Представитель профсоюзной организации
Подборка наиболее важных документов по запросу Представитель профсоюзной организации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Права и обязанности профсоюза, его членов
(КонсультантПлюс, 2025)Представитель профсоюза вправе посещать организации и рабочие места, где работают члены соответствующих профсоюзов, несмотря на наличие у таких организаций статуса опасного производственного объекта
(КонсультантПлюс, 2025)Представитель профсоюза вправе посещать организации и рабочие места, где работают члены соответствующих профсоюзов, несмотря на наличие у таких организаций статуса опасного производственного объекта
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Согласование с профсоюзом
(КонсультантПлюс, 2025)Доводы кассационной жалобы истицы... о необходимости получения согласия на увольнение от профсоюзного органа, членом которого она является, а также о несоблюдении ответчиком порядка проведения аттестации в части невключения представителя профсоюза в состав аттестационной комиссии были предметом рассмотрения судов первой и апелляционной инстанций, и им дана надлежащая правовая оценка, подробно изложенная в обжалуемых судебных актах.
(КонсультантПлюс, 2025)Доводы кассационной жалобы истицы... о необходимости получения согласия на увольнение от профсоюзного органа, членом которого она является, а также о несоблюдении ответчиком порядка проведения аттестации в части невключения представителя профсоюза в состав аттестационной комиссии были предметом рассмотрения судов первой и апелляционной инстанций, и им дана надлежащая правовая оценка, подробно изложенная в обжалуемых судебных актах.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. ПрофсоюзПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ - ПРЕДСТАВИТЕЛЬ РАБОТНИКОВ
Статья: Когда в компании профсоюза нет, но мнение представителя работников надо учитывать
(Свириденко О.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 9)"Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 9
(Свириденко О.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 9)"Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 9
Нормативные акты
Федеральный закон от 12.01.1996 N 10-ФЗ
(ред. от 21.12.2021)
"О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности"Статья 16. Отношения профсоюзов и их органов с другими представительными органами работников в организации, органами управления организацией
(ред. от 21.12.2021)
"О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности"Статья 16. Отношения профсоюзов и их органов с другими представительными органами работников в организации, органами управления организацией
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)обеспечение права представителей профессиональных союзов осуществлять профсоюзный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права;
(ред. от 29.09.2025)обеспечение права представителей профессиональных союзов осуществлять профсоюзный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права;
Готовое решение: Как выплатить компенсацию взамен молока, положенного за работу во вредных условиях труда
(КонсультантПлюс, 2025)2.3. Как учесть мнение выборного органа первичной профорганизации (иного представительного органа работников) при установлении размера компенсации и порядка ее индексации
(КонсультантПлюс, 2025)2.3. Как учесть мнение выборного органа первичной профорганизации (иного представительного органа работников) при установлении размера компенсации и порядка ее индексации
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)В состав Комиссии могут быть включены представители профсоюзной организации, действующей в органе принудительного исполнения (при ее наличии).
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)В состав Комиссии могут быть включены представители профсоюзной организации, действующей в органе принудительного исполнения (при ее наличии).
"Правовая адгезия, или Реабилитация по-французски: о значимости компромисса в урегулировании несостоятельности"
(Ионцев М.А.)
("Статут", 2023)Сообщение суду могут подать, например, представители работников или профсоюза (ст. L. 631-6 ТК Франции). Наиболее распространенными мотивами для подачи заявления об открытии процедуры представителями власти являются следующие: несостоятельность участника стабильно развивающегося олигополистического рынка, стратегически важного с экономической точки зрения субъекта экономики, монополиста, а также защита государственных и оборонных интересов. Также прокуроры часто мотивируют свои заявления доводом о том, что несостоятельность может повлечь дестабилизацию экономики региона страны, сопровождая его тщательно подготовленным аналитическим материалом. Прокурор подает заявление в трибунал, где судебный секретарь проводит с должником и ключевыми кредиторами совместные слушания, посвященные возможности открытия процедуры.
(Ионцев М.А.)
