Приказ о наделении полномочий на подписание договора
Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ о наделении полномочий на подписание договора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Ростовского областного суда от 03.06.2024 N 33-8763/2024 (УИД 61RS0003-01-2023-005857-65)
Категория: Прочие гражданско-правовые споры.
Требования: О признании незаконным приказа об отчислении.
Обстоятельства: Истец указал, что приказом он был отчислен из высшего учебного центра, полагает указанный приказ незаконным и необоснованным, поскольку он издан неуполномоченным лицом, за недисциплинированность истец никогда к ответственности не привлекался, за пять лет обучения имеет балл по успеваемости выше среднего.
Решение: Отказано.Вопреки доводам жалобы, судом принята во внимание ссылка истца об отсутствии у проректора по образовательной деятельности и информационным технологиям ЮФУ М. полномочий для издания оспариваемого приказа. Однако указанное обстоятельство не свидетельствует о незаконности данного приказа, поскольку вопрос организации правовой работы Университета отнесен к компетенции ее ректора. Материалы дела не свидетельствуют о том, что у проректора по образовательной деятельности и информационным технологиям ЮФУ М. отсутствовали полномочия на подписание такого приказа, более того, ректор учебного заведения делегировал часть своих полномочий проректору выдав доверенность уполномочивающую на подписание приказов, в том числе, и об отчислении. При этом договор об обучении от 31.08.2018 от Университета подписан не ректором, а и.о. проректора по образовательной деятельности Л.
Категория: Прочие гражданско-правовые споры.
Требования: О признании незаконным приказа об отчислении.
Обстоятельства: Истец указал, что приказом он был отчислен из высшего учебного центра, полагает указанный приказ незаконным и необоснованным, поскольку он издан неуполномоченным лицом, за недисциплинированность истец никогда к ответственности не привлекался, за пять лет обучения имеет балл по успеваемости выше среднего.
Решение: Отказано.Вопреки доводам жалобы, судом принята во внимание ссылка истца об отсутствии у проректора по образовательной деятельности и информационным технологиям ЮФУ М. полномочий для издания оспариваемого приказа. Однако указанное обстоятельство не свидетельствует о незаконности данного приказа, поскольку вопрос организации правовой работы Университета отнесен к компетенции ее ректора. Материалы дела не свидетельствуют о том, что у проректора по образовательной деятельности и информационным технологиям ЮФУ М. отсутствовали полномочия на подписание такого приказа, более того, ректор учебного заведения делегировал часть своих полномочий проректору выдав доверенность уполномочивающую на подписание приказов, в том числе, и об отчислении. При этом договор об обучении от 31.08.2018 от Университета подписан не ректором, а и.о. проректора по образовательной деятельности Л.
Позиции судов по спорным вопросам. Гражданское право: Подписант сделки, в том числе договора
(КонсультантПлюс, 2025)...директор общества [истца - ред.]... в связи с уходом в декретный отпуск издала приказ... о назначении временно исполняющим обязанности директора общества [ответчика - ред.] без права подписи банковских документов.
(КонсультантПлюс, 2025)...директор общества [истца - ред.]... в связи с уходом в декретный отпуск издала приказ... о назначении временно исполняющим обязанности директора общества [ответчика - ред.] без права подписи банковских документов.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Верно ли понимает заявитель, что работодатель вправе делегировать представителю, не являющемуся штатным работником организации-работодателя, полномочия работодателя по подписанию соглашения о расторжении трудового договора с работником, приказа о расторжении трудового договора и иных документов?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Нормативные акты
Приказ ФНС России от 30.11.2022 N ЕД-7-8/1134@
(ред. от 27.06.2025)
"Об утверждении Порядка предоставления налоговыми органами отсрочки, рассрочки по уплате задолженности по налогам, сборам и страховым взносам в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации и (или) налогов, сборов, страховых взносов, срок уплаты которых не наступил, инвестиционного налогового кредита"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.12.2022 N 71890)Договор поручительства либо договор залога со стороны налогового органа подписывается руководителем (заместителем руководителя) налогового органа. Рекомендуемый образец заявления о поручительстве (залоге) приведен в приложении N 5 к настоящему Порядку.
