Прием на службу в овд
Подборка наиболее важных документов по запросу Прием на службу в овд (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Практика рассмотрения и разрешения служебных споров, связанных с поступлением на государственную службу
(Баландина О.Б.)
("Административное право и процесс", 2026, N 4)В ходе рассмотрения дел о признании отказа в приеме на государственную службу незаконным суды пусть не всегда и не сразу, но приходят к правильному установлению юридически значимых обстоятельств по делу: соблюдение ответчиком Порядка отбора кандидатов на службу в органы внутренних дел, включая перечень истребованных ответчиком у истца документов, организацию и проведение ответчиком информационно-организационных мероприятий, изучение данных об истце, принятие по результатам рассмотрения представленных истцом и полученных ответчиком по результатам проверочных мероприятий документов соответствующего решения, соблюдение сроков принятия решения, оформление ответчиком в ходе отбора необходимых документов (письменный акт по результатам рассмотрения документов кандидата, задание на проверку сведений, сообщенных кандидатом, заключение по результатам проверки сведений, сообщенных кандидатом, уведомление руководителя о принятом решении, направление уведомления кандидату). Так, отменяя решение суда первой инстанции и направляя дело на новое рассмотрение, суд кассационной инстанции указал, что суд первой инстанции не установил фактические обстоятельства, послужившие основанием для отказа истцу в приеме на службу в органах внутренних дел; обосновал свое решение устными пояснениями представителей ответчика о причинах отказа истцу в приеме на службу, при этом в ходе рассмотрения дела пояснения представителей об указанных причинах были различны, содержали в том числе указание на то, что прием на работу (службу) является исключительной компетенцией работодателя, т.е. не были конкретными и объясняющими истинную причину отказа в приеме истца на службу <19>.
(Баландина О.Б.)
("Административное право и процесс", 2026, N 4)В ходе рассмотрения дел о признании отказа в приеме на государственную службу незаконным суды пусть не всегда и не сразу, но приходят к правильному установлению юридически значимых обстоятельств по делу: соблюдение ответчиком Порядка отбора кандидатов на службу в органы внутренних дел, включая перечень истребованных ответчиком у истца документов, организацию и проведение ответчиком информационно-организационных мероприятий, изучение данных об истце, принятие по результатам рассмотрения представленных истцом и полученных ответчиком по результатам проверочных мероприятий документов соответствующего решения, соблюдение сроков принятия решения, оформление ответчиком в ходе отбора необходимых документов (письменный акт по результатам рассмотрения документов кандидата, задание на проверку сведений, сообщенных кандидатом, заключение по результатам проверки сведений, сообщенных кандидатом, уведомление руководителя о принятом решении, направление уведомления кандидату). Так, отменяя решение суда первой инстанции и направляя дело на новое рассмотрение, суд кассационной инстанции указал, что суд первой инстанции не установил фактические обстоятельства, послужившие основанием для отказа истцу в приеме на службу в органах внутренних дел; обосновал свое решение устными пояснениями представителей ответчика о причинах отказа истцу в приеме на службу, при этом в ходе рассмотрения дела пояснения представителей об указанных причинах были различны, содержали в том числе указание на то, что прием на работу (службу) является исключительной компетенцией работодателя, т.е. не были конкретными и объясняющими истинную причину отказа в приеме истца на службу <19>.
Статья: Когда работодатель обязан установить неполное рабочее время
(Бычков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2026, N 3)- заключая служебный контракт, сотрудник поступает на службу в орган внутренних дел и принимает на себя соответствующие обязательства (апелляционное определение Свердловского областного суда от 23.08.2024 по делу N 33-14368/2024).
(Бычков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2026, N 3)- заключая служебный контракт, сотрудник поступает на службу в орган внутренних дел и принимает на себя соответствующие обязательства (апелляционное определение Свердловского областного суда от 23.08.2024 по делу N 33-14368/2024).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 82 "Основания прекращения или расторжения контракта" Федерального закона "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации""При рассмотрении спора суды обоснованно исходили из того, что возможность увольнения со службы сотрудника органов внутренних дел, более не отвечающего указанным выше требованиям, предопределена необходимостью комплектования правоохранительных органов лицами, имеющими высокие морально-нравственные качества и способными надлежащим образом выполнять принятые ими на себя обязательства по защите прав и свобод человека и гражданина, соблюдению положений Конституции Российской Федерации, обеспечению безопасности, законности и правопорядка. При этом пункт 9 части 3 статьи 82 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ не предполагает возможности его произвольного применения, поскольку презюмирует, что принятию решения об увольнении сотрудника органов внутренних дел со службы за совершение проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел, то есть за несоблюдение им добровольно принятых на себя обязательств, предусмотренных законодательством, предшествует объективная оценка совершенного им деяния, а обоснованность увольнения со службы может быть предметом судебной проверки (Определение Конституционного Суда Российской Федерации от 17 февраля 2015 г. N 278-О)."
