Праздничные дни для оплаты в двойном размере в январе 2020
Подборка наиболее важных документов по запросу Праздничные дни для оплаты в двойном размере в январе 2020 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Служебные командировкиЕсли в период командировки работник привлекается к работе в выходные или нерабочие праздничные дни, его труд оплачивается в соответствии с трудовым законодательством (п. 5 Положения о служебных командировках, Письмо Роструда от 24.01.2020 N ПГ/37602-6-1). Согласно ст. 153 ТК РФ работа в выходные и нерабочие праздничные дни должна оплачиваться не менее чем в двойном размере исходя из системы оплаты, установленной для работника, либо в одинарном размере, но с предоставлением ему другого дня отдыха, который оплате не подлежит. Соответственно, если командированный работник по распоряжению работодателя работал в выходные или нерабочие праздничные дни, их следует оплачивать также в порядке, определенном ст. 153 ТК РФ. Аналогичный вывод содержится в Письме Минтруда России от 09.07.2019 N 14-2/В-527.
Статья: Нюансы оплаты работы в выходные и праздничные дни
(Данилова В.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 6)Если в период командировки сотрудник привлекается к работе в выходной или нерабочий праздничный день, работа оплачивается ему в соответствии с трудовым законодательством (п. 5 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 749, Письмо Роструда от 24.01.2020 N ПГ/37602-6-1). То есть на основании ст. 153 ТК РФ такому сотруднику нужно оплатить работу в этот день либо минимум в двойном размере, либо в одинарном, но с отгулом.
(Данилова В.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 6)Если в период командировки сотрудник привлекается к работе в выходной или нерабочий праздничный день, работа оплачивается ему в соответствии с трудовым законодательством (п. 5 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 749, Письмо Роструда от 24.01.2020 N ПГ/37602-6-1). То есть на основании ст. 153 ТК РФ такому сотруднику нужно оплатить работу в этот день либо минимум в двойном размере, либо в одинарном, но с отгулом.