(ред. от 27.06.2025)
"Об утверждении Порядка предоставления налоговыми органами отсрочки, рассрочки по уплате задолженности по налогам, сборам и страховым взносам в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации и (или) налогов, сборов, страховых взносов, срок уплаты которых не наступил, инвестиционного налогового кредита"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.12.2022 N 71890)Договор поручительства либо договор залога со стороны налогового органа подписывается руководителем (заместителем руководителя) налогового органа. Рекомендуемый образец заявления о поручительстве (залоге) приведен в приложении N 5 к настоящему Порядку.
<Письмо> Казначейства России от 01.04.2013 N 42-7.4-05/11.1-194
<О количестве передаваемых лицензий средства криптографической защиты информации>В связи с поступающими от территориальных органов Федерального казначейства (далее - ТОФК) вопросами, связанными с количеством передаваемых лицензий средства криптографической защиты информации КриптоПро CSP 3.6 (далее - Лицензии) клиентам Федерального казначейства для реализации подписания электронных документов в системах Федерального казначейства (далее - Клиенты) сообщаю следующее.
<О количестве передаваемых лицензий средства криптографической защиты информации>В связи с поступающими от территориальных органов Федерального казначейства (далее - ТОФК) вопросами, связанными с количеством передаваемых лицензий средства криптографической защиты информации КриптоПро CSP 3.6 (далее - Лицензии) клиентам Федерального казначейства для реализации подписания электронных документов в системах Федерального казначейства (далее - Клиенты) сообщаю следующее.
Вопрос: О передаче ИП по доверенности работнику полномочий по подписанию кадровых документов.
(Письмо Минтруда России от 16.01.2024 N 14-6/ООГ-207)Вопрос: ИП закупает и перепродает товары народного потребления. У него есть наемные работники, при этом отдельный работник по кадрам не требуется. Поскольку ИП часто находится в поездках по РФ и за рубежом, возникла необходимость передать полномочия по работе с работниками другому лицу. Возможно ли передать по доверенности одному из работников право оформления кадровых документов: подписания трудовых договоров, приказов о приеме на работу и увольнении и других документов?
(Письмо Минтруда России от 16.01.2024 N 14-6/ООГ-207)Вопрос: ИП закупает и перепродает товары народного потребления. У него есть наемные работники, при этом отдельный работник по кадрам не требуется. Поскольку ИП часто находится в поездках по РФ и за рубежом, возникла необходимость передать полномочия по работе с работниками другому лицу. Возможно ли передать по доверенности одному из работников право оформления кадровых документов: подписания трудовых договоров, приказов о приеме на работу и увольнении и других документов?
"Исполнительные органы хозяйственного общества: монография"
(Шиткина И.С.)
("Статут", 2022)Так, в рамках одного из дел, придя к выводу о том, что договор поставки подписан неуполномоченным лицом, суд указал: "Исследуя вопрос о наличии у М. полномочий на подписание спорного договора, суды установили, что директор общества "Движение" С. (являющийся при этом единственным участником данного общества) приказом на период с 03.05.2011 по 31.12.2011 назначил на должность временно исполняющего обязанности директора данного общества М. с предоставлением ей в указанный период права первой подписи на всех финансово-хозяйственных документах общества "Движение+". Поскольку исполнительный орган юридического лица, действующий в пределах предоставленных ему полномочий, в распорядительном порядке временно возложил исполнение своих обязанностей на иное должностное лицо, данный приказ является достаточным основанием для передачи указанному в нем лицу полномочий единоличного исполнительного органа, включая право на заключение договора, что не противоречит закону и уставу общества" <1>.
(Шиткина И.С.)