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 82 "Основания прекращения или расторжения контракта" Федерального закона "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации""При этом положение пункта 6 части 2 статьи 82 Федерального закона "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" не предполагает возможности его произвольного применения, поскольку презюмирует, что принятию решения об увольнении сотрудника органов внутренних дел со службы за грубое нарушение служебной дисциплины, то есть за несоблюдение им добровольно принятых на себя обязательств, предусмотренных законодательством, предшествует объективная оценка совершенного им деяния, а обоснованность увольнения со службы может быть предметом судебной проверки (Определение Конституционного Суда Российской Федерации от 27 октября 2015 года N 2386-О).
Нормативные акты
Решение Конституционного Суда РФ от 13.02.2018
"Об утверждении Обзора практики Конституционного Суда Российской Федерации за четвертый квартал 2017 года"не предполагают отказ сотрудникам органов наркоконтроля, которые при упразднении ФСКН изъявили желание продолжить службу в органах внутренних дел и были уволены в связи с переводом в другой государственный орган, в приеме на службу в органы внутренних дел в упрощенном порядке - без испытательного срока, переаттестации,
"Об утверждении Обзора практики Конституционного Суда Российской Федерации за четвертый квартал 2017 года"не предполагают отказ сотрудникам органов наркоконтроля, которые при упразднении ФСКН изъявили желание продолжить службу в органах внутренних дел и были уволены в связи с переводом в другой государственный орган, в приеме на службу в органы внутренних дел в упрощенном порядке - без испытательного срока, переаттестации,
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 1 (2025)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 25.04.2025)
(ред. от 19.11.2025)Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации, проверяя законность судебных постановлений об отказе в признании приема на службу в органы внутренних дел восстановлением на службе в органах внутренних дел с правом возврата взысканных денежных средств, затраченных на обучение истца, указала на ошибочность выводов судов, полагавших, что факт поступления на службу после увольнения со службы по своей инициативе не отменяет ранее изданного представителем нанимателя приказа об увольнении.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 25.04.2025)
(ред. от 19.11.2025)Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации, проверяя законность судебных постановлений об отказе в признании приема на службу в органы внутренних дел восстановлением на службе в органах внутренних дел с правом возврата взысканных денежных средств, затраченных на обучение истца, указала на ошибочность выводов судов, полагавших, что факт поступления на службу после увольнения со службы по своей инициативе не отменяет ранее изданного представителем нанимателя приказа об увольнении.
Статья: Организационно-правовой механизм отбора кандидатов на службу в органы внутренних дел Российской Федерации: конституционно-правовой аспект
(Кофтина Ю.Н.)
("Административное право и процесс", 2025, N 1)Автор обращается к проблеме количественного и качественного дефицита кадров, сложившегося в настоящее время в МВД России. Высказывается мнение о том, что конституционно-правовой аспект эффективного решения этой проблемы требует приведения федерального законодательства и ведомственной нормативной правовой базы в данной сфере в соответствие с правовыми идеями и принципами Конституции РФ. Одним из шагов по конституционализации организационно-правового механизма отбора кандидатов на службу в органы внутренних дел должно стать внесение в текст Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" нормы, запрещающей прием на службу в органы внутренних дел граждан, находящихся под влиянием лиц, допускающих немедицинское потребление наркотиков, ранее судимых за преступления, придерживающихся экстремистских взглядов, идей, связанных с посягательством на основы конституционного строя.
(Кофтина Ю.Н.)
