Правила учета стажа
Подборка наиболее важных документов по запросу Правила учета стажа (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 13 "Порядок исчисления страхового стажа" Федерального закона "О страховых пенсиях""При исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу названного федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица (часть 8 статьи 13 Федерального закона "О страховых пенсиях")."
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 1101 "Способ и размер компенсации морального вреда" ГК РФ"Из материалов дела следует, что определяя размер компенсации морального вреда, суд пришел к выводу о взыскании с ответчиков в пользу истца компенсации в сумме 500000 руб., которая взыскана с заявителя пропорционально стажу работы в размере 95000 руб. Данные выводы суда постановлены с учетом правил, предусмотренных главой 59 (статьи 1064 - 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации) и статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как подсчитать стаж для дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда
(КонсультантПлюс, 2024)Стаж для отпуска подсчитали так. По своему графику работник с 01.10.2022 по 02.04.2023 (с начала нового рабочего периода с учетом фактически отработанного времени в течение года) должен отработать 116 дней (период отпуска с 05.09.2022 по 09.10.2022 не учитывался - в это время работа по графику не предусмотрена). В период с 19.12.2022 по 23.12.2022 работник был на больничном, поэтому фактически отработал во вредных условиях 111 дней (116 дней - 5 дней). Среднемесячное количество рабочих дней за период с 01.10.2022 по 02.04.2023 - 19,33 (116 дней по графику / 6 месяцев). Стаж для отпуска за "вредность" составил 5,74 месяца (111 отработанных за полгода дней / 19,33 (среднемесячное количество рабочих дней по графику работника за полгода)). С учетом правил округления стажа до целых месяцев отпуск должен предоставляться за 6 месяцев работы.
(КонсультантПлюс, 2024)Стаж для отпуска подсчитали так. По своему графику работник с 01.10.2022 по 02.04.2023 (с начала нового рабочего периода с учетом фактически отработанного времени в течение года) должен отработать 116 дней (период отпуска с 05.09.2022 по 09.10.2022 не учитывался - в это время работа по графику не предусмотрена). В период с 19.12.2022 по 23.12.2022 работник был на больничном, поэтому фактически отработал во вредных условиях 111 дней (116 дней - 5 дней). Среднемесячное количество рабочих дней за период с 01.10.2022 по 02.04.2023 - 19,33 (116 дней по графику / 6 месяцев). Стаж для отпуска за "вредность" составил 5,74 месяца (111 отработанных за полгода дней / 19,33 (среднемесячное количество рабочих дней по графику работника за полгода)). С учетом правил округления стажа до целых месяцев отпуск должен предоставляться за 6 месяцев работы.
Путеводитель по кадровым вопросам. Порядок подсчета стажаПри определении размера пособия по временной нетрудоспособности по общему правилу учитывается страховой стаж.