("Статут", 2022)Так, в рамках одного из дел, придя к выводу о том, что договор поставки подписан неуполномоченным лицом, суд указал: "Исследуя вопрос о наличии у М. полномочий на подписание спорного договора, суды установили, что директор общества "Движение" С. (являющийся при этом единственным участником данного общества) приказом на период с 03.05.2011 по 31.12.2011 назначил на должность временно исполняющего обязанности директора данного общества М. с предоставлением ей в указанный период права первой подписи на всех финансово-хозяйственных документах общества "Движение+". Поскольку исполнительный орган юридического лица, действующий в пределах предоставленных ему полномочий, в распорядительном порядке временно возложил исполнение своих обязанностей на иное должностное лицо, данный приказ является достаточным основанием для передачи указанному в нем лицу полномочий единоличного исполнительного органа, включая право на заключение договора, что не противоречит закону и уставу общества" <1>.
Готовое решение: Какой день считать датой увольнения
(КонсультантПлюс, 2025)Но независимо от того, в какой день увольняется директор организации, вам может понадобиться выполнить дополнительные действия и учесть особенности в связи с расторжением трудового договора с таким работником, в частности:
(КонсультантПлюс, 2025)Но независимо от того, в какой день увольняется директор организации, вам может понадобиться выполнить дополнительные действия и учесть особенности в связи с расторжением трудового договора с таким работником, в частности:
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 26.06.2023 N 14-6/ООГ-4285 <ИП может доверить подписание трудовых договоров другому сотруднику>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 20)- положения, приказы о распределении обязанностей (при наличии в них указания на соответствующее полномочие конкретного работника).
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 20)- положения, приказы о распределении обязанностей (при наличии в них указания на соответствующее полномочие конкретного работника).
Вопрос: Как при внедрении электронного документооборота оформить передачу полномочий на право подписи первичных документов электронной подписью материально ответственному лицу? Нужно ли вносить изменения в кадровые документы?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)При наделении полномочиями на право подписи первичных документов электронной подписью организации руководитель организации должен издать приказ и ознакомить с ним конкретного работника, в отношении которого такой приказ издан. В приказе следует отразить перечень лиц, наделенных электронной подписью, указать, какая электронная подпись используется в организации конкретным работником, перечень полномочий, связанных с использованием электронной подписи, ссылку на перечень мер безопасности, связанных с применением и хранением электронной подписи.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)При наделении полномочиями на право подписи первичных документов электронной подписью организации руководитель организации должен издать приказ и ознакомить с ним конкретного работника, в отношении которого такой приказ издан. В приказе следует отразить перечень лиц, наделенных электронной подписью, указать, какая электронная подпись используется в организации конкретным работником, перечень полномочий, связанных с использованием электронной подписи, ссылку на перечень мер безопасности, связанных с применением и хранением электронной подписи.
Статья: Проблема передачи полномочий единоличного исполнительного органа в обществах с ограниченной ответственностью
(Илюшина М.Н.)
("Нотариальный вестник", 2022, N 7)Особо следует отметить, что в последней судебной практике по указанному виду споров продолжается формирование позиции, в основу которой положена детализация природы полномочий директора, которые могут быть переданы по доверенности в полном объеме или в части. Определенную веху на этом пути представляет позиция, изложенная в Определении Верховного Суда Российской Федерации от 28.09.2021 N 310-ЭС21-16754 по делу N А35-6102/2020. В указанном споре суд также признал, что поверенные бывшим директором путем выдачи доверенностей фактически назначены лицами, которые управляют юридическим лицом. Суд квалифицировал выдачу спорных доверенностей в части передачи поверенным управленческих функций как сделки, совершенные с нарушением требований корпоративного законодательства, прав и законных интересов акционеров (п. 1 ст. 168 ГК РФ), а также являющиеся в соответствии со статьями 10, 168 (п. 2) ГК РФ ничтожными сделками, и удовлетворил заявленные требования в этой части. Однако, учитывая поведение поверенных, которые после увольнения руководителя общества фактически способствовали осуществлению обычной хозяйственной деятельности обществом, признал выдачу доверенностей в части передачи организационных функций (не входящих в перечень управленческих функций) в целом не противоречащей закону. Суд также отметил, что наличие у общества поверенных, способных сдавать бухгалтерскую и налоговую отчетность, равно как и осуществлять иные текущие обязанности по организации работы общества с целью недопущения прекращения (затруднения) его деятельности, нельзя рассматривать как обстоятельство, нарушающее