Приказ о доплате до оклада при командировке
Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ о доплате до оклада при командировке (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Командировка водителя
(КонсультантПлюс, 2025)Разрешая спор, суд первой инстанции пришел к выводу об отсутствии правовых оснований для взыскания с ответчика в пользу истца суточных, поскольку такое право возникает у работника, направляемого в служебную командировку. В спорный период в ООО... истец в служебные командировки работодателем не направлялся, истцу производилась доплата за разъездной характер работы в составе заработной платы.
(КонсультантПлюс, 2025)Разрешая спор, суд первой инстанции пришел к выводу об отсутствии правовых оснований для взыскания с ответчика в пользу истца суточных, поскольку такое право возникает у работника, направляемого в служебную командировку. В спорный период в ООО... истец в служебные командировки работодателем не направлялся, истцу производилась доплата за разъездной характер работы в составе заработной платы.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Как оформить доплату до оклада при командировке?
(Консультация эксперта, 2025)Условие о доплате до оклада при командировке необходимо предусмотреть коллективным договором либо локальным нормативным актом об оплате труда работников и трудовым договором. В качестве локального нормативного акта может расцениваться приказ по организации об установлении доплаты.
(Консультация эксперта, 2025)Условие о доплате до оклада при командировке необходимо предусмотреть коллективным договором либо локальным нормативным актом об оплате труда работников и трудовым договором. В качестве локального нормативного акта может расцениваться приказ по организации об установлении доплаты.
Статья: Баланс интересов при реализации профсоюзами права на получение от работодателей информации по социально-трудовым вопросам
(Хасанов А.О.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 1)6) профсоюзу отказано в предоставлении справки о ежемесячной заработной плате работника - члена профсоюза, выписок из приказов с указанием оснований об установлении работнику стимулирующих надбавок, доплат и премий, копий записок-расчетов об исчислении среднего заработка при предоставлении отпусков, направлении в командировки и подробных расчетов среднедневного заработка к ним. Суды трех инстанций указали на необходимость конкретизации социально-трудового вопроса при реализации профсоюзом права на получение информации <15>;
(Хасанов А.О.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 1)6) профсоюзу отказано в предоставлении справки о ежемесячной заработной плате работника - члена профсоюза, выписок из приказов с указанием оснований об установлении работнику стимулирующих надбавок, доплат и премий, копий записок-расчетов об исчислении среднего заработка при предоставлении отпусков, направлении в командировки и подробных расчетов среднедневного заработка к ним. Суды трех инстанций указали на необходимость конкретизации социально-трудового вопроса при реализации профсоюзом права на получение информации <15>;
Готовое решение: Как оплатить работу в командировке и какие виды командировочных расходов нужно возместить работнику
(КонсультантПлюс, 2025)Каждый час работы в командировке в ночное время оплатите в повышенном размере. Доплата должна составлять не менее 20% от оклада, рассчитанного за час работы (часовой тарифной ставки). Конкретные размеры доплаты установите в трудовом или коллективном договоре, локальном нормативном акте, принимаемом с учетом мнения представительного органа работников (ст. 154 ТК РФ, п. 1 Постановления Правительства РФ от 04.04.2025 N 436).
(КонсультантПлюс, 2025)Каждый час работы в командировке в ночное время оплатите в повышенном размере. Доплата должна составлять не менее 20% от оклада, рассчитанного за час работы (часовой тарифной ставки). Конкретные размеры доплаты установите в трудовом или коллективном договоре, локальном нормативном акте, принимаемом с учетом мнения представительного органа работников (ст. 154 ТК РФ, п. 1 Постановления Правительства РФ от 04.04.2025 N 436).
Статья: Комментарий к Постановлению Правительства РФ от 24.04.2025 N 540 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 10)В июле Петрова выполняла обязанности временно отсутствующего переводчика. По приказу руководителя ей была начислена доплата в размере 30% оклада.
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 10)В июле Петрова выполняла обязанности временно отсутствующего переводчика. По приказу руководителя ей была начислена доплата в размере 30% оклада.
