Причины инвалидности 17
Подборка наиболее важных документов по запросу Причины инвалидности 17 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Есть ли особенности увольнения работника - инвалида III группы по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2026)Если инвалид III группы увольняется по собственному желанию в связи с выходом на пенсию по инвалидности и с этим обстоятельством связано предоставление определенных льгот и преимуществ, укажите эту причину в приказе об увольнении и трудовой книжке (в случае ее ведения) (п. п. 9, 17 Порядка ведения и хранения трудовых книжек). Например, за работником железнодорожного транспорта общего пользования, который, в частности, вышел на пенсию по инвалидности в связи с трудовым увечьем, сохраняются льготы в соответствии с п. 5 ст. 25 Федерального закона от 10.01.2003 N 17-ФЗ.
(КонсультантПлюс, 2026)Если инвалид III группы увольняется по собственному желанию в связи с выходом на пенсию по инвалидности и с этим обстоятельством связано предоставление определенных льгот и преимуществ, укажите эту причину в приказе об увольнении и трудовой книжке (в случае ее ведения) (п. п. 9, 17 Порядка ведения и хранения трудовых книжек). Например, за работником железнодорожного транспорта общего пользования, который, в частности, вышел на пенсию по инвалидности в связи с трудовым увечьем, сохраняются льготы в соответствии с п. 5 ст. 25 Федерального закона от 10.01.2003 N 17-ФЗ.
Статья: Конституционно-правовые основы обязательной вакцинации в России
(Черепанова Т.С.)
("Конституционное и муниципальное право", 2022, N 4)Немаловажен вопрос о возмещении вреда здоровью, вызванного поствакцинальными осложнениями. При возникновении поствакцинальных осложнений, входящих в перечень <16>, гражданин или члены его семьи имеют право на получение единовременного пособия или ежемесячной денежной компенсации в зависимости от тяжести последствий. Как показывает практика <17>, процесс доказывания связи наступивших осложнений именно с вакцинацией требует детальной проверки. Доказать причинно-следственную связь наступления поствакцинальных осложнений, приведших к ухудшению здоровья, инвалидности, смерти, практически невозможно.
(Черепанова Т.С.)
("Конституционное и муниципальное право", 2022, N 4)Немаловажен вопрос о возмещении вреда здоровью, вызванного поствакцинальными осложнениями. При возникновении поствакцинальных осложнений, входящих в перечень <16>, гражданин или члены его семьи имеют право на получение единовременного пособия или ежемесячной денежной компенсации в зависимости от тяжести последствий. Как показывает практика <17>, процесс доказывания связи наступивших осложнений именно с вакцинацией требует детальной проверки. Доказать причинно-следственную связь наступления поствакцинальных осложнений, приведших к ухудшению здоровья, инвалидности, смерти, практически невозможно.
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 2 (2019)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 17.07.2019)Из материалов дела усматривается, что в периоды с 3 августа по 22 августа, с 30 августа по 13 сентября, с 14 сентября по 2 октября, с 3 октября по 17 октября, с 18 октября по 7 ноября, с 8 ноября по 13 ноября 2017 г. И. вследствие заболевания был временно нетрудоспособен, проходил лечение как амбулаторно, так и в условиях стационара (с 20 сентября по 2 октября и с 18 октября по 3 ноября 2017 г.). 14 ноября 2017 г. бюро медико-социальной экспертизы И. установлена инвалидность III группы по причине "общее заболевание" на срок до 14 ноября 2018 г.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 17.07.2019)Из материалов дела усматривается, что в периоды с 3 августа по 22 августа, с 30 августа по 13 сентября, с 14 сентября по 2 октября, с 3 октября по 17 октября, с 18 октября по 7 ноября, с 8 ноября по 13 ноября 2017 г. И. вследствие заболевания был временно нетрудоспособен, проходил лечение как амбулаторно, так и в условиях стационара (с 20 сентября по 2 октября и с 18 октября по 3 ноября 2017 г.). 14 ноября 2017 г. бюро медико-социальной экспертизы И. установлена инвалидность III группы по причине "общее заболевание" на срок до 14 ноября 2018 г.
"Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за третий квартал 2006 года"
(утв. Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 29.11.2006)
(Извлечение)Формулировки причин инвалидности, которые применяются Федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы, содержатся в разъяснении Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 15 апреля 2003 г. N 17.
(утв. Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 29.11.2006)
(Извлечение)Формулировки причин инвалидности, которые применяются Федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы, содержатся в разъяснении Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 15 апреля 2003 г. N 17.
Готовое решение: Какие есть особенности увольнения работника в связи с необходимостью ухода за ребенком-инвалидом
(КонсультантПлюс, 2026)В трудовой книжке укажите причину увольнения - "в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком-инвалидом", поскольку она влечет для работника предоставление определенных льгот и преимуществ (п. 17 Порядка ведения и хранения трудовых книжек). Так, в период ухода за ребенком-инвалидом неработающий родитель (усыновитель) имеет право на ежемесячную выплату. Трудовая книжка является документом, подтверждающим факт прекращения работником работы. А такой документ, как правило, нужно представить для назначения выплаты (исключение - если в распоряжении органа, осуществляющего выплату, уже есть сведения, необходимые для назначения выплаты) (п. 1 Указа Президента РФ от 26.02.2013 N 175, пп. "е" п. 5 Правил осуществления ежемесячных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами).
(КонсультантПлюс, 2026)В трудовой книжке укажите причину увольнения - "в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком-инвалидом", поскольку она влечет для работника предоставление определенных льгот и преимуществ (п. 17 Порядка ведения и хранения трудовых книжек). Так, в период ухода за ребенком-инвалидом неработающий родитель (усыновитель) имеет право на ежемесячную выплату. Трудовая книжка является документом, подтверждающим факт прекращения работником работы. А такой документ, как правило, нужно представить для назначения выплаты (исключение - если в распоряжении органа, осуществляющего выплату, уже есть сведения, необходимые для назначения выплаты) (п. 1 Указа Президента РФ от 26.02.2013 N 175, пп. "е" п. 5 Правил осуществления ежемесячных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами).
Статья: Нарушения прав получателей социальных услуг в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия в психоневрологических интернатах
(Гаганов А.А.)
("Актуальные проблемы российского права", 2026, N 5)В этом же интернате время позднего ужина согласно двухнедельному меню не соответствовало правилам внутреннего распорядка. С учетом установленного времени завтрака между ужином предыдущего дня и завтраком последующего дня образовывался длительный перерыв (более 12 часов), что противоречит п. 3 Методических рекомендаций по организации питания в учреждениях (отделениях) социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов <17>. Длительные перерывы между приемами пищи могут быть одной из причин снижения веса получателей социальных услуг.
(Гаганов А.А.)
("Актуальные проблемы российского права", 2026, N 5)В этом же интернате время позднего ужина согласно двухнедельному меню не соответствовало правилам внутреннего распорядка. С учетом установленного времени завтрака между ужином предыдущего дня и завтраком последующего дня образовывался длительный перерыв (более 12 часов), что противоречит п. 3 Методических рекомендаций по организации питания в учреждениях (отделениях) социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов <17>. Длительные перерывы между приемами пищи могут быть одной из причин снижения веса получателей социальных услуг.
Вопрос: Об установлении причин инвалидности при переосвидетельствовании лиц, признанных инвалидами вследствие чернобыльской катастрофы согласно законодательству, действующему в ЛНР до 01.03.2023.
(Письмо Минтруда России от 06.05.2024 N 13-4/В-797)Департаментом по делам инвалидов Минтруда России рассмотрено письмо ФКУ от 8 апреля 2024 г. по вопросу применения тождества формулировок причин инвалидности при определении инвалидности гражданам, пострадавшим в результате аварии на Чернобыльской АЭС, и сообщается.
(Письмо Минтруда России от 06.05.2024 N 13-4/В-797)Департаментом по делам инвалидов Минтруда России рассмотрено письмо ФКУ от 8 апреля 2024 г. по вопросу применения тождества формулировок причин инвалидности при определении инвалидности гражданам, пострадавшим в результате аварии на Чернобыльской АЭС, и сообщается.
