Приказ на ио
Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ на ио (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 22 "Начальная (максимальная) цена контракта, цена контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем), начальная сумма цен единиц товара, работы, услуги" Федерального закона "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд"Утверждение истца о несоблюдении положений приказа Службы ветеринарии Иркутской области от 23.04.2021 N 45-спр, обоснованно отклонено судом апелляционной инстанции с указанием на то, что данным приказом не учитывается стоимость ветеринарных препаратов, которые включены в цену контракта."
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 82 "Основания прекращения или расторжения контракта" Федерального закона "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации""Также судебная коллегия сочла несостоятельными доводы истца о том, что в нарушение поданного рапорта по выслуге лет от ДД.ММ.ГГГГ ответчик не издал приказ о его увольнении по выслуге лет, поскольку на момент получения ответчиком указанного рапорта в отношении истца уже была ДД.ММ.ГГГГ избрана мера заключения под стражу и приказом от ДД.ММ.ГГГГ N л/с он был отстранен от исполнения служебных обязанностей, приказом от ДД.ММ.ГГГГ назначена в отношении истца служебная проверка, в связи с чем обязанность по увольнению истца по основаниям по п. 4 ч. 2 ст. 82 Федерального закона "О службе в органах внутренних дел РФ и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ" у ответчика отсутствовала."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПриказ о приеме на работу. Срочный трудовой договор на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. Унифицированная форма N Т-1 >>>
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение8.2. Издание приказа о прекращении трудового договора в связи с дисквалификацией или иным административным наказанием, исключающим возможность исполнения работником трудовых обязанностей
Формы
Готовое решение: Как создать контрактную службу для закупок по Закону N 44-ФЗ
(КонсультантПлюс, 2026)Руководитель контрактной службы назначается на должность приказом руководителя заказчика, лицом, исполняющим его обязанности, лицом, уполномоченным руководителем (п. 2.3 Типового положения N 158н).
(КонсультантПлюс, 2026)Руководитель контрактной службы назначается на должность приказом руководителя заказчика, лицом, исполняющим его обязанности, лицом, уполномоченным руководителем (п. 2.3 Типового положения N 158н).
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)- совершение проступка, порочащего честь и достоинство. Сотрудник органов принудительного исполнения должен заботиться о сохранении своих чести и достоинства, не совершать поступки, вызывающие сомнение в объективности, справедливости и беспристрастности сотрудника, наносящие ущерб его репутации, авторитету органов принудительного исполнения, а также государственной власти. В законодательстве нет списка поступков, которые могут привести к увольнению сотрудника органов принудительного исполнения. Однако судебная практика признает таким поступком виновное действие (бездействие), выразившееся в нарушении сотрудником служебной дисциплины, различных регламентов, должностных инструкций, правил служебного распорядка и требований к служебному поведению либо в неисполнении (ненадлежащем исполнении) обязанностей, приказов и распоряжений руководителей и непосредственного руководителя. К поступкам, порочащим честь и достоинство, также относятся факты совершения не только преступлений, но и административных правонарушений, недостойное поведение в быту, во внеслужебных отношениях. При указанных обстоятельствах сотрудник подлежит безусловному увольнению, а контракт - расторжению;
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)- совершение проступка, порочащего честь и достоинство. Сотрудник органов принудительного исполнения должен заботиться о сохранении своих чести и достоинства, не совершать поступки, вызывающие сомнение в объективности, справедливости и беспристрастности сотрудника, наносящие ущерб его репутации, авторитету органов принудительного исполнения, а также государственной власти. В законодательстве нет списка поступков, которые могут привести к увольнению сотрудника органов принудительного исполнения. Однако судебная практика признает таким поступком виновное действие (бездействие), выразившееся в нарушении сотрудником служебной дисциплины, различных регламентов, должностных инструкций, правил служебного распорядка и требований к служебному поведению либо в неисполнении (ненадлежащем исполнении) обязанностей, приказов и распоряжений руководителей и непосредственного руководителя. К поступкам, порочащим честь и достоинство, также относятся факты совершения не только преступлений, но и административных правонарушений, недостойное поведение в быту, во внеслужебных отношениях. При указанных обстоятельствах сотрудник подлежит безусловному увольнению, а контракт - расторжению;
Готовое решение: Как возложить на работника обязанности кассира
(КонсультантПлюс, 2026)2.3.2. Как оформить приказ о возложении обязанностей кассира на другого работника в порядке временного исполнения обязанностей
(КонсультантПлюс, 2026)2.3.2. Как оформить приказ о возложении обязанностей кассира на другого работника в порядке временного исполнения обязанностей
"Гражданский процесс: учебник"
(под ред. А.В. Габова, В.Г. Голубцова, С.Ж. Соловых)
("Статут", 2024)Между тем строго формально ГПК РФ не регулирует вопросы исполнения судебного приказа, устанавливая лишь обязанность суда по выдаче судебного приказа взыскателю и направлению на исполнение исполнительного листа в случае взыскания в доход федерального бюджета государственной пошлины, что вряд ли можно рассматривать как отдельную процессуальную стадию приказного производства.
