Приказ о направлении в командировку
Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ о направлении в командировку (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПриказ о продлении срока командировки >>>
Путеводитель по кадровым вопросам. Служебные командировки Издание приказа о направлении в служебную командировку
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 54.1 "Пределы осуществления прав по исчислению налоговой базы и (или) суммы налога, сбора, страховых взносов" НК РФ
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Суд, признавая позицию налогового органа правомерной, указал, что о "техническом" характере операций свидетельствует следующее: СМР на объектах заказчиков выполнялись собственными силами налогоплательщика, в том числе с привлечением физических лиц без их оформления в соответствии с ТК РФ и без заключения гражданско-правовых договоров, но фактически получающих доходы от налогоплательщика; затраты, понесенные на питание, проживание, перевозку, обеспечение спецодеждой, оплату за обучение, курсы повышения квалификации и медосмотры официально нетрудоустроенных физических лиц, включались налогоплательщиком в состав расходов по налогу на прибыль как за своих работников; из представленных заказчиками документов следует, что на таких лиц налогоплательщик составлял табели рабочего времени и приказы о командировке, тогда как самим налогоплательщиком составление и наличие таких документов оспаривалось; для приема в члены СРО налогоплательщик предоставлял сведения о лицах, официально у него не трудоустроенных; заказчиками составлялись акты о нарушении порядка нахождения в месте выполнения работ, акты технического расследования причин повреждения оборудования в отношении осуществлявших работы на объектах выполнения работ физических лиц как работников налогоплательщика.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Суд, признавая позицию налогового органа правомерной, указал, что о "техническом" характере операций свидетельствует следующее: СМР на объектах заказчиков выполнялись собственными силами налогоплательщика, в том числе с привлечением физических лиц без их оформления в соответствии с ТК РФ и без заключения гражданско-правовых договоров, но фактически получающих доходы от налогоплательщика; затраты, понесенные на питание, проживание, перевозку, обеспечение спецодеждой, оплату за обучение, курсы повышения квалификации и медосмотры официально нетрудоустроенных физических лиц, включались налогоплательщиком в состав расходов по налогу на прибыль как за своих работников; из представленных заказчиками документов следует, что на таких лиц налогоплательщик составлял табели рабочего времени и приказы о командировке, тогда как самим налогоплательщиком составление и наличие таких документов оспаривалось; для приема в члены СРО налогоплательщик предоставлял сведения о лицах, официально у него не трудоустроенных; заказчиками составлялись акты о нарушении порядка нахождения в месте выполнения работ, акты технического расследования причин повреждения оборудования в отношении осуществлявших работы на объектах выполнения работ физических лиц как работников налогоплательщика.
Доказательства и доказывание в арбитражном суде: НДФЛ: Налоговый орган доначислил НДФЛ с не возвращенных в срок подотчетных сумм
(КонсультантПлюс, 2026)при командировке - соответствующим приказом работодателя, документами о расходах на проезд, найме жилья и т.п. (п. п. 3, 23 Положения о служебных командировках). Например:
(КонсультантПлюс, 2026)при командировке - соответствующим приказом работодателя, документами о расходах на проезд, найме жилья и т.п. (п. п. 3, 23 Положения о служебных командировках). Например:
Нормативные акты
Справочная информация: "Формы первичных учетных документов"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Приказ (распоряжение) о направлении работника в командировку (Унифицированная форма N Т-9) (ОКУД 0301022)
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Приказ (распоряжение) о направлении работника в командировку (Унифицированная форма N Т-9) (ОКУД 0301022)
Типовая ситуация: Командировка: оформление и расчеты с работником
(Издательство "Главная книга", 2026)Приказ о направлении в командировку
(Издательство "Главная книга", 2026)Приказ о направлении в командировку
Готовое решение: Как продлить командировку работника
(КонсультантПлюс, 2026)3. Как издать приказ о продлении срока служебной командировки
(КонсультантПлюс, 2026)3. Как издать приказ о продлении срока служебной командировки
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Дисциплинарное взыскание в виде замечания или выговора может объявляться публично в устной форме. В случае временной нетрудоспособности сотрудника, нахождения его в отпуске или командировке приказ о наложении на него дисциплинарного взыскания издается после его выздоровления, выхода из отпуска или возвращения из командировки.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Дисциплинарное взыскание в виде замечания или выговора может объявляться публично в устной форме. В случае временной нетрудоспособности сотрудника, нахождения его в отпуске или командировке приказ о наложении на него дисциплинарного взыскания издается после его выздоровления, выхода из отпуска или возвращения из командировки.
