Предоставление отпуска при внутреннем совмещении
Подборка наиболее важных документов по запросу Предоставление отпуска при внутреннем совмещении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Как предоставлять ежегодный отпуск работнику, если по основной должности отпуск - 28 дней, а по совмещаемой (не внутреннее совместительство, а совмещение должностей) должности - 42 дня? Совмещаемая должность не является вредной (педагогическая).
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022
Нормативные акты
Приказ МВД России от 24.11.2020 N 800
(ред. от 27.05.2025)
"О некоторых вопросах централизованного учета персональных данных сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, граждан Российской Федерации, поступающих на службу в органы внутренних дел Российской Федерации"
(вместе с "Положением о централизованном учете персональных данных сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации и ведении его личного дела", "Положением о централизованном учете персональных данных гражданина Российской Федерации, поступающего на службу в органы внутренних дел Российской Федерации")
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.12.2020 N 61954)29.2.4. Выписки из приказов о назначении на должность в органах внутренних дел, о временном исполнении сотрудником обязанностей по вакантной (не замещаемой другим сотрудником органов внутренних дел) вышестоящей, равнозначной или нижестоящей должности в органах внутренних дел, о совмещении обязанностей на службе в органах внутренних дел, о временном отстранении сотрудника от выполнения служебных обязанностей, о зачислении сотрудника в распоряжение, о привлечении к выполнению служебных обязанностей в особых условиях, о прикомандировании сотрудника к федеральному органу государственной власти, иному государственному органу (органу) или к организации, о присвоении (подтверждении, снижении, лишении) квалификационных званий, о предоставлении отпуска по личным обстоятельствам, предусмотренного статьей 63 Закона о службе, о приостановлении службы в органах внутренних дел, об увольнении со службы.
(ред. от 27.05.2025)
"О некоторых вопросах централизованного учета персональных данных сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, граждан Российской Федерации, поступающих на службу в органы внутренних дел Российской Федерации"
(вместе с "Положением о централизованном учете персональных данных сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации и ведении его личного дела", "Положением о централизованном учете персональных данных гражданина Российской Федерации, поступающего на службу в органы внутренних дел Российской Федерации")
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.12.2020 N 61954)29.2.4. Выписки из приказов о назначении на должность в органах внутренних дел, о временном исполнении сотрудником обязанностей по вакантной (не замещаемой другим сотрудником органов внутренних дел) вышестоящей, равнозначной или нижестоящей должности в органах внутренних дел, о совмещении обязанностей на службе в органах внутренних дел, о временном отстранении сотрудника от выполнения служебных обязанностей, о зачислении сотрудника в распоряжение, о привлечении к выполнению служебных обязанностей в особых условиях, о прикомандировании сотрудника к федеральному органу государственной власти, иному государственному органу (органу) или к организации, о присвоении (подтверждении, снижении, лишении) квалификационных званий, о предоставлении отпуска по личным обстоятельствам, предусмотренного статьей 63 Закона о службе, о приостановлении службы в органах внутренних дел, об увольнении со службы.
Приказ МВД России от 28.04.2014 N 381
(ред. от 12.11.2018)
"О некоторых вопросах централизованного учета персональных данных сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, граждан Российской Федерации, поступающих на службу в органы внутренних дел Российской Федерации"
(вместе с "Положением о централизованном учете персональных данных сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации и ведении его личного дела", "Положением о централизованном учете персональных данных гражданина Российской Федерации, поступающего на службу в органы внутренних дел Российской Федерации")
(Зарегистрировано в Минюсте России 04.06.2014 N 32562)24.2.4. Выписки из приказов о назначении на должность в органах внутренних дел, о временном исполнении сотрудником обязанностей по вышестоящей должности в органах внутренних дел, о совмещении обязанностей на службе в органах внутренних дел, о временном отстранении сотрудника от выполнения служебных обязанностей, о зачислении сотрудника в распоряжение МВД России, органа, организации, подразделения МВД России, о привлечении к выполнению служебных обязанностей в особых условиях, о прикомандировании сотрудника к федеральному органу государственной власти, иному государственному органу или к организации, о предоставлении отпуска по личным обстоятельствам, предусмотренного статьей 63 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", о приостановлении службы в органах внутренних дел, об увольнении со службы.
