Прием на работу с 01.01.2021
Подборка наиболее важных документов по запросу Прием на работу с 01.01.2021 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Одиннадцатого арбитражного апелляционного суда от 13.04.2023 N 11АП-1991/2023 по делу N А55-26468/2022
Требование: О признании незаконным решения антимонопольного органа об устранении нарушений законодательства о контрактной системе в сфере закупок.
Решение: В удовлетворении требования отказано.Таким образом, материалами дела не подтверждается, что при заключении трудового договора от 01.01.2021 с гр-кой Панченко Е.В. и получении от нее в тот же день согласия на обработку персональных данных в договор и форму согласия были внесены недостоверные сведения о паспорте.
Требование: О признании незаконным решения антимонопольного органа об устранении нарушений законодательства о контрактной системе в сфере закупок.
Решение: В удовлетворении требования отказано.Таким образом, материалами дела не подтверждается, что при заключении трудового договора от 01.01.2021 с гр-кой Панченко Е.В. и получении от нее в тот же день согласия на обработку персональных данных в договор и форму согласия были внесены недостоверные сведения о паспорте.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Электронные трудовые книжки: обязанности работодателя
(Издательство "Главная книга", 2024)Электронная трудовая книжка (ЭТК) - сведения о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, которые хранятся в СФР и формируются на основании направленных работодателем подразделов 1.1 ЕФС-1. ЭТК ведут по работникам, впервые принятым на работу начиная с 01.01.2021 или подавшим заявление о переходе на ЭТК. По остальным продолжают вести бумажные трудовые книжки (ст. 66.1 ТК РФ, ст. 11 Закона N 27-ФЗ).
(Издательство "Главная книга", 2024)Электронная трудовая книжка (ЭТК) - сведения о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, которые хранятся в СФР и формируются на основании направленных работодателем подразделов 1.1 ЕФС-1. ЭТК ведут по работникам, впервые принятым на работу начиная с 01.01.2021 или подавшим заявление о переходе на ЭТК. По остальным продолжают вести бумажные трудовые книжки (ст. 66.1 ТК РФ, ст. 11 Закона N 27-ФЗ).
"Трудовое право в условиях больших вызовов: монография"
(Лютов Н.Л., Черных Н.В.)
("Проспект", 2023)Не разрешенным при принятии Федерального закона от 08.12.2020 N 407-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной и удаленной работы и временного перевода работника на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях" остался вопрос о том, подлежат ли применению трудовые договоры дистанционных работников, заключенные до 01.01.2021 и содержащие в себе дополнительные основания для расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
(Лютов Н.Л., Черных Н.В.)
("Проспект", 2023)Не разрешенным при принятии Федерального закона от 08.12.2020 N 407-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной и удаленной работы и временного перевода работника на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях" остался вопрос о том, подлежат ли применению трудовые договоры дистанционных работников, заключенные до 01.01.2021 и содержащие в себе дополнительные основания для расторжения трудового договора по инициативе работодателя.