Статья: Компенсация морального вреда, причиненного до момента рождения
(Алейникова В.В.)
("Закон", 2023, N 7)В контексте гражданско-правового регулирования придание лицу статуса субъекта гражданского права всегда сопряжено с фактом рождения. Пункт 2 ст. 17 ГК РФ гласит, что правоспособность гражданина возникает в момент его рождения и прекращается смертью. Однако при защите прав в сфере социального обеспечения (публично-правового регулирования) приведенные положения ГК РФ получают особое истолкование. Так, при рассмотрении дела <4> об изменении причины инвалидности (с "инвалида с детства" на "инвалидность с детства вследствие увечья, полученного в утробном состоянии в период боевых действий во время Великой Отечественной войны") суд столкнулся с необходимостью оценки довода о том, что сама формулировка причины инвалидности подразумевает физическое существование ребенка на момент получения травмы. При этом суд заключил, что "любые травмы (как физические, так и психологические), полученные матерью, потрясения, переживания - все это отражается на здоровье ребенка, который должен родиться. Вследствие чего напрашивается вывод, что ст. 17 ГК РФ оберегает ребенка еще до его рождения. При таких обстоятельствах суд считает, что основу возникновения правоспособности составляет только рождение человека, но внутриутробное развитие также является физическим состоянием лица, которому внутриутробно может быть причинен вред". Таким образом, в публично-правовом контексте положения ст. 17 ГК РФ предполагают расширительное толкование и защиту зародышевого состояния и внутриутробного развития. Подобное понимание нормы может приводить к двум различным вариантам ее интерпретации: признание правоспособности эмбрионов либо необходимости защиты определенного состояния человека до его рождения. Второй вариант интерпретации получил распространение в международно-правовых и зарубежных конституционных актах в сфере вспомогательных репродуктивных технологий <5>.
(Алейникова В.В.)
("Закон", 2023, N 7)В контексте гражданско-правового регулирования придание лицу статуса субъекта гражданского права всегда сопряжено с фактом рождения. Пункт 2 ст. 17 ГК РФ гласит, что правоспособность гражданина возникает в момент его рождения и прекращается смертью. Однако при защите прав в сфере социального обеспечения (публично-правового регулирования) приведенные положения ГК РФ получают особое истолкование. Так, при рассмотрении дела <4> об изменении причины инвалидности (с "инвалида с детства" на "инвалидность с детства вследствие увечья, полученного в утробном состоянии в период боевых действий во время Великой Отечественной войны") суд столкнулся с необходимостью оценки довода о том, что сама формулировка причины инвалидности подразумевает физическое существование ребенка на момент получения травмы. При этом суд заключил, что "любые травмы (как физические, так и психологические), полученные матерью, потрясения, переживания - все это отражается на здоровье ребенка, который должен родиться. Вследствие чего напрашивается вывод, что ст. 17 ГК РФ оберегает ребенка еще до его рождения. При таких обстоятельствах суд считает, что основу возникновения правоспособности составляет только рождение человека, но внутриутробное развитие также является физическим состоянием лица, которому внутриутробно может быть причинен вред". Таким образом, в публично-правовом контексте положения ст. 17 ГК РФ предполагают расширительное толкование и защиту зародышевого состояния и внутриутробного развития. Подобное понимание нормы может приводить к двум различным вариантам ее интерпретации: признание правоспособности эмбрионов либо необходимости защиты определенного состояния человека до его рождения. Второй вариант интерпретации получил распространение в международно-правовых и зарубежных конституционных актах в сфере вспомогательных репродуктивных технологий <5>.
Статья: Фактор времени в правовом регулировании социальной защиты пострадавших от радиации
(Федорова М.Ю.)