("Административное право и процесс", 2025, N 1)Автор обращается к проблеме количественного и качественного дефицита кадров, сложившегося в настоящее время в МВД России. Высказывается мнение о том, что конституционно-правовой аспект эффективного решения этой проблемы требует приведения федерального законодательства и ведомственной нормативной правовой базы в данной сфере в соответствие с правовыми идеями и принципами Конституции РФ. Одним из шагов по конституционализации организационно-правового механизма отбора кандидатов на службу в органы внутренних дел должно стать внесение в текст Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" нормы, запрещающей прием на службу в органы внутренних дел граждан, находящихся под влиянием лиц, допускающих немедицинское потребление наркотиков, ранее судимых за преступления, придерживающихся экстремистских взглядов, идей, связанных с посягательством на основы конституционного строя.
Статья: Нравственно-правовые аспекты правового регулирования службы в органах внутренних дел
(Матвеев С.П.)
("Административное право и процесс", 2026, N 1)Исследованы проблемные вопросы правового регулирования морально-психологического обеспечения органов внутренних дел. Сформулированы выводы по существу предложенной в законопроекте отмены стажировки при приеме на службу в ОВД; о необходимости исключения из текстов нормативных актов терминов нравственного характера, являющихся оценочными.
(Матвеев С.П.)
("Административное право и процесс", 2026, N 1)Исследованы проблемные вопросы правового регулирования морально-психологического обеспечения органов внутренних дел. Сформулированы выводы по существу предложенной в законопроекте отмены стажировки при приеме на службу в ОВД; о необходимости исключения из текстов нормативных актов терминов нравственного характера, являющихся оценочными.
Статья: Правовое регулирование службы в органах внутренних дел: сравнительно-правовой анализ законодательства Республики Беларусь и Российской Федерации
(Матвеев С.П.)
("Административное право и процесс", 2025, N 3)В Закон "Об органах внутренних дел РБ", наряду с другими главами, включена гл. 6, посвященная службе в органах внутренних дел (ОВД). В данной главе сформулировано понятие сотрудника ОВД, установлены ограничения при приеме на службу в ОВД, ограничения и запреты в период службы в ОВД. В ст. 33 "Служебная дисциплина в органах внутренних дел" содержится указание на то, что служебная дисциплина сотрудников ОВД регулируется Дисциплинарным уставом органов внутренних дел. Статья 34 рассматриваемого Закона, также посвященная ответственности сотрудников ОВД, имеет отсылочный характер к законодательству Республики Беларусь. Характеризуя в целом гл. 6 Закона "Об органах внутренних дел РБ", следует отметить, что содержание ее статей в целях исключения дублирования логичнее было бы отразить в специальном акте, посвященном службе в ОВД, - Положении о службе в органах внутренних дел РБ. Как указано выше, в статьях гл. 6 закреплены нормы, имеющие отсылочный и оценочный характер, например: "...законодательными актами могут устанавливаться иные ограничения, связанные со службой в органах внутренних дел", что не способствует эффективному правопониманию и применению норм.
(Матвеев С.П.)
("Административное право и процесс", 2025, N 3)В Закон "Об органах внутренних дел РБ", наряду с другими главами, включена гл. 6, посвященная службе в органах внутренних дел (ОВД). В данной главе сформулировано понятие сотрудника ОВД, установлены ограничения при приеме на службу в ОВД, ограничения и запреты в период службы в ОВД. В ст. 33 "Служебная дисциплина в органах внутренних дел" содержится указание на то, что служебная дисциплина сотрудников ОВД регулируется Дисциплинарным уставом органов внутренних дел. Статья 34 рассматриваемого Закона, также посвященная ответственности сотрудников ОВД, имеет отсылочный характер к законодательству Республики Беларусь. Характеризуя в целом гл. 6 Закона "Об органах внутренних дел РБ", следует отметить, что содержание ее статей в целях исключения дублирования логичнее было бы отразить в специальном акте, посвященном службе в ОВД, - Положении о службе в органах внутренних дел РБ. Как указано выше, в статьях гл. 6 закреплены нормы, имеющие отсылочный и оценочный характер, например: "...законодательными актами могут устанавливаться иные ограничения, связанные со службой в органах внутренних дел", что не способствует эффективному правопониманию и применению норм.
Ситуация: В каком порядке предоставляются жилые помещения жилищного фонда социального использования?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)сотрудникам, уволенным со службы в органах внутренних дел, принятым на учет в качестве нуждающихся в жилых помещениях до 01.03.2005;
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)сотрудникам, уволенным со службы в органах внутренних дел, принятым на учет в качестве нуждающихся в жилых помещениях до 01.03.2005;