Правила хранения личных карточек
Подборка наиболее важных документов по запросу Правила хранения личных карточек (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Добровольное имущественное страхование движимого имущества (кроме КАСКО): Страхователь хочет взыскать страховое возмещение в связи с хищением банковской карты или находящихся на ней денежных средств, в отношении которых был заключен договор страхования
(КонсультантПлюс, 2024)Судом установлено, что Страхователем не были соблюдены правила использования и хранения банковской карты, в т.ч. номер ПИН-кода хранился вместе с банковской картой
(КонсультантПлюс, 2024)Судом установлено, что Страхователем не были соблюдены правила использования и хранения банковской карты, в т.ч. номер ПИН-кода хранился вместе с банковской картой
Апелляционное определение Московского городского суда от 26.05.2021 по делу N 33-20955/2021
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: Об обязании произвести перерасчет пенсии.
Обстоятельства: Истец является получателем страховой пенсии по старости, обратился к ответчику с заявлением о перерасчете размера пенсии, решением ответчика ему было отказано.
Решение: Удовлетворено.Разрешая заявленные требования ***, оценив представленные доказательства, в том числе справки N А101-345/15 (2.5.1.9-PD1) и N 097/2015/002 представленные ответчику по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд верно указал на то, что спорные периоды работы истца с октября 1985 г. по февраль 1992 г., с февраля по декабрь 1992 года, следует обязать ответчика включить в подсчет страхового стажа истца, поскольку в справках содержатся сведения о приеме на работу и увольнении, сведения о размере зарплаты ***, справки выданы на основании имеющихся на хранении первичных документов - карточках личных счетов, лицевых счетов организации, в них содержится зарплата истца, в том числе в рублях, и отказ ответчика не может являться достаточным основанием для лишения истца прав на пенсионное обеспечение и перерасчет его пенсии.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: Об обязании произвести перерасчет пенсии.
Обстоятельства: Истец является получателем страховой пенсии по старости, обратился к ответчику с заявлением о перерасчете размера пенсии, решением ответчика ему было отказано.
Решение: Удовлетворено.Разрешая заявленные требования ***, оценив представленные доказательства, в том числе справки N А101-345/15 (2.5.1.9-PD1) и N 097/2015/002 представленные ответчику по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд верно указал на то, что спорные периоды работы истца с октября 1985 г. по февраль 1992 г., с февраля по декабрь 1992 года, следует обязать ответчика включить в подсчет страхового стажа истца, поскольку в справках содержатся сведения о приеме на работу и увольнении, сведения о размере зарплаты ***, справки выданы на основании имеющихся на хранении первичных документов - карточках личных счетов, лицевых счетов организации, в них содержится зарплата истца, в том числе в рублях, и отказ ответчика не может являться достаточным основанием для лишения истца прав на пенсионное обеспечение и перерасчет его пенсии.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить предоставление работнику ежегодного отпуска с последующим увольнением
(КонсультантПлюс, 2024)Чтобы оформить предоставление отпуска с последующим увольнением, в частности, издайте приказ о таком отпуске (вы можете составить единый приказ, в котором укажете сведения и об отпуске, и об увольнении, или два отдельных - один об отпуске, а второй об увольнении). Информацию об увольнении внесите в сведения о трудовой деятельности. В случае ведения трудовой книжки внесите запись об увольнении также в нее. Такие выводы сделаны с учетом ч. 4 ст. 66, ч. 2 ст. 66.1, ч. 1 ст. 84.1, ч. 2 ст. 127 ТК РФ, п. 4 Правил ведения и хранения трудовых книжек. Продублируйте эту запись в личной карточке работника, если вы продолжаете вести их для кадрового учета.
(КонсультантПлюс, 2024)Чтобы оформить предоставление отпуска с последующим увольнением, в частности, издайте приказ о таком отпуске (вы можете составить единый приказ, в котором укажете сведения и об отпуске, и об увольнении, или два отдельных - один об отпуске, а второй об увольнении). Информацию об увольнении внесите в сведения о трудовой деятельности. В случае ведения трудовой книжки внесите запись об увольнении также в нее. Такие выводы сделаны с учетом ч. 4 ст. 66, ч. 2 ст. 66.1, ч. 1 ст. 84.1, ч. 2 ст. 127 ТК РФ, п. 4 Правил ведения и хранения трудовых книжек. Продублируйте эту запись в личной карточке работника, если вы продолжаете вести их для кадрового учета.
Готовое решение: Как обеспечить работников СИЗ и смывающими средствами
(КонсультантПлюс, 2024)Распределение обязанностей и ответственность за ведение личных карточек закрепите в локальном нормативном акте, которым установлен порядок обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами (п. 79 Правил обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами).
(КонсультантПлюс, 2024)Распределение обязанностей и ответственность за ведение личных карточек закрепите в локальном нормативном акте, которым установлен порядок обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами (п. 79 Правил обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами).
Нормативные акты
"Методические рекомендации по ведению воинского учета в организациях"
(утв. Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.07.2017)"отлично", если отсутствуют личные карточки граждан, подлежащих воинскому учету, <*> с нарушениями правил, порядка или требований по их ведению, а также с расхождениями содержащихся в них сведений при практическом оповещении (контроле) с фактическими данными граждан или при контрольной сверке с документами воинского учета соответствующих военных комиссариатов, органов местного самоуправления; хранение личных карточек граждан, подлежащих воинскому учету, организовано в соответствии с методическими рекомендациями по ведению воинского учета в организациях, разрабатываемыми Главным организационно-мобилизационным управлением Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации;
(утв. Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.07.2017)"отлично", если отсутствуют личные карточки граждан, подлежащих воинскому учету, <*> с нарушениями правил, порядка или требований по их ведению, а также с расхождениями содержащихся в них сведений при практическом оповещении (контроле) с фактическими данными граждан или при контрольной сверке с документами воинского учета соответствующих военных комиссариатов, органов местного самоуправления; хранение личных карточек граждан, подлежащих воинскому учету, организовано в соответствии с методическими рекомендациями по ведению воинского учета в организациях, разрабатываемыми Главным организационно-мобилизационным управлением Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации;
Приказ МВД России от 22.11.2005 N 950
(ред. от 27.05.2021)
"Об утверждении Правил внутреннего распорядка изоляторов временного содержания подозреваемых и обвиняемых органов внутренних дел"
(Зарегистрировано в Минюсте России 09.12.2005 N 7246)Подозреваемым или обвиняемым оставляются только те предметы, вещи и продукты питания, которые им разрешается иметь при себе и хранить в камере в ассортименте, установленном настоящими Правилами. Личные вещи и предметы, оставляемые подозреваемым и обвиняемым, записываются в камерную карточку. Все остальные предметы, вещества и продукты питания принимаются на хранение либо уничтожаются, о чем составляется акт.
(ред. от 27.05.2021)
"Об утверждении Правил внутреннего распорядка изоляторов временного содержания подозреваемых и обвиняемых органов внутренних дел"
(Зарегистрировано в Минюсте России 09.12.2005 N 7246)Подозреваемым или обвиняемым оставляются только те предметы, вещи и продукты питания, которые им разрешается иметь при себе и хранить в камере в ассортименте, установленном настоящими Правилами. Личные вещи и предметы, оставляемые подозреваемым и обвиняемым, записываются в камерную карточку. Все остальные предметы, вещества и продукты питания принимаются на хранение либо уничтожаются, о чем составляется акт.