(под ред. А.В. Габова, В.Г. Голубцова, С.Ж. Соловых)
("Статут", 2024)Между тем строго формально ГПК РФ не регулирует вопросы исполнения судебного приказа, устанавливая лишь обязанность суда по выдаче судебного приказа взыскателю и направлению на исполнение исполнительного листа в случае взыскания в доход федерального бюджета государственной пошлины, что вряд ли можно рассматривать как отдельную процессуальную стадию приказного производства.
Вопрос: Может ли утверждать положение о производственном контроле исполняющий обязанности (по приказу) руководителя эксплуатирующей организации?
("Официальный сайт Ростехнадзора", 2024)"Официальный сайт Ростехнадзора https://gosnadzor.ru", 2024
("Официальный сайт Ростехнадзора", 2024)"Официальный сайт Ростехнадзора https://gosnadzor.ru", 2024
Готовое решение: Как оформить временное исполнение обязанностей на время больничного директора
(КонсультантПлюс, 2026)Если же вы хотите поручить обязанности директора на время его больничного его заместителю (если он есть), то проверьте, возможно, в трудовом договоре этого заместителя уже предусмотрено исполнение обязанностей временно отсутствующего директора. Тогда специальное оформление, как правило, не нужно. Обычно оформляют, в частности, приказ об исполнении обязанностей директора. Это следует из абз. 2 ч. 2 ст. 21, абз. 3 ч. 2 ст. 57 ТК РФ, Письма Государственной инспекции труда в г. Москве от 20.08.2020 N 77/7-30028-20-ОБ/10-33260-ОБ/18-1193.
(КонсультантПлюс, 2026)Если же вы хотите поручить обязанности директора на время его больничного его заместителю (если он есть), то проверьте, возможно, в трудовом договоре этого заместителя уже предусмотрено исполнение обязанностей временно отсутствующего директора. Тогда специальное оформление, как правило, не нужно. Обычно оформляют, в частности, приказ об исполнении обязанностей директора. Это следует из абз. 2 ч. 2 ст. 21, абз. 3 ч. 2 ст. 57 ТК РФ, Письма Государственной инспекции труда в г. Москве от 20.08.2020 N 77/7-30028-20-ОБ/10-33260-ОБ/18-1193.
Готовое решение: Что нужно знать о совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания и увеличении объема работ
(КонсультантПлюс, 2026)3. Издайте приказ о поручении дополнительной работы.
(КонсультантПлюс, 2026)3. Издайте приказ о поручении дополнительной работы.
Готовое решение: Как оформить временное исполнение обязанностей по вакантной должности
(КонсультантПлюс, 2026)2.1. Как оформить приказ об исполнении обязанностей по вакантной должности
(КонсультантПлюс, 2026)2.1. Как оформить приказ об исполнении обязанностей по вакантной должности
Вопрос: Работник имеет дисциплинарное взыскание в виде выговора, примененное в 2024 г., которое не снято и не погашено. Необходимо ли в 2025 г. в приказе об увольнении за ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей указывать реквизиты предыдущего приказа о выговоре?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работник имеет дисциплинарное взыскание в виде выговора, примененное в 2024 г., которое не снято и не погашено. Необходимо ли в 2025 г. в приказе об увольнении за ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей указывать реквизиты предыдущего приказа о выговоре?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работник имеет дисциплинарное взыскание в виде выговора, примененное в 2024 г., которое не снято и не погашено. Необходимо ли в 2025 г. в приказе об увольнении за ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей указывать реквизиты предыдущего приказа о выговоре?