Прерывание беременности по медицинским показаниям
Подборка наиболее важных документов по запросу Прерывание беременности по медицинским показаниям (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2021 год: Статья 37 "Организация оказания медицинской помощи" Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации""Так, оказание медицинской помощи по профилю "акушерство и гинекология (искусственное прерывание беременности)" регулируется Порядком оказания медицинской помощи по профилю "акушерство и гинекология", утвержденным приказом Минздрава России от 20 октября 2020 г. N 1130н на основании пункта 11 части 2 статьи 14 и пункта 2 части 1 статьи 37 Закона об основах охраны здоровья граждан. Пунктом 90 названного порядка предусмотрено, что медицинская помощь при искусственном прерывании беременности оказывается в амбулаторных условиях, условиях дневного стационара или стационарных условиях. При искусственном прерывании беременности в амбулаторных условиях и условиях дневного стационара, в случае возникновения медицинских показаний для оказания медицинской помощи, требующей круглосуточного медицинского наблюдения, пациентка эвакуируется в медицинские организации соответствующего профиля и группы (уровня) для дальнейшего оказания медицинской помощи в стационарных условиях."
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 38 "Медицинские изделия" Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации""Исходя из понятия "медицинское изделие", приведенного в части 1 статьи 38 Федерального закона N 323-ФЗ, которым являются любые инструменты, аппараты, приборы, оборудование, материалы и прочие изделия, применяемые в медицинских целях отдельно или в сочетании между собой, а также вместе с другими принадлежностями, необходимыми для применения указанных изделий по назначению, включая специальное программное обеспечение, и предназначенные производителем для профилактики, диагностики, лечения и медицинской реабилитации заболеваний, мониторинга состояния организма человека, проведения медицинских исследований, восстановления, замещения, изменения анатомической структуры или физиологических функций организма, предотвращения или прерывания беременности, функциональное назначение которых не реализуется путем фармакологического, иммунологического, генетического или метаболического воздействия на организм человека, очки, будучи оптическим прибором, предназначенным для коррекции человеческого зрения, применяющимся по медицинским показаниям при различных формах нарушения зрения, следует считать медицинским изделием."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Обзор: "Минздрав выпустил клинические рекомендации в области акушерства и гинекологии"
(КонсультантПлюс, 2019)Один из документов касается искусственного прерывания беременности на поздних сроках по медицинским показаниям при наличии аномалий развития плода, второй - современных подходов к диагностике и лечению женского бесплодия, третий - вспомогательных репродуктивных технологий и искусственной инсеминации.
(КонсультантПлюс, 2019)Один из документов касается искусственного прерывания беременности на поздних сроках по медицинским показаниям при наличии аномалий развития плода, второй - современных подходов к диагностике и лечению женского бесплодия, третий - вспомогательных репродуктивных технологий и искусственной инсеминации.
Ситуация: Оплачивается ли отпуск по беременности и родам при срочном трудовом договоре?
("Электронный журнал "Азбука права", 2024)По общему правилу срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. Если срок истекает в период беременности женщины, работодатель обязан по ее письменному заявлению и при представлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить его до окончания беременности независимо от причин окончания (рождение ребенка, самопроизвольный выкидыш, аборт по медицинским показаниям и др.). В случае рождения ребенка договор продлевается до окончания отпуска по беременности и родам. Поэтому женщина может требовать такого продления и имеет право на предоставление и оплату отпуска по беременности и родам за весь период отпуска согласно листку нетрудоспособности (ч. 1 ст. 79, ст. 255, ч. 2 ст. 261 ТК РФ; ч. 1 ст. 10 Закона N 255-ФЗ; п. 27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1).
("Электронный журнал "Азбука права", 2024)По общему правилу срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. Если срок истекает в период беременности женщины, работодатель обязан по ее письменному заявлению и при представлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить его до окончания беременности независимо от причин окончания (рождение ребенка, самопроизвольный выкидыш, аборт по медицинским показаниям и др.). В случае рождения ребенка договор продлевается до окончания отпуска по беременности и родам. Поэтому женщина может требовать такого продления и имеет право на предоставление и оплату отпуска по беременности и родам за весь период отпуска согласно листку нетрудоспособности (ч. 1 ст. 79, ст. 255, ч. 2 ст. 261 ТК РФ; ч. 1 ст. 10 Закона N 255-ФЗ; п. 27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1).
Нормативные акты
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 03.12.2007 N 736
(ред. от 27.12.2011)
"Об утверждении перечня медицинских показаний для искусственного прерывания беременности"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 25.12.2007 N 10807)Зарегистрировано в Минюсте РФ 25 декабря 2007 г. N 10807
(ред. от 27.12.2011)
"Об утверждении перечня медицинских показаний для искусственного прерывания беременности"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 25.12.2007 N 10807)Зарегистрировано в Минюсте РФ 25 декабря 2007 г. N 10807