права и законные интересы акционеров. Таким образом, к 2022 году произошло включение в правовую квалификацию доверенности, выданной директором в объеме своих полномочий, как ничтожной сделки природы передаваемых полномочий. Не допускается передача по доверенности всего объема управленческих полномочий - в этом случае данная доверенность будет квалифицирована как фактическое назначение управляющего и будет признаваться ничтожной сделкой. То есть можно передавать по доверенности только часть управленческих полномочий. Тогда как организационные правомочия, направленные на выполнение текущих обязанностей по организации работы общества, вполне могут быть переданы по доверенности как частично, так и полностью. Поэтому вполне можно уполномочить вести общее собрание хозяйственного общества, однако при этом, как уже отмечалось, нельзя передавать право принимать решения о созыве общего собрания в обществе, поскольку в силу закона указанное право принадлежит только единоличному исполнительному органу (п. 2 ст. 35 Закона об ООО). Эти же правила должны действовать и в случае, когда происходит передача полномочий директора (на время отпуска, болезни, командировки) исполняющему обязанности (по приказу). Временно исполняющий обязанности может осуществлять ряд организационных полномочий, не относящихся к корпоративным правоотношениям. Речь прежде всего идет о выполнении обязанностей в трудовых отношениях: например, по изданию приказов и заключению трудовых договоров, по подписанию бухгалтерской (финансовой) отчетности, по заключению сделок. Но, как представляется, в данном случае также не допускается получение и осуществление всех управленческих функций директора, а также отдельных полномочий, которые единоличному исполнительному органу хозяйственного общества прямо запрещено передавать другим лицам.
(Илюшина М.Н.)
("Нотариальный вестник", 2022, N 7)Особо следует отметить, что в последней судебной практике по указанному виду споров продолжается формирование позиции, в основу которой положена детализация природы полномочий директора, которые могут быть переданы по доверенности в полном объеме или в части. Определенную веху на этом пути представляет позиция, изложенная в Определении Верховного Суда Российской Федерации от 28.09.2021 N 310-ЭС21-16754 по делу N А35-6102/2020. В указанном споре суд также признал, что поверенные бывшим директором путем выдачи доверенностей фактически назначены лицами, которые управляют юридическим лицом. Суд квалифицировал выдачу спорных доверенностей в части передачи поверенным управленческих функций как сделки, совершенные с нарушением требований корпоративного законодательства, прав и законных интересов акционеров (п. 1 ст. 168 ГК РФ), а также являющиеся в соответствии со статьями 10, 168 (п. 2) ГК РФ ничтожными сделками, и удовлетворил заявленные требования в этой части. Однако, учитывая поведение поверенных, которые после увольнения руководителя общества фактически способствовали осуществлению обычной хозяйственной деятельности обществом, признал выдачу доверенностей в части передачи организационных функций (не входящих в перечень управленческих функций) в целом не противоречащей закону. Суд также отметил, что наличие у общества поверенных, способных сдавать бухгалтерскую и налоговую отчетность, равно как и осуществлять иные текущие обязанности по организации работы общества с целью недопущения прекращения (затруднения) его деятельности, нельзя рассматривать как обстоятельство, нарушающее права и законные интересы акционеров. Таким образом, к 2022 году произошло включение в правовую квалификацию доверенности, выданной директором в объеме своих полномочий, как ничтожной сделки природы передаваемых полномочий. Не допускается передача по доверенности всего объема управленческих полномочий - в этом случае данная доверенность будет квалифицирована как фактическое назначение управляющего и будет признаваться ничтожной сделкой. То есть можно передавать по доверенности только часть управленческих полномочий. Тогда как организационные правомочия, направленные на выполнение текущих обязанностей по организации работы общества, вполне могут быть переданы по доверенности как частично, так и полностью. Поэтому вполне можно уполномочить вести общее собрание хозяйственного общества, однако при этом, как уже отмечалось, нельзя передавать право принимать решения о созыве общего собрания в обществе, поскольку в силу закона указанное право принадлежит только единоличному исполнительному органу (п. 2 ст. 35 Закона об ООО). Эти же правила должны действовать и в случае, когда происходит передача полномочий директора (на время отпуска, болезни, командировки) исполняющему обязанности (по приказу). Временно исполняющий обязанности может осуществлять ряд организационных полномочий, не относящихся к корпоративным правоотношениям. Речь прежде всего идет о выполнении обязанностей в трудовых отношениях: например, по изданию приказов и заключению трудовых договоров, по подписанию бухгалтерской (финансовой) отчетности, по заключению сделок. Но, как представляется, в данном случае также не допускается получение и осуществление всех управленческих функций директора, а также отдельных полномочий, которые единоличному исполнительному органу хозяйственного общества прямо запрещено передавать другим лицам.
