Премия за счет экономии фонда оплаты труда
Подборка наиболее важных документов по запросу Премия за счет экономии фонда оплаты труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 23.06.2022 N 88-5513/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании единовременных вознаграждений (премий); 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что как муниципальный служащий имеет право на дополнительные выплаты, осуществляемые за счет экономии фонда оплаты труда. Премия за счет экономии средств фонда оплаты труда не является гарантированной выплатой обязательного характера, предусмотренной системой оплаты труда, не носит систематический и регулярный характер, ее выплата зависит от общего объема экономии средств фонда оплаты труда в текущем году.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Давая оценку обстоятельствам дела, суды пришли к обоснованному выводу, что премия за счет экономии средств фонда оплаты труда не является гарантированной выплатой обязательного характера, предусмотренной системой оплаты труда, не носит систематический и регулярный характер, ее выплата зависит от общего объема экономии средств фонда оплаты труда в текущем году.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании единовременных вознаграждений (премий); 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что как муниципальный служащий имеет право на дополнительные выплаты, осуществляемые за счет экономии фонда оплаты труда. Премия за счет экономии средств фонда оплаты труда не является гарантированной выплатой обязательного характера, предусмотренной системой оплаты труда, не носит систематический и регулярный характер, ее выплата зависит от общего объема экономии средств фонда оплаты труда в текущем году.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Давая оценку обстоятельствам дела, суды пришли к обоснованному выводу, что премия за счет экономии средств фонда оплаты труда не является гарантированной выплатой обязательного характера, предусмотренной системой оплаты труда, не носит систематический и регулярный характер, ее выплата зависит от общего объема экономии средств фонда оплаты труда в текущем году.
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Расходы бюджетного учреждения (премии, командировки)
(КонсультантПлюс, 2024)...суд обоснованно установил, что... предельный лимит бюджетных ассигнований на премирование руководителя учреждения и его заместителя был установлен главным распорядителем бюджетных средств... а фактически выплата премий указанным должностным лицам была осуществлена на основании приказов этого же органа государственной власти... согласно которым вознаграждение в сумме, превышающей допустимый размер премирования, осуществлено не за счет предоставленных субсидий на финансовое обеспечение выполнения государственного задания... а за счет экономии фонда оплаты труда, который формировался в том числе за счет средств, поступивших от оказания учреждением платных услуг... учреждение, осуществив соответствующие выплаты, фактически исполнило обязательные указания главного распорядителя бюджетных средств... в связи с чем отсутствуют основания для признания нецелевого характера данных выплат..."
(КонсультантПлюс, 2024)...суд обоснованно установил, что... предельный лимит бюджетных ассигнований на премирование руководителя учреждения и его заместителя был установлен главным распорядителем бюджетных средств... а фактически выплата премий указанным должностным лицам была осуществлена на основании приказов этого же органа государственной власти... согласно которым вознаграждение в сумме, превышающей допустимый размер премирования, осуществлено не за счет предоставленных субсидий на финансовое обеспечение выполнения государственного задания... а за счет экономии фонда оплаты труда, который формировался в том числе за счет средств, поступивших от оказания учреждением платных услуг... учреждение, осуществив соответствующие выплаты, фактически исполнило обязательные указания главного распорядителя бюджетных средств... в связи с чем отсутствуют основания для признания нецелевого характера данных выплат..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Особенности правового статуса судьи в отставке
(Уваров С.Ю.)
("Судья", 2020, N 12)Положение о порядке выплаты премий и оказания материальной помощи судьям судов общей юрисдикции и федеральных арбитражных судов, утвержденное Приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 5 июня 2013 г. N 116 <4>, не содержит исключений и ограничений в выплате премий для таких судей. Полагаю, что судьям в отставке, работающим в судах в порядке ст. 7.1 Закона о статусе судей, должна выплачиваться премия за счет фонда экономии оплаты труда на общих основаниях, поскольку судья, выйдя в отставку, сохраняет в силу закона звание судьи, принадлежность к судейскому сообществу и пользуется всеми видами материального и социального обеспечения, установленными для действующих судей, в случае его привлечения к осуществлению обязанности судьи.
(Уваров С.Ю.)
("Судья", 2020, N 12)Положение о порядке выплаты премий и оказания материальной помощи судьям судов общей юрисдикции и федеральных арбитражных судов, утвержденное Приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 5 июня 2013 г. N 116 <4>, не содержит исключений и ограничений в выплате премий для таких судей. Полагаю, что судьям в отставке, работающим в судах в порядке ст. 7.1 Закона о статусе судей, должна выплачиваться премия за счет фонда экономии оплаты труда на общих основаниях, поскольку судья, выйдя в отставку, сохраняет в силу закона звание судьи, принадлежность к судейскому сообществу и пользуется всеми видами материального и социального обеспечения, установленными для действующих судей, в случае его привлечения к осуществлению обязанности судьи.
"КонсультантПлюс: Новости для бухгалтера бюджетной организации с 19 по 23 июля 2021 года"В 2021 году для федеральных госорганов ограничили выплату премий за счет экономии ФОТ
Нормативные акты
Приказ Росавиации от 20.06.2023 N 427-П
"Об утверждений Положения о порядке премирования федеральных государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы Федерального агентства воздушного транспорта, и Положения о порядке выплаты материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска федеральным государственным гражданским служащим и работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы Федерального агентства воздушного транспорта"
(Зарегистрировано в Минюсте России 19.07.2023 N 74336)14. За безупречную и эффективную гражданскую службу гражданским служащим Агентства за счет экономии средств фонда оплаты труда выплачивается единовременное поощрение (премия):
"Об утверждений Положения о порядке премирования федеральных государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы Федерального агентства воздушного транспорта, и Положения о порядке выплаты материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска федеральным государственным гражданским служащим и работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы Федерального агентства воздушного транспорта"
(Зарегистрировано в Минюсте России 19.07.2023 N 74336)14. За безупречную и эффективную гражданскую службу гражданским служащим Агентства за счет экономии средств фонда оплаты труда выплачивается единовременное поощрение (премия):
Приказ Росархива от 05.08.2019 N 127
"Об утверждении Положения об оплате труда работников подведомственных Федеральному архивному агентству федеральных казенных учреждений, оплата труда которых осуществляется по новой системе оплаты труда"
(Зарегистрировано в Минюсте России 25.09.2019 N 56069)36. Работники, награждаемые почетными грамотами, знаками отличия, иными ведомственными наградами, а также государственными наградами в соответствии с указами Президента Российской Федерации, и иных случаях могут быть по решению руководителя учреждения премированы за счет экономии средств федерального бюджета по фонду оплаты труда.
"Об утверждении Положения об оплате труда работников подведомственных Федеральному архивному агентству федеральных казенных учреждений, оплата труда которых осуществляется по новой системе оплаты труда"
(Зарегистрировано в Минюсте России 25.09.2019 N 56069)36. Работники, награждаемые почетными грамотами, знаками отличия, иными ведомственными наградами, а также государственными наградами в соответствии с указами Президента Российской Федерации, и иных случаях могут быть по решению руководителя учреждения премированы за счет экономии средств федерального бюджета по фонду оплаты труда.