Готовое решение: Как направить федерального гражданского служащего в командировку
(КонсультантПлюс, 2026)3.1. Как подготовить приказ о направлении в командировку
(КонсультантПлюс, 2026)3.1. Как подготовить приказ о направлении в командировку
Типовая ситуация: Как оформить командировку (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2026)При направлении работника в служебную командировку в общем случае оформляйте в электронном виде решение о командировании на территории РФ (ф. 0504512) или решение о командировании на территорию иностранного государства (ф. 0504515). Кроме того, вы можете оформить приказ о направлении работника в командировку (форма N Т-9 или N Т-9а). Однако, по мнению Минфина, когда формируют решение о командировании (ф. 0504512), издавать такой приказ нет необходимости. Считаем, что это разъяснение ведомства применимо, и когда оформляют решение о командировании (ф. 0504515) (Методические указания N 52н, Письмо Минфина от 15.03.2023 N 02-07-10/22153).
(Издательство "Главная книга", 2026)При направлении работника в служебную командировку в общем случае оформляйте в электронном виде решение о командировании на территории РФ (ф. 0504512) или решение о командировании на территорию иностранного государства (ф. 0504515). Кроме того, вы можете оформить приказ о направлении работника в командировку (форма N Т-9 или N Т-9а). Однако, по мнению Минфина, когда формируют решение о командировании (ф. 0504512), издавать такой приказ нет необходимости. Считаем, что это разъяснение ведомства применимо, и когда оформляют решение о командировании (ф. 0504515) (Методические указания N 52н, Письмо Минфина от 15.03.2023 N 02-07-10/22153).
Готовое решение: Каковы особенности оформления приема на работу по срочному трудовому договору в отдельных случаях
(КонсультантПлюс, 2026)Кроме того, в командировке в течение срока, установленного по усмотрению работодателя, выполняется разовое служебное поручение (ч. 1 ст. 166 ТК РФ, п. 3 Положения о служебных командировках, Руководство, утвержденное Приказом Роструда от 11.11.2022 N 253). А работа за границей по срочному трудовому договору, заключенному на основании абз. 5 ч. 1 ст. 59 ТК РФ, предполагает, что работник постоянно в течение всего срока трудового договора будет выполнять трудовые обязанности за границей.
(КонсультантПлюс, 2026)Кроме того, в командировке в течение срока, установленного по усмотрению работодателя, выполняется разовое служебное поручение (ч. 1 ст. 166 ТК РФ, п. 3 Положения о служебных командировках, Руководство, утвержденное Приказом Роструда от 11.11.2022 N 253). А работа за границей по срочному трудовому договору, заключенному на основании абз. 5 ч. 1 ст. 59 ТК РФ, предполагает, что работник постоянно в течение всего срока трудового договора будет выполнять трудовые обязанности за границей.
Готовое решение: Что такое командировка
(КонсультантПлюс, 2026)Служебная командировка - это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения. Это поручение нужно выполнить вне места постоянной работы.
(КонсультантПлюс, 2026)Служебная командировка - это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения. Это поручение нужно выполнить вне места постоянной работы.
Готовое решение: Как оформить командировку работника
(КонсультантПлюс, 2026)3. Как издать приказ о направлении в служебную командировку
(КонсультантПлюс, 2026)3. Как издать приказ о направлении в служебную командировку