"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2020)Суд не принимает доводы истца о том, что заработная плата должна быть исчислена, исходя из размера заработной платы, указанной в табелях учета использования рабочего времени и расчета заработной платы, поскольку каких-либо доказательств того, что стороны пришли к соглашению об изменении размера заработной платы, истцом не представлено. Кроме того, представленные табели составлены лицами, неуполномоченными работодателем на их ведение. Так, согласно приказу N от ДД.ММ.ГГГГ ответственным лицом за ведение табеля назначен комендант, на истца возложена обязанность осуществлять контроль за своевременным предоставлением данного табеля руководителю. Электронная переписка с работником ответчика не имеющим полномочий на прием работников на работу, заключение трудового договора не подтверждает согласованность условия о размере заработной платы, которое должно быть оформлено в письменном виде. Об обратном свидетельствует трудовой договор, условия и подпись в которых не оспаривались истцом.
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2020)Суд не принимает доводы истца о том, что заработная плата должна быть исчислена, исходя из размера заработной платы, указанной в табелях учета использования рабочего времени и расчета заработной платы, поскольку каких-либо доказательств того, что стороны пришли к соглашению об изменении размера заработной платы, истцом не представлено. Кроме того, представленные табели составлены лицами, неуполномоченными работодателем на их ведение. Так, согласно приказу N от ДД.ММ.ГГГГ ответственным лицом за ведение табеля назначен комендант, на истца возложена обязанность осуществлять контроль за своевременным предоставлением данного табеля руководителю. Электронная переписка с работником ответчика не имеющим полномочий на прием работников на работу, заключение трудового договора не подтверждает согласованность условия о размере заработной платы, которое должно быть оформлено в письменном виде. Об обратном свидетельствует трудовой договор, условия и подпись в которых не оспаривались истцом.
"Кадровое делопроизводство"
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Семенихин В.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2017)Для ведения табеля учета рабочего времени руководитель организации назначает ответственное лицо приказом по организации. Документ составляется в одном экземпляре уполномоченным на это лицом, подписывается руководителем структурного подразделения, работником кадровой службы и передается в бухгалтерию. Как правило, в небольших организациях табель учета рабочего времени составляется бухгалтером или работником по кадрам. В компаниях, где существуют структурные подразделения (отделы, департаменты), назначаются лица, ответственные за ведением табеля.
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Семенихин В.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2017)Для ведения табеля учета рабочего времени руководитель организации назначает ответственное лицо приказом по организации. Документ составляется в одном экземпляре уполномоченным на это лицом, подписывается руководителем структурного подразделения, работником кадровой службы и передается в бухгалтерию. Как правило, в небольших организациях табель учета рабочего времени составляется бухгалтером или работником по кадрам. В компаниях, где существуют структурные подразделения (отделы, департаменты), назначаются лица, ответственные за ведением табеля.
Вопрос: В организации много структурных подразделений (отделов). Сотрудник отдела кадров не может достоверно вести табель по работникам всех структурных подразделений. Можно ли поручить ведение табеля руководителям подчиненных отделов?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Организация может назначить ответственных лиц в каждом структурном подразделении, например его руководителя или секретаря руководителя.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Организация может назначить ответственных лиц в каждом структурном подразделении, например его руководителя или секретаря руководителя.
Статья: Как начать вести суммированный учет рабочего времени
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 6)Табель учета рабочего времени заполняет уполномоченное на это лицо. Это может быть руководитель структурного подразделения или работник кадровой службы. Если указанный табель по каждому подразделению организации ведется отдельно, то целесообразно при назначении ответственного лица издать приказ, в котором указать должность, фамилию, имя, отчество работника, ответственного за составление табеля по каждому структурному подразделению, и лица, его замещающего во время его отсутствия.
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 6)Табель учета рабочего времени заполняет уполномоченное на это лицо. Это может быть руководитель структурного подразделения или работник кадровой службы. Если указанный табель по каждому подразделению организации ведется отдельно, то целесообразно при назначении ответственного лица издать приказ, в котором указать должность, фамилию, имя, отчество работника, ответственного за составление табеля по каждому структурному подразделению, и лица, его замещающего во время его отсутствия.
Вопрос: В унифицированной форме табеля учета рабочего времени есть три подписи: ответственного лица, руководителя подразделения и кадрового работника. Кто из этих подписантов в первую очередь несет ответственность за правильность предоставления данных в табеле?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: В унифицированной форме табеля учета рабочего времени есть три подписи: подпись ответственного лица, подпись руководителя подразделения и подпись кадрового работника. Кто из этих подписантов в первую очередь несет ответственность за правильность предоставления данных в табеле. В организации есть приказ, на основании которого назначены ответственные за ведение табеля учета рабочего времени (начальники отделов и подразделений). При проверке в табеле учета рабочего времени были выявлены ошибки, и на основании проведенной проверки было вменено дисциплинарное взыскание в виде выговора кадровому работнику. В должностных обязанностях кадрового работника и в его ТД нет пунктов о ведении учета рабочего времени, о контроле и т.д. Законно ли вменено дисциплинарное взыскание и кто несет в данном случае ответственность за ошибки в табеле учета рабочего времени?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: В унифицированной форме табеля учета рабочего времени есть три подписи: подпись ответственного лица, подпись руководителя подразделения и подпись кадрового работника. Кто из этих подписантов в первую очередь несет ответственность за правильность предоставления данных в табеле. В организации есть приказ, на основании которого назначены ответственные за ведение табеля учета рабочего времени (начальники отделов и подразделений). При проверке в табеле учета рабочего времени были выявлены ошибки, и на основании проведенной проверки было вменено дисциплинарное взыскание в виде выговора кадровому работнику. В должностных обязанностях кадрового работника и в его ТД нет пунктов о ведении учета рабочего времени, о контроле и т.д. Законно ли вменено дисциплинарное взыскание и кто несет в данном случае ответственность за ошибки в табеле учета рабочего времени?
Статья: Командирован по собственному желанию. Работа без документов может не оплачиваться
(Бурсулая Т.)
("Финансовая газета", 2020, N 16)Табель учета рабочего времени предназначен для внесения сведений о фактически отработанном сотрудниками организаций времени. Для ведения табеля учета рабочего времени в организации назначается ответственное лицо.
(Бурсулая Т.)
("Финансовая газета", 2020, N 16)Табель учета рабочего времени предназначен для внесения сведений о фактически отработанном сотрудниками организаций времени. Для ведения табеля учета рабочего времени в организации назначается ответственное лицо.