Предложения в график отпусков
Подборка наиболее важных документов по запросу Предложения в график отпусков (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Производственный календарь на 2026 г. для пятидневной рабочей недели
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 37)Производственный календарь - это ключевой инструмент для расчета заработной платы, составления графиков, планирования отпусков, сдачи отчетности. Предлагаем производственный календарь на 2026 г. для пятидневной рабочей недели, составленный с учетом Постановления Правительства РФ от 24.09.2025 N 1466, утвердившего перенос выходных дней в 2026 г.
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 37)Производственный календарь - это ключевой инструмент для расчета заработной платы, составления графиков, планирования отпусков, сдачи отчетности. Предлагаем производственный календарь на 2026 г. для пятидневной рабочей недели, составленный с учетом Постановления Правительства РФ от 24.09.2025 N 1466, утвердившего перенос выходных дней в 2026 г.
Готовое решение: Что делать, если работник взял больничный накануне ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2026)Если из-за временной нетрудоспособности работника до начала отпуска вы не успели за две недели предупредить его об этом отпуске или за три календарных дня выплатить отпускные, рекомендуем проинформировать работника о возможности переноса отпуска на другой согласованный срок по письменному заявлению (ч. 3 ст. 123, ч. 2 ст. 124, ч. 9 ст. 136 ТК РФ, Письмо Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1). Если он не возражает против отпуска по графику - целесообразно также предложить ему написать заявление. Соответственно, при желании работника перенести отпуск оформите перенос документально, в частности внесите изменения в график отпусков. Рекомендуем издать и приказ о переносе отпуска.
(КонсультантПлюс, 2026)Если из-за временной нетрудоспособности работника до начала отпуска вы не успели за две недели предупредить его об этом отпуске или за три календарных дня выплатить отпускные, рекомендуем проинформировать работника о возможности переноса отпуска на другой согласованный срок по письменному заявлению (ч. 3 ст. 123, ч. 2 ст. 124, ч. 9 ст. 136 ТК РФ, Письмо Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1). Если он не возражает против отпуска по графику - целесообразно также предложить ему написать заявление. Соответственно, при желании работника перенести отпуск оформите перенос документально, в частности внесите изменения в график отпусков. Рекомендуем издать и приказ о переносе отпуска.
Нормативные акты
Приказ Минприроды России от 26.04.2016 N 264
(ред. от 03.04.2017, с изм. от 28.04.2022)
"Об утверждении Регламента Министерства природных ресурсов и экологии Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 27.05.2016 N 42317)Руководители федеральных служб и федеральных агентств не позднее 10 декабря текущего года направляют в Департамент управления делами и кадров Минприроды России для утверждения Министром предложения по графику своих отпусков на следующий год.
(ред. от 03.04.2017, с изм. от 28.04.2022)
"Об утверждении Регламента Министерства природных ресурсов и экологии Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 27.05.2016 N 42317)Руководители федеральных служб и федеральных агентств не позднее 10 декабря текущего года направляют в Департамент управления делами и кадров Минприроды России для утверждения Министром предложения по графику своих отпусков на следующий год.
Приказ Минсельхоза России от 12.02.2013 N 56
(ред. от 25.03.2022, с изм. от 04.05.2022)
"О Регламенте Министерства сельского хозяйства Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 19.06.2013 N 28832)Руководители подведомственных Министерству федеральных органов исполнительной власти не позднее 10 декабря текущего года направляют в Депадминистрацию для утверждения Министром предложения по графику своих отпусков на следующий год.
(ред. от 25.03.2022, с изм. от 04.05.2022)
"О Регламенте Министерства сельского хозяйства Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 19.06.2013 N 28832)Руководители подведомственных Министерству федеральных органов исполнительной власти не позднее 10 декабря текущего года направляют в Депадминистрацию для утверждения Министром предложения по графику своих отпусков на следующий год.
Готовое решение: Как заполнить график отпусков
(КонсультантПлюс, 2026)поручение руководителям структурных подразделений представить работнику, ответственному за составление графика отпусков, письменные предложения для составления графика. Например, пожелания работников по разделению отпуска на части, желаемые даты отпусков тех категорий работников, которым нельзя отказать в предоставлении отпуска в удобное для них время, в частности несовершеннолетним (ч. 4 ст. 123, ч. 1 ст. 125, ст. 267 ТК РФ);
(КонсультантПлюс, 2026)поручение руководителям структурных подразделений представить работнику, ответственному за составление графика отпусков, письменные предложения для составления графика. Например, пожелания работников по разделению отпуска на части, желаемые даты отпусков тех категорий работников, которым нельзя отказать в предоставлении отпуска в удобное для них время, в частности несовершеннолетним (ч. 4 ст. 123, ч. 1 ст. 125, ст. 267 ТК РФ);
Готовое решение: Как утвердить график отпусков
(КонсультантПлюс, 2026)Мотивированное мнение выборного органа первичной профсоюзной организации должно бы составлено письменно. Конкретная форма документа законом не определена. Поэтому оно может быть составлено по-разному, например в виде выписки из протокола заседания профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации, отдельного письма. В нем обычно указывают, в частности, информацию о рассмотрении проекта графика отпусков с учетом прилагаемого к нему обоснования, итоговое мотивированное мнение, в котором может быть отражено согласие либо несогласие с предложенным проектом графика отпусков, предложения по его совершенствованию. Это следует из ч. 1 ст. 123, ч. 1 - 3 ст. 372 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)Мотивированное мнение выборного органа первичной профсоюзной организации должно бы составлено письменно. Конкретная форма документа законом не определена. Поэтому оно может быть составлено по-разному, например в виде выписки из протокола заседания профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации, отдельного письма. В нем обычно указывают, в частности, информацию о рассмотрении проекта графика отпусков с учетом прилагаемого к нему обоснования, итоговое мотивированное мнение, в котором может быть отражено согласие либо несогласие с предложенным проектом графика отпусков, предложения по его совершенствованию. Это следует из ч. 1 ст. 123, ч. 1 - 3 ст. 372 ТК РФ.