Прием на работу бумажная трудовая книжка
Подборка наиболее важных документов по запросу Прием на работу бумажная трудовая книжка (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 28 "Ответственность за достоверность сведений, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, в том числе повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии" Федерального закона "О страховых пенсиях""Ссылка Отделения на ответственность работодателя, предусмотренную статьей 28 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ, подлежит отклонению, поскольку в рассматриваемом случае Общество не представляло недостоверных сведений в отношении своих работников. Равным образом страхователь не представлял и сведений о прекращении трудовых отношений с Шаренковой В.В. Так, кадровые мероприятия, связанные с увольнением Шаренковой В.В. в период с 01.02.2022 по 31.07.2022 не проводились и отчет по форме СЗВ-ТД (который предоставляется работодателем в пенсионный фонд о работающих у него работниках при наступлении следующих случаев: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, подача работниками заявлений о ведении трудовых книжек в электронном или бумажном виде, увольнение) об увольнении данного сотрудника Обществом в Фонд не направлялся."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как вести трудовую книжку в бумажном виде
(КонсультантПлюс, 2025)8. Какие особенности учесть при приеме на работу, если вновь принятый работник предъявил бумажную трудовую книжку
(КонсультантПлюс, 2025)8. Какие особенности учесть при приеме на работу, если вновь принятый работник предъявил бумажную трудовую книжку
Типовая ситуация: Прием на работу: документы и оформление
(Издательство "Главная книга", 2025)Если новый работник с бумажной трудовой книжкой хочет перейти на ЭТК, сначала внесите в его трудовую запись о приеме на работу. Затем примите заявление о переходе на ЭТК, сделайте запись об этом в бумажной книжке и выдайте ее на руки (Письмо Минтруда от 31.07.2023 N 14-6/ООГ-5052).
(Издательство "Главная книга", 2025)Если новый работник с бумажной трудовой книжкой хочет перейти на ЭТК, сначала внесите в его трудовую запись о приеме на работу. Затем примите заявление о переходе на ЭТК, сделайте запись об этом в бумажной книжке и выдайте ее на руки (Письмо Минтруда от 31.07.2023 N 14-6/ООГ-5052).
Готовое решение: Как вести электронные трудовые книжки
(КонсультантПлюс, 2025)Обратите внимание: на лиц, впервые поступающих на работу, ведется только электронная трудовая книжка, оформлять бумажные трудовые книжки на них не нужно. Этот вывод следует из ч. 1 ст. 66.1, ч. 4 ст. 65 ТК РФ, ч. 8 ст. 2 Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ.
(КонсультантПлюс, 2025)Обратите внимание: на лиц, впервые поступающих на работу, ведется только электронная трудовая книжка, оформлять бумажные трудовые книжки на них не нужно. Этот вывод следует из ч. 1 ст. 66.1, ч. 4 ст. 65 ТК РФ, ч. 8 ст. 2 Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ.
Статья: Аннулируем запись в трудовой книжке
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 11)Много сотрудников продолжают использовать бумажные трудовые книжки, а значит, при приеме на работу или при увольнении работники компании, ответственные за ведение документа, могут сделать ошибку. При этом важно, чтобы трудовая книжка была заполнена правильно. В материале расскажем, что нужно сделать, чтобы исправить неточность, допущенную при внесении записи об увольнении.
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 11)Много сотрудников продолжают использовать бумажные трудовые книжки, а значит, при приеме на работу или при увольнении работники компании, ответственные за ведение документа, могут сделать ошибку. При этом важно, чтобы трудовая книжка была заполнена правильно. В материале расскажем, что нужно сделать, чтобы исправить неточность, допущенную при внесении записи об увольнении.
Статья: Использование положений гражданского законодательства в целях совершения налоговых преступлений
(Вахмянина Н.Б.)
("Российский следователь", 2021, N 4)В отделе кадров выясняется, кто из сотрудников осуществлял прием данных работников, какие документы для этого оформлялись, каким образом они предоставлялись (лично, по электронной почте, через почтовое отделение). Личное дело каждого из них необходимо изъять (истребовать), а содержащиеся в них кадровые документы (заявление о приеме на работу, трудовой договор, приказ о приеме на работу, трудовая книжка, если она на бумажном носителе, и др.) исследовать на предмет наличия признаков подделки. Кроме того, если вид деятельности предполагает нахождение сотрудника в определенном месте (например, офисный работник), по месту выполнения трудовых функций осматривается предполагаемое место работы с целью поиска следов, позволяющих установить личность человека, который в действительности занимал это место во время выполнения им трудовых обязанностей.
(Вахмянина Н.Б.)
("Российский следователь", 2021, N 4)В отделе кадров выясняется, кто из сотрудников осуществлял прием данных работников, какие документы для этого оформлялись, каким образом они предоставлялись (лично, по электронной почте, через почтовое отделение). Личное дело каждого из них необходимо изъять (истребовать), а содержащиеся в них кадровые документы (заявление о приеме на работу, трудовой договор, приказ о приеме на работу, трудовая книжка, если она на бумажном носителе, и др.) исследовать на предмет наличия признаков подделки. Кроме того, если вид деятельности предполагает нахождение сотрудника в определенном месте (например, офисный работник), по месту выполнения трудовых функций осматривается предполагаемое место работы с целью поиска следов, позволяющих установить личность человека, который в действительности занимал это место во время выполнения им трудовых обязанностей.
Готовое решение: В каких случаях гражданско-правовой договор (договор ГПХ) может быть признан трудовым и какие это влечет последствия
(КонсультантПлюс, 2025)внести в трудовую книжку запись о приеме на работу (если трудовая книжка в бумажной форме ведется на работника) (ч. 3, 4 ст. 66 ТК РФ);
(КонсультантПлюс, 2025)внести в трудовую книжку запись о приеме на работу (если трудовая книжка в бумажной форме ведется на работника) (ч. 3, 4 ст. 66 ТК РФ);
Путеводитель по кадровым вопросам. Как принять на работу- Как вести трудовую книжку в бумажном виде
Типовая ситуация: Как принять работника на основную работу (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)Как внести в сведения о трудовой деятельности, трудовую книжку (в случае ее ведения) запись о приеме на работу
(Издательство "Главная книга", 2025)Как внести в сведения о трудовой деятельности, трудовую книжку (в случае ее ведения) запись о приеме на работу
Готовое решение: Как принять работника во время его декрета - отпуска по уходу за ребенком, оформленного у другого работодателя
(КонсультантПлюс, 2025)Запись о приеме на работу по совместительству в бумажную трудовую книжку (если она ведется) вносит по желанию работника обычно работодатель по основному месту работы (ч. 3 - 5 ст. 66 ТК РФ, п. п. 2, 4, 11 Порядка ведения и хранения трудовых книжек).
(КонсультантПлюс, 2025)Запись о приеме на работу по совместительству в бумажную трудовую книжку (если она ведется) вносит по желанию работника обычно работодатель по основному месту работы (ч. 3 - 5 ст. 66 ТК РФ, п. п. 2, 4, 11 Порядка ведения и хранения трудовых книжек).