("Статут", 2023)Сообщение суду могут подать, например, представители работников или профсоюза (ст. L. 631-6 ТК Франции). Наиболее распространенными мотивами для подачи заявления об открытии процедуры представителями власти являются следующие: несостоятельность участника стабильно развивающегося олигополистического рынка, стратегически важного с экономической точки зрения субъекта экономики, монополиста, а также защита государственных и оборонных интересов. Также прокуроры часто мотивируют свои заявления доводом о том, что несостоятельность может повлечь дестабилизацию экономики региона страны, сопровождая его тщательно подготовленным аналитическим материалом. Прокурор подает заявление в трибунал, где судебный секретарь проводит с должником и ключевыми кредиторами совместные слушания, посвященные возможности открытия процедуры.
Путеводитель по кадровым вопросам. Охрана труда. Специальная оценка условий труда1.2.4. Первичная профсоюзная организация (иной представительный орган работников). Права и обязанности при проведении специальной оценки
Готовое решение: Как установить надбавку за выслугу лет гражданским служащим
(КонсультантПлюс, 2025)представителей профсоюза (если он есть).
(КонсультантПлюс, 2025)представителей профсоюза (если он есть).
Статья: Медиация по трудовым спорам в праве Республики Узбекистан: перспективы применения опыта ОАЭ, Турции и США
(Мавлонова Н.Б., Гайдаенко Шер Н.И.)
("Третейский суд", 2024, N 1/2)- подготовка квалифицированных медиаторов, специализирующихся на трудовых спорах, в том числе из числа представителей профсоюзов, ассоциаций работодателей, государственных служащих.
(Мавлонова Н.Б., Гайдаенко Шер Н.И.)
("Третейский суд", 2024, N 1/2)- подготовка квалифицированных медиаторов, специализирующихся на трудовых спорах, в том числе из числа представителей профсоюзов, ассоциаций работодателей, государственных служащих.
"Охрана труда в Российской Федерации. Научно-практический комментарий к разделу X Трудового кодекса Российской Федерации"
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)В целях оказания методической и практической помощи руководителям и специалистам по охране труда организаций, представителям профсоюзов и другим лицам, заинтересованным в создании системы управления профессиональными рисками в рамках системы управления охраной труда у работодателя, Приказом Минтруда России от 28.12.2021 N 926 утверждены Рекомендации по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков.
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)В целях оказания методической и практической помощи руководителям и специалистам по охране труда организаций, представителям профсоюзов и другим лицам, заинтересованным в создании системы управления профессиональными рисками в рамках системы управления охраной труда у работодателя, Приказом Минтруда России от 28.12.2021 N 926 утверждены Рекомендации по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков.
Готовое решение: Как обеспечить работников СИЗ и смывающими средствами
(КонсультантПлюс, 2025)по заявлению работника, его руководителя или представителя выборного органа первичной профорганизации (иного представительного органа работников) (при наличии);
(КонсультантПлюс, 2025)по заявлению работника, его руководителя или представителя выборного органа первичной профорганизации (иного представительного органа работников) (при наличии);
Типовая ситуация: Коллективный договор: понятие, правила заключения, образцы
(Издательство "Главная книга", 2025)Для заключения договора представители работников и работодателя проводят коллективные переговоры. Инициировать их могут как работники, так и работодатель. Сторона, получившая предложение о начале переговоров, не позднее 7 календарных дней должна на него ответить, назначить своих представителей и вступить в переговоры. Работодателя представляет руководитель или лица, назначенные его приказом. Представители работников - профсоюз или лица, выбранные на общем собрании (ст. ст. 29, 31, 33, 36 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Для заключения договора представители работников и работодателя проводят коллективные переговоры. Инициировать их могут как работники, так и работодатель. Сторона, получившая предложение о начале переговоров, не позднее 7 календарных дней должна на него ответить, назначить своих представителей и вступить в переговоры. Работодателя представляет руководитель или лица, назначенные его приказом. Представители работников - профсоюз или лица, выбранные на общем собрании (ст. ст. 29, 31, 33, 36 ТК РФ).
Готовое решение: Как установить наставничество в организации
(КонсультантПлюс, 2025)Если в нормативном правовом акте для вашей организации не предусмотрено требование учесть мнение профсоюза или иных представителей работников по проекту положения, вам не нужно это делать. А если такое требование нормативно предусмотрено, направьте проект для учета их мнения (ч. 1 ст. 372 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Если в нормативном правовом акте для вашей организации не предусмотрено требование учесть мнение профсоюза или иных представителей работников по проекту положения, вам не нужно это делать. А если такое требование нормативно предусмотрено, направьте проект для учета их мнения (ч. 1 ст. 372 ТК РФ).