Статья: Справки с места работы: практикум по составлению
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 8)Конечно, данную информацию можно узнать из дополнительных соглашений к трудовому договору и приказов по личному составу. Но иногда работникам неудобно раскрывать некоторые сведения, указанные в приказах или допсоглашениях, например о размере доплаты или оклада. И при этом им может быть важно в краткой форме получить исчерпывающую информацию обо всех аспектах трудовой деятельности в организации. А справка для этого самый подходящий формат.
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 8)Конечно, данную информацию можно узнать из дополнительных соглашений к трудовому договору и приказов по личному составу. Но иногда работникам неудобно раскрывать некоторые сведения, указанные в приказах или допсоглашениях, например о размере доплаты или оклада. И при этом им может быть важно в краткой форме получить исчерпывающую информацию обо всех аспектах трудовой деятельности в организации. А справка для этого самый подходящий формат.
Вопрос: Как оформить командировку внутреннего совместителя?
(Консультация эксперта, 2025)При расчете средней заработной платы учитываются все выплаты, предусмотренные системой оплаты труда организации: заработная плата, доплаты, надбавки, премии, предусмотренные системой оплаты труда, и прочее (ч. 2 ст. 139 ТК РФ, п. 2 Положения N 540).
(Консультация эксперта, 2025)При расчете средней заработной платы учитываются все выплаты, предусмотренные системой оплаты труда организации: заработная плата, доплаты, надбавки, премии, предусмотренные системой оплаты труда, и прочее (ч. 2 ст. 139 ТК РФ, п. 2 Положения N 540).
Готовое решение: Как оплатить командировку работника учреждения
(КонсультантПлюс, 2025)Доплату к среднему заработку до оклада при командировке работника можете оформить приказом (распоряжением) по учреждению, если ее выплата предусмотрена в вашем локальном нормативном акте (в трудовом и (или) коллективном договорах) (ч. 2 ст. 57, ч. 2 ст. 135 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Доплату к среднему заработку до оклада при командировке работника можете оформить приказом (распоряжением) по учреждению, если ее выплата предусмотрена в вашем локальном нормативном акте (в трудовом и (или) коллективном договорах) (ч. 2 ст. 57, ч. 2 ст. 135 ТК РФ).
Статья: Расходы на оплату труда: ассорти вопросов
(Максимова А.С.)
("Налог на прибыль: учет доходов и расходов", 2023, N 5)- суммы доплат до окладов работникам, находящимся в командировке производственного характера (см. Письмо Минфина России от 28.04.2014 N 03-03-06/1/19699);
(Максимова А.С.)
("Налог на прибыль: учет доходов и расходов", 2023, N 5)- суммы доплат до окладов работникам, находящимся в командировке производственного характера (см. Письмо Минфина России от 28.04.2014 N 03-03-06/1/19699);
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Иногда работодателю достоверно известно, что работники в период командировки работают в ночное время, сверхурочно. Но при этом в отсутствие табельного учета произвести оплату или начислить доплаты за условия труда, отклоняющиеся от нормальных, невозможно. Официальные разъяснения выглядят так:
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Иногда работодателю достоверно известно, что работники в период командировки работают в ночное время, сверхурочно. Но при этом в отсутствие табельного учета произвести оплату или начислить доплаты за условия труда, отклоняющиеся от нормальных, невозможно. Официальные разъяснения выглядят так:
Вопрос: Каковы особенности правового регулирования трудовых отношений моряков?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Однако трудовым законодательством РФ правовая природа суточных выплат морякам не определена. Исходя из смысла ст. 166 ТК РФ работа членов экипажей судов не может быть признана служебной командировкой, так как она носит разъездной характер. Поэтому полагаем, что указанная выплата не может быть признана возмещением командировочных расходов и является по сути доплатой к заработной плате за особые условия труда.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Однако трудовым законодательством РФ правовая природа суточных выплат морякам не определена. Исходя из смысла ст. 166 ТК РФ работа членов экипажей судов не может быть признана служебной командировкой, так как она носит разъездной характер. Поэтому полагаем, что указанная выплата не может быть признана возмещением командировочных расходов и является по сути доплатой к заработной плате за особые условия труда.