("Российский юридический журнал", 2024, N 3)Затрагивались в решениях Конституционного Суда и иные темпоральные аспекты социальной защиты рассматриваемых категорий граждан. В их числе - недопустимость дифференциации форм обеспечения их жилыми помещениями в зависимости исключительно от даты принятия на учет в целях реализации данной меры социальной поддержки (Постановления от 10 ноября 2009 г. N 17-П и от 30 января 2013 г. N 3-П); отсутствие препятствий для признания права на получение мер социальной поддержки членов семьи инвалида, процедура оформления специального удостоверения которому не была завершена, при условии, что причинная связь вызвавшего инвалидность и смерть заболевания с радиационным воздействием вследствие чернобыльской катастрофы или аварии на производственном объединении "Маяк" подтверждается вынесенным при его жизни заключением межведомственного экспертного совета или военно-врачебной комиссии (Определения от 16 декабря 2008 г. N 1085-О-П и от 5 марта 2009 г. N 496-О-П), и многие другие.
(Федорова М.Ю.)
("Российский юридический журнал", 2024, N 3)Затрагивались в решениях Конституционного Суда и иные темпоральные аспекты социальной защиты рассматриваемых категорий граждан. В их числе - недопустимость дифференциации форм обеспечения их жилыми помещениями в зависимости исключительно от даты принятия на учет в целях реализации данной меры социальной поддержки (Постановления от 10 ноября 2009 г. N 17-П и от 30 января 2013 г. N 3-П); отсутствие препятствий для признания права на получение мер социальной поддержки членов семьи инвалида, процедура оформления специального удостоверения которому не была завершена, при условии, что причинная связь вызвавшего инвалидность и смерть заболевания с радиационным воздействием вследствие чернобыльской катастрофы или аварии на производственном объединении "Маяк" подтверждается вынесенным при его жизни заключением межведомственного экспертного совета или военно-врачебной комиссии (Определения от 16 декабря 2008 г. N 1085-О-П и от 5 марта 2009 г. N 496-О-П), и многие другие.
Готовое решение: Есть ли особенности увольнения работника-инвалида по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2026)Главное - укажите правильно основание увольнения. Помимо стандартной формулировки об увольнении по собственному желанию (согласно п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ), укажите причину - "в связи с выходом на пенсию по инвалидности" (п. п. 9, 15, 17 Порядка ведения и хранения трудовых книжек).
(КонсультантПлюс, 2026)Главное - укажите правильно основание увольнения. Помимо стандартной формулировки об увольнении по собственному желанию (согласно п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ), укажите причину - "в связи с выходом на пенсию по инвалидности" (п. п. 9, 15, 17 Порядка ведения и хранения трудовых книжек).
Готовое решение: Есть ли особенности увольнения работника-инвалида 1 группы по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2026)Если инвалид 1 группы увольняется по собственному желанию в связи с выходом на пенсию по инвалидности, укажите это в приказе об увольнении, трудовой книжке (в случае ее ведения). Дело в том, что с этой причиной увольнения связано предоставление инвалиду льгот и преимуществ (п. п. 9, 17 Порядка ведения и хранения трудовых книжек).
(КонсультантПлюс, 2026)Если инвалид 1 группы увольняется по собственному желанию в связи с выходом на пенсию по инвалидности, укажите это в приказе об увольнении, трудовой книжке (в случае ее ведения). Дело в том, что с этой причиной увольнения связано предоставление инвалиду льгот и преимуществ (п. п. 9, 17 Порядка ведения и хранения трудовых книжек).
Готовое решение: В каких случаях можно уволить работников с детьми
(КонсультантПлюс, 2026)Уволиться по собственному желанию без отработки многодетная мать может в тех же случаях, что и другие работники. В частности, если она не может продолжать исполнять обязанности по уважительной причине, например, в связи с необходимостью ухода за ребенком-инвалидом. Само по себе то, что работница является многодетной матерью, не дает ей возможность уволиться по собственному желанию без отработки. Это следует из ч. 3 ст. 80 ТК РФ, пп. "б" п. 22 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2.
(КонсультантПлюс, 2026)Уволиться по собственному желанию без отработки многодетная мать может в тех же случаях, что и другие работники. В частности, если она не может продолжать исполнять обязанности по уважительной причине, например, в связи с необходимостью ухода за ребенком-инвалидом. Само по себе то, что работница является многодетной матерью, не дает ей возможность уволиться по собственному желанию без отработки. Это следует из ч. 3 ст. 80 ТК РФ, пп. "б" п. 22 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2.