Статья: Заверение копий документов, выдаваемых работнику: актуальные вопросы практики
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 4)2. Заверяющую подпись может поставить руководитель организации или иное уполномоченное им должностное лицо. Соответствующее полномочие по заверению может быть установлено в трудовом договоре (или дополнительном соглашении к нему), должностной инструкции, приказе, доверенности. Если копии документов заверит секретарь, которому соответствующие полномочия никак не передавались, то налицо будет нарушение.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 4)2. Заверяющую подпись может поставить руководитель организации или иное уполномоченное им должностное лицо. Соответствующее полномочие по заверению может быть установлено в трудовом договоре (или дополнительном соглашении к нему), должностной инструкции, приказе, доверенности. Если копии документов заверит секретарь, которому соответствующие полномочия никак не передавались, то налицо будет нарушение.
Готовое решение: Какими полномочиями наделяется исполняющий обязанности директора организации
(КонсультантПлюс, 2025)Передать исполняющему обязанности руководителя вы можете только те полномочия, которыми согласно учредительному документу обладает сам руководитель. Например, исполняющему обязанности могут быть переданы компетенции по реализации трудовых отношений (заключение трудовых договоров, подписание приказов и др.); по подписанию бухгалтерской (финансовой) отчетности; по заключению сделок. Но учтите, если право директора на заключение сделок было ограничено учредительным документом, то такие ограничения распространяются и на исполняющего обязанности. Это, в частности, касается таких юрлиц, как ООО и АО (п. 3.1 ст. 40 Закона об ООО и п. 2 ст. 69 Закона об АО).
(КонсультантПлюс, 2025)Передать исполняющему обязанности руководителя вы можете только те полномочия, которыми согласно учредительному документу обладает сам руководитель. Например, исполняющему обязанности могут быть переданы компетенции по реализации трудовых отношений (заключение трудовых договоров, подписание приказов и др.); по подписанию бухгалтерской (финансовой) отчетности; по заключению сделок. Но учтите, если право директора на заключение сделок было ограничено учредительным документом, то такие ограничения распространяются и на исполняющего обязанности. Это, в частности, касается таких юрлиц, как ООО и АО (п. 3.1 ст. 40 Закона об ООО и п. 2 ст. 69 Закона об АО).
Готовое решение: Как уволить главного бухгалтера
(КонсультантПлюс, 2025)Кто может подписывать приказ об увольнении главного бухгалтера
(КонсультантПлюс, 2025)Кто может подписывать приказ об увольнении главного бухгалтера
Вопрос: О передаче по доверенности полномочий руководителя организации по подписанию кадровых документов, в том числе книги (журналов) по учету бланков трудовой книжки и вкладышей.
(Письмо Роструда от 04.04.2023 N ПГ/05385-6-1)Исходя из абзаца пятого части первой статьи 57 ТК РФ в трудовом договоре указываются сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями.
(Письмо Роструда от 04.04.2023 N ПГ/05385-6-1)Исходя из абзаца пятого части первой статьи 57 ТК РФ в трудовом договоре указываются сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями.