Прием на работу иностранного гражданина члена ЕАС
Подборка наиболее важных документов по запросу Прием на работу иностранного гражданина члена ЕАС (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как заключить трудовой договор с иностранцем
(КонсультантПлюс, 2025)если он относится к лицам, перечисленным в пп. 2 - 14 п. 4 ст. 13 Закона об иностранцах. Например, если он относится к IT-специалистам (при выполнении определенных условий), некоторым обучающимся или иностранцам, которые привлекаются к работе в России, связанной с подготовкой и проведением чемпионатов по профессиональному мастерству, а также к проведению тренировок сборной России по профессиональному мастерству для участия в международных соревнованиях (пп. 6 - 7.1, 14 п. 4, п. 4.1 ст. 13, пп. 2 п. 1, пп. 2 п. 3 ст. 13.7 Закона об иностранцах);
(КонсультантПлюс, 2025)если он относится к лицам, перечисленным в пп. 2 - 14 п. 4 ст. 13 Закона об иностранцах. Например, если он относится к IT-специалистам (при выполнении определенных условий), некоторым обучающимся или иностранцам, которые привлекаются к работе в России, связанной с подготовкой и проведением чемпионатов по профессиональному мастерству, а также к проведению тренировок сборной России по профессиональному мастерству для участия в международных соревнованиях (пп. 6 - 7.1, 14 п. 4, п. 4.1 ст. 13, пп. 2 п. 1, пп. 2 п. 3 ст. 13.7 Закона об иностранцах);
Статья: СПЧ: в России около трети мигрантов работают нелегально
(Краснянская С.)
("Трудовое право", 2021, N 8)У работодателей в случае официального оформления на работу иностранного гражданина появляются также дополнительные обязанности, связанные с уведомлением миграционной службы о приеме работника, а также за иностранных граждан работодатель уплачивает увеличенные страховые взносы, что является дополнительной финансовой нагрузкой.
(Краснянская С.)
("Трудовое право", 2021, N 8)У работодателей в случае официального оформления на работу иностранного гражданина появляются также дополнительные обязанности, связанные с уведомлением миграционной службы о приеме работника, а также за иностранных граждан работодатель уплачивает увеличенные страховые взносы, что является дополнительной финансовой нагрузкой.
Нормативные акты
"Обобщение правовых позиций и практики Суда Евразийского экономического союза"
(утв. Управлением систематизации законодательства и анализа судебной практики Верховного Суда РФ)Положения пунктов 1 и 2 статьи 97 Договора не допускают применение и установление ограничений трудовой деятельности профессиональных спортсменов, являющихся трудящимися государств-членов на уровне национального законодательства и подзаконных актов, а также запрещают применять соответствующие ограничения организациям физической культуры и спорта, являющимся работодателями профессиональных спортсменов, независимо от того, установлены соответствующие ограничения законами или подзаконными актами либо введены локальными актами соответствующей организации (пункт 5 консультативного заключения от 7 декабря 2018 года по заявлению Евразийской экономической комиссии о разъяснении положений Договора о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года).
(утв. Управлением систематизации законодательства и анализа судебной практики Верховного Суда РФ)Положения пунктов 1 и 2 статьи 97 Договора не допускают применение и установление ограничений трудовой деятельности профессиональных спортсменов, являющихся трудящимися государств-членов на уровне национального законодательства и подзаконных актов, а также запрещают применять соответствующие ограничения организациям физической культуры и спорта, являющимся работодателями профессиональных спортсменов, независимо от того, установлены соответствующие ограничения законами или подзаконными актами либо введены локальными актами соответствующей организации (пункт 5 консультативного заключения от 7 декабря 2018 года по заявлению Евразийской экономической комиссии о разъяснении положений Договора о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года).
Указ Президента РФ от 15.06.2021 N 364
"О временных мерах по урегулированию правового положения иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации в период преодоления последствий распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)"а) иностранные граждане, являющиеся гражданами государств - членов Евразийского экономического союза, вправе заключать трудовые договоры или гражданско-правовые договоры на выполнение работ (оказание услуг) с работодателями или заказчиками работ (услуг) без учета требований к заявленной цели визита в Российскую Федерацию;
"О временных мерах по урегулированию правового положения иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации в период преодоления последствий распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)"а) иностранные граждане, являющиеся гражданами государств - членов Евразийского экономического союза, вправе заключать трудовые договоры или гражданско-правовые договоры на выполнение работ (оказание услуг) с работодателями или заказчиками работ (услуг) без учета требований к заявленной цели визита в Российскую Федерацию;
Вопрос: Временно пребывающий гражданин Армении зарегистрирован по месту пребывания в Саратовской области. Можно ли его принять на работу в г. Москве?
(Консультация эксперта, 2023)В соответствии с п. 1 ст. 97 Договора о Евразийском экономическом союзе (подписан в г. Астане 29.05.2014) (далее - Договор о ЕАЭС), абз. 17, 18 п. 1 ст. 2 Федерального закона N 115-ФЗ гражданам государств - членов ЕАЭС для работы в России не требуется разрешение на работу или патент, работодатели вправе привлекать таких иностранцев к осуществлению трудовой деятельности без учета ограничений по защите национального рынка труда.
(Консультация эксперта, 2023)В соответствии с п. 1 ст. 97 Договора о Евразийском экономическом союзе (подписан в г. Астане 29.05.2014) (далее - Договор о ЕАЭС), абз. 17, 18 п. 1 ст. 2 Федерального закона N 115-ФЗ гражданам государств - членов ЕАЭС для работы в России не требуется разрешение на работу или патент, работодатели вправе привлекать таких иностранцев к осуществлению трудовой деятельности без учета ограничений по защите национального рынка труда.
Готовое решение: Каковы особенности приема на работу граждан государств - членов ЕАЭС (Беларусь, Казахстан, Кыргызстан, Армения)
(КонсультантПлюс, 2025)2. Есть ли ограничения при приеме на работу граждан государств - членов ЕАЭС
(КонсультантПлюс, 2025)2. Есть ли ограничения при приеме на работу граждан государств - членов ЕАЭС
Вопрос: Работник российской организации - иностранный гражданин поменял гражданство одного иностранного государства на другое. Какие действия предпринять работодателю?
(Консультация эксперта, 2023)- являющихся гражданами государств - членов ЕАЭС (гражданами Республики Армения, Республики Беларусь, Республики Казахстан, Республики Кыргызстан);
(Консультация эксперта, 2023)- являющихся гражданами государств - членов ЕАЭС (гражданами Республики Армения, Республики Беларусь, Республики Казахстан, Республики Кыргызстан);