Приказ о документообороте
Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ о документообороте (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Комментарий к Федеральному закону от 27.07.2006 N 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации"
(постатейный)
(Чурилов А.Ю.)
("Юстицинформ", 2024)Для унификации основных положений инструкций по делопроизводству среди всех органов публичной власти Росархивом утверждена Примерная инструкция по делопроизводству - Приказ Росархива от 11.04.2018 N 44 "Об утверждении Примерной инструкции по делопроизводству в государственных организациях". Кроме того, Приказом Росархива от 25.12.2020 N 199 "Об утверждении Методических рекомендаций по разработке инструкций по делопроизводству в государственных органах, органах местного самоуправления" утверждены Методические рекомендации по разработке инструкции по делопроизводству. Цифровизация документооборота регулируется Приказом Росархива от 15.06.2020 N 69 "Об утверждении Типовых функциональных требований к системам электронного документооборота и системам хранения электронных документов в архивах государственных органов".
(постатейный)
(Чурилов А.Ю.)
("Юстицинформ", 2024)Для унификации основных положений инструкций по делопроизводству среди всех органов публичной власти Росархивом утверждена Примерная инструкция по делопроизводству - Приказ Росархива от 11.04.2018 N 44 "Об утверждении Примерной инструкции по делопроизводству в государственных организациях". Кроме того, Приказом Росархива от 25.12.2020 N 199 "Об утверждении Методических рекомендаций по разработке инструкций по делопроизводству в государственных органах, органах местного самоуправления" утверждены Методические рекомендации по разработке инструкции по делопроизводству. Цифровизация документооборота регулируется Приказом Росархива от 15.06.2020 N 69 "Об утверждении Типовых функциональных требований к системам электронного документооборота и системам хранения электронных документов в архивах государственных органов".
Готовое решение: Как оформить перенос ежегодного отпуска по любому основанию
(КонсультантПлюс, 2026)Если вы обычно оформляете отпуска приказами и до принятия решения о переносе отпуска вы такой приказ не оформили, советуем не усложнять документооборот, а сразу оформить приказ о предоставлении работнику ежегодного оплачиваемого отпуска с учетом нового срока (например, по унифицированной форме N Т-6 или по самостоятельно разработанной вами форме).
(КонсультантПлюс, 2026)Если вы обычно оформляете отпуска приказами и до принятия решения о переносе отпуска вы такой приказ не оформили, советуем не усложнять документооборот, а сразу оформить приказ о предоставлении работнику ежегодного оплачиваемого отпуска с учетом нового срока (например, по унифицированной форме N Т-6 или по самостоятельно разработанной вами форме).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Отпуск по уходу за ребенком на госслужбе
(КонсультантПлюс, 2026)...в ее адрес в системе электронного документооборота... был направлен приказ "О проведении плановой выездной проверки"... которым она назначена уполномоченным лицом на проведение плановой выездной проверки... Она не направляла ответчику заявление о намерении работать во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком... в связи с чем оспариваемый приказ является незаконным в части включения ее в такой приказ.
(КонсультантПлюс, 2026)...в ее адрес в системе электронного документооборота... был направлен приказ "О проведении плановой выездной проверки"... которым она назначена уполномоченным лицом на проведение плановой выездной проверки... Она не направляла ответчику заявление о намерении работать во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком... в связи с чем оспариваемый приказ является незаконным в части включения ее в такой приказ.
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Ознакомление с коллективным договором
(КонсультантПлюс, 2026)"...Довод апелляционной жалобы о том, что истица [работница - ред.] не ознакомлена под роспись с регламентом использования ресурсов глобальной сети "Интернет", коллективным договором, Правилами внутреннего трудового распорядка, приказом об электронном документообороте, Кодексом корпоративной этики, иными локальными нормативными актами, судом отклонен, поскольку он опровергается приказами об утверждении указанных локальных актов, согласно которым истица включена в список сотрудников, которым рассылаются указанные документы, а также скриншотами, согласно которым рассылка в адрес Ф. была произведена. Названные документы не носят личного характера, поэтому работники могут быть ознакомлены с ними через электронный документооборот. Кроме того, в силу специфики своей деятельности, длительности стажа работы истица, являясь юрисконсультом, согласно своей должностной инструкции обязана участвовать в разработке локальных актов Учреждения, а значит, и знать их содержание..."
(КонсультантПлюс, 2026)"...Довод апелляционной жалобы о том, что истица [работница - ред.] не ознакомлена под роспись с регламентом использования ресурсов глобальной сети "Интернет", коллективным договором, Правилами внутреннего трудового распорядка, приказом об электронном документообороте, Кодексом корпоративной этики, иными локальными нормативными актами, судом отклонен, поскольку он опровергается приказами об утверждении указанных локальных актов, согласно которым истица включена в список сотрудников, которым рассылаются указанные документы, а также скриншотами, согласно которым рассылка в адрес Ф. была произведена. Названные документы не носят личного характера, поэтому работники могут быть ознакомлены с ними через электронный документооборот. Кроме того, в силу специфики своей деятельности, длительности стажа работы истица, являясь юрисконсультом, согласно своей должностной инструкции обязана участвовать в разработке локальных актов Учреждения, а значит, и знать их содержание..."
Нормативные акты
Готовое решение: Как предоставить и оплатить выходные дни для прохождения работниками диспансеризации
(КонсультантПлюс, 2026)оформите распорядительный акт (например, приказ). Законодательство этого не требует, однако Роструд рекомендует издать такой приказ, чтобы упорядочить документооборот организации и избежать разногласий с работниками и контролирующими органами (см. Обзор актуальных вопросов от работников и работодателей за январь 2019 года);
(КонсультантПлюс, 2026)оформите распорядительный акт (например, приказ). Законодательство этого не требует, однако Роструд рекомендует издать такой приказ, чтобы упорядочить документооборот организации и избежать разногласий с работниками и контролирующими органами (см. Обзор актуальных вопросов от работников и работодателей за январь 2019 года);
"Комментарий к Федеральному закону от 6 декабря 2011 г. N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете"
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2024)Согласно п. 8 ФСБУ 27/2021 "Документы и документооборот в бухгалтерском учете", утв. Приказом Минфина России от 16 апреля 2021 г. N 62н <127>, при указании реквизитов, предусмотренных частью 2 комментируемой статьи (обязательные реквизиты), в первичном учетном документе:
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2024)Согласно п. 8 ФСБУ 27/2021 "Документы и документооборот в бухгалтерском учете", утв. Приказом Минфина России от 16 апреля 2021 г. N 62н <127>, при указании реквизитов, предусмотренных частью 2 комментируемой статьи (обязательные реквизиты), в первичном учетном документе:
"Комментарий к Федеральному закону от 23 декабря 2003 г. N 177-ФЗ "О страховании вкладов в банках Российской Федерации"
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2024)3) издает приказы и распоряжения по вопросам деятельности Агентства. С учетом требований к организации документооборота в организациях представляется, что приказами и распоряжениями генерального директора Агентства оформляются решения по оперативным, организационным, кадровым и другим вопросам внутренней деятельности компании;
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2024)3) издает приказы и распоряжения по вопросам деятельности Агентства. С учетом требований к организации документооборота в организациях представляется, что приказами и распоряжениями генерального директора Агентства оформляются решения по оперативным, организационным, кадровым и другим вопросам внутренней деятельности компании;
Готовое решение: Как принять на работу на неполное рабочее время - неполный рабочий день
(КонсультантПлюс, 2026)Внимание! Есть мнение, что такой приказ является обязательным. Однако это не так. Как мы уже сказали, нормативно такого требования нет. Поэтому если вы его не оформите, то рисков привлечения к ответственности нет. Информацию по режиму работы на неполном дне зафиксируйте в приказе о приеме, если вы издаете такие приказы (подробнее об этом мы сказали ранее). Не усложняйте документооборот изданием отдельного приказа об установлении работнику неполного рабочего дня при приеме на работу.
(КонсультантПлюс, 2026)Внимание! Есть мнение, что такой приказ является обязательным. Однако это не так. Как мы уже сказали, нормативно такого требования нет. Поэтому если вы его не оформите, то рисков привлечения к ответственности нет. Информацию по режиму работы на неполном дне зафиксируйте в приказе о приеме, если вы издаете такие приказы (подробнее об этом мы сказали ранее). Не усложняйте документооборот изданием отдельного приказа об установлении работнику неполного рабочего дня при приеме на работу.
Статья: Право первой и второй подписи
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Кроме того, право первой подписи может быть передано наряду с руководителем и другому уполномоченному сотруднику, что подлежит оформлению соответствующим приказом (для внутреннего документооборота) либо доверенностью (для подписания документов, оформляющих юридически значимую волю юридического лица или индивидуального предпринимателя во внешних сношениях).
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Кроме того, право первой подписи может быть передано наряду с руководителем и другому уполномоченному сотруднику, что подлежит оформлению соответствующим приказом (для внутреннего документооборота) либо доверенностью (для подписания документов, оформляющих юридически значимую волю юридического лица или индивидуального предпринимателя во внешних сношениях).
Статья: Пределы правового регулирования военно-служебных отношений
(Глухов Е.А.)
("Сибирское юридическое обозрение", 2024, N 1)Указанная тенденция зародилась одновременно со становлением бюрократического государственного аппарата с присущими ему чертами: обезличенностью взаимоотношений, единообразием функций, значимостью документооборота. Так, приказ, вводивший французский военный Устав внутренней службы 1818 г., гласил: "Его величество, будучи уверен, что его служба выиграет, если войска будут подвергнуты единообразно установленным дисциплине и режиму; что уставы должны предвидеть и регламентировать все подробности и не допускать, чтобы что-либо решалось произвольно или оставалось неопределенным; что офицеры, переводимые из одной части в другую, не должны находить какой-либо разницы в порядке внутренней службы, - утверждает настоящий устав" [2, с. 125].
(Глухов Е.А.)
("Сибирское юридическое обозрение", 2024, N 1)Указанная тенденция зародилась одновременно со становлением бюрократического государственного аппарата с присущими ему чертами: обезличенностью взаимоотношений, единообразием функций, значимостью документооборота. Так, приказ, вводивший французский военный Устав внутренней службы 1818 г., гласил: "Его величество, будучи уверен, что его служба выиграет, если войска будут подвергнуты единообразно установленным дисциплине и режиму; что уставы должны предвидеть и регламентировать все подробности и не допускать, чтобы что-либо решалось произвольно или оставалось неопределенным; что офицеры, переводимые из одной части в другую, не должны находить какой-либо разницы в порядке внутренней службы, - утверждает настоящий устав" [2, с. 125].
Статья: Приказное производство в судах общей юрисдикции
(Калиновская Д.С.)
("Администратор суда", 2021, N 4)Ключевые слова: приказное производство, унификация, судебный приказ, электронный документооборот, автоматизация, цифровизация, искусственный интеллект.
(Калиновская Д.С.)
("Администратор суда", 2021, N 4)Ключевые слова: приказное производство, унификация, судебный приказ, электронный документооборот, автоматизация, цифровизация, искусственный интеллект.
Готовое решение: Как оформить перенос ежегодного отпуска на другой срок по инициативе работника
(КонсультантПлюс, 2026)Внимание! Есть мнение, что приказ о переносе отпуска по инициативе работника обязателен, - это не так. Как мы уже отметили, такой приказ законом не предусмотрен и можно перенос отпуска оформить другими приказами. Более того, законом в принципе не предусмотрено, что уход работника в ежегодный оплачиваемый отпуск нужно оформлять приказом (просто так принято на практике). Поэтому, если у вас предусмотрено оформление приказов об отпусках и вы такой приказ не оформили до того, как было принято решение о переносе отпуска, - советуем не усложнять документооборот, а сразу оформить приказ о предоставлении работнику ежегодного оплачиваемого отпуска с учетом нового срока. Это распространенная практика. Приказ на отпуск оформляете как обычно - например, по унифицированной форме N Т-6 или по самостоятельно разработанной вами форме.
(КонсультантПлюс, 2026)Внимание! Есть мнение, что приказ о переносе отпуска по инициативе работника обязателен, - это не так. Как мы уже отметили, такой приказ законом не предусмотрен и можно перенос отпуска оформить другими приказами. Более того, законом в принципе не предусмотрено, что уход работника в ежегодный оплачиваемый отпуск нужно оформлять приказом (просто так принято на практике). Поэтому, если у вас предусмотрено оформление приказов об отпусках и вы такой приказ не оформили до того, как было принято решение о переносе отпуска, - советуем не усложнять документооборот, а сразу оформить приказ о предоставлении работнику ежегодного оплачиваемого отпуска с учетом нового срока. Это распространенная практика. Приказ на отпуск оформляете как обычно - например, по унифицированной форме N Т-6 или по самостоятельно разработанной вами форме.
Готовое решение: Как составить приказ о предоставлении работнику декретного отпуска - отпуска по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2026)Еще на практике, даже если работник сразу просит предоставить отпуск по уходу за ребенком полностью, то есть до достижения им трех лет, часто принято оформлять такой отпуск двумя приказами - о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и от 1,5 лет до 3. Связано это с назначением и выплатой работнику ежемесячного пособия до достижения им 1,5 лет, тогда как с 1,5 до 3 лет такое пособие не полагается. Это следует из ч. 1, 2 ст. 256 ТК РФ, ч. 1 ст. 14 Закона о пособиях гражданам, имеющим детей. Если вам удобно, можете поступать также. Либо можете не усложнять документооборот и оформить один приказ. Это не будет ошибкой, так как специальные правила на этот счет нормативно не предусмотрены.
(КонсультантПлюс, 2026)Еще на практике, даже если работник сразу просит предоставить отпуск по уходу за ребенком полностью, то есть до достижения им трех лет, часто принято оформлять такой отпуск двумя приказами - о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и от 1,5 лет до 3. Связано это с назначением и выплатой работнику ежемесячного пособия до достижения им 1,5 лет, тогда как с 1,5 до 3 лет такое пособие не полагается. Это следует из ч. 1, 2 ст. 256 ТК РФ, ч. 1 ст. 14 Закона о пособиях гражданам, имеющим детей. Если вам удобно, можете поступать также. Либо можете не усложнять документооборот и оформить один приказ. Это не будет ошибкой, так как специальные правила на этот счет нормативно не предусмотрены.