(ред. от 12.11.2018)
"О некоторых вопросах централизованного учета персональных данных сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, граждан Российской Федерации, поступающих на службу в органы внутренних дел Российской Федерации"
(вместе с "Положением о централизованном учете персональных данных сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации и ведении его личного дела", "Положением о централизованном учете персональных данных гражданина Российской Федерации, поступающего на службу в органы внутренних дел Российской Федерации")
(Зарегистрировано в Минюсте России 04.06.2014 N 32562)24.2.4. Выписки из приказов о назначении на должность в органах внутренних дел, о временном исполнении сотрудником обязанностей по вышестоящей должности в органах внутренних дел, о совмещении обязанностей на службе в органах внутренних дел, о временном отстранении сотрудника от выполнения служебных обязанностей, о зачислении сотрудника в распоряжение МВД России, органа, организации, подразделения МВД России, о привлечении к выполнению служебных обязанностей в особых условиях, о прикомандировании сотрудника к федеральному органу государственной власти, иному государственному органу или к организации, о предоставлении отпуска по личным обстоятельствам, предусмотренного статьей 63 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", о приостановлении службы в органах внутренних дел, об увольнении со службы.
Вопрос: Работаю в детском саду на 1 ставку педагогом-психологом. В саду есть еще такая же ставка, но только отдельно на группу детей с ОВЗ, я там тоже работаю по внутреннему совмещению, не совместительство. Руководитель отказывает мне в отпуске 56 дней. Законно ли это? Если нет, то на какие документы можно ссылаться?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Работаю в детском саду на 1 ставку педагогом-психологом. В саду есть еще такая же ставка, но только отдельно на группу детей с ОВЗ, я там тоже работаю по внутреннему совмещению, не совместительство. Руководитель отказывает мне в отпуске 56 дней, ссылаясь на то, что отпуск работнику предоставляется только по основному месту работы и составляет 42 дня. Законно ли это? Если нет, то на какие документы можно ссылаться?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Работаю в детском саду на 1 ставку педагогом-психологом. В саду есть еще такая же ставка, но только отдельно на группу детей с ОВЗ, я там тоже работаю по внутреннему совмещению, не совместительство. Руководитель отказывает мне в отпуске 56 дней, ссылаясь на то, что отпуск работнику предоставляется только по основному месту работы и составляет 42 дня. Законно ли это? Если нет, то на какие документы можно ссылаться?
Вопрос: Сколько нужно писать приказов на отпуск сотруднику, работающему в нескольких должностях (основная должность, внутреннее совместительство и совмещение)?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Вопрос: Сколько нужно писать приказов на отпуск сотруднику, работающему в нескольких должностях (основная должность, внутреннее совместительство и совмещение)?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Вопрос: Сколько нужно писать приказов на отпуск сотруднику, работающему в нескольких должностях (основная должность, внутреннее совместительство и совмещение)?
Вопрос: В нашей организации на условиях внутреннего совмещения работает сотрудник. Требует от работодателя дополнительных дней отпуска. По основному месту работы у него отпуск 28 дней. Обязаны ли мы предоставить ему такой дополнительный отпуск?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Подборки и консультации Горячей линии
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Подборки и консультации Горячей линии
Вопрос: Правомерно ли во время учебного отпуска выполнять обязанности работника, ушедшего в ежегодный отпуск, на основании внутреннего совместительства или совмещения?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Ростовской обл., 2017)Вопрос: Правомерно ли во время учебного отпуска выполнять обязанности работника, ушедшего в ежегодный отпуск, на основании внутреннего совместительства или совмещения?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Ростовской обл., 2017)Вопрос: Правомерно ли во время учебного отпуска выполнять обязанности работника, ушедшего в ежегодный отпуск, на основании внутреннего совместительства или совмещения?
Статья: Гарантии и выплаты сотрудникам-совместителям
(Тарасов В.Д.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 3)Для наглядности приведем таблицу, где представлены основные различия между внутренним совместительством и совмещением.
(Тарасов В.Д.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 3)Для наглядности приведем таблицу, где представлены основные различия между внутренним совместительством и совмещением.
Вопрос: С 4 по 7 мая 2021 года на предприятии согласно Указу Президента были нерабочие дни с сохранением заработной платы. Закрывая табели за май, работодатель принуждает уборщиц по внутреннему совмещению написать заявления без сохранения заработной платы на эти дни. Прав ли работодатель?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: С 4 по 7 мая 2021 года на предприятии согласно Указу Президента были нерабочие дни с сохранением заработной платы. Закрывая табели за май, работодатель принуждает уборщиц по внутреннему совмещению написать заявления без сохранения заработной платы на эти дни. Прав ли работодатель?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: С 4 по 7 мая 2021 года на предприятии согласно Указу Президента были нерабочие дни с сохранением заработной платы. Закрывая табели за май, работодатель принуждает уборщиц по внутреннему совмещению написать заявления без сохранения заработной платы на эти дни. Прав ли работодатель?