Права профсоюзов
Подборка наиболее важных документов по запросу Права профсоюзов (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. ПрофсоюзПРАВА ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
Статья: Актуальные вопросы защиты социально-трудовых прав работников профсоюзами на современном этапе
(Купреев Я.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 4)"Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 4
(Купреев Я.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 4)"Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 4
Нормативные акты
Федеральный закон от 12.01.1996 N 10-ФЗ
(ред. от 21.12.2021)
"О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности"Глава II. ОСНОВНЫЕ ПРАВА ПРОФСОЮЗОВ
(ред. от 21.12.2021)
"О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности"Глава II. ОСНОВНЫЕ ПРАВА ПРОФСОЮЗОВ
"Методические рекомендации по организации работы представителей выборного органа первичной профсоюзной организации в составе комиссии по специальной оценке условий труда"
(утв. Постановлением Исполкома ФНПР от 17.04.2018 N 2-11)
(вместе с "Примерной программой обучения представителей выборного органа первичной профсоюзной организации, входящих в состав комиссии по специальной оценке условий труда")4. ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПРОФСОЮЗОВ ПО ЗАЩИТЕ ПРАВ РАБОТНИКОВ
(утв. Постановлением Исполкома ФНПР от 17.04.2018 N 2-11)
(вместе с "Примерной программой обучения представителей выборного органа первичной профсоюзной организации, входящих в состав комиссии по специальной оценке условий труда")4. ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПРОФСОЮЗОВ ПО ЗАЩИТЕ ПРАВ РАБОТНИКОВ
Статья: Баланс интересов при реализации профсоюзами права на получение от работодателей информации по социально-трудовым вопросам
(Хасанов А.О.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 1)"Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 1
(Хасанов А.О.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 1)"Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 1
Статья: Взаимодействие региональных органов прокуратуры и конституционных (уставных) советов: понятие и формы
(Джиоев С.Х.)
("Актуальные проблемы российского права", 2025, N 9)Нами не обнаружено соглашений между конституционными советами и органами прокуратуры, поскольку практика их заключения только складывается. Вместе с тем в субъектах РФ делаются шаги по оформлению координационного взаимодействия конституционных советов с другими правозащитными структурами - общественными и торгово-промышленными палатами, уполномоченными по правам, профсоюзами и др. <45>. Весьма показательным для нашего исследования стало Соглашение о взаимодействии Конституционного совета с Минюстом Республики Татарстан, подписанное в 2024 г. "в целях укрепления конституционной законности, сохранения и развития конституционных ценностей в Республике Татарстан как субъекте РФ, обеспечения гарантий государственной защиты прав и свобод граждан, их соблюдения на территории республики, содействия правовому просвещению, формирования и развития правовой культуры населения республики, научно-методического обеспечения развития конституционного законодательства республики" <46>. Формы взаимодействия сторон по этому Соглашению включают: информационное взаимодействие; совместную организацию и проведение конференций, семинаров, круглых столов, дискуссий; совместную организацию и проведение мероприятий по правовому просвещению населения; подготовку предложений по совершенствованию законодательства; создание в случае необходимости межведомственных рабочих групп для координации взаимодействия; участие в работе постоянных и временных органов (комиссий); оказание методической помощи по вопросам взаимодействия; иные мероприятия в соответствии с достигнутыми договоренностями (п. 3.1). По обоюдному согласию сторон для реализации настоящего Соглашения могут быть приняты планы совместной деятельности на определенный период (п. 3.2). По аналогичной схеме оформлено соглашение о взаимодействии этого совета с Управлением Минюста РФ по Республике Татарстан <47>.
(Джиоев С.Х.)
("Актуальные проблемы российского права", 2025, N 9)Нами не обнаружено соглашений между конституционными советами и органами прокуратуры, поскольку практика их заключения только складывается. Вместе с тем в субъектах РФ делаются шаги по оформлению координационного взаимодействия конституционных советов с другими правозащитными структурами - общественными и торгово-промышленными палатами, уполномоченными по правам, профсоюзами и др. <45>. Весьма показательным для нашего исследования стало Соглашение о взаимодействии Конституционного совета с Минюстом Республики Татарстан, подписанное в 2024 г. "в целях укрепления конституционной законности, сохранения и развития конституционных ценностей в Республике Татарстан как субъекте РФ, обеспечения гарантий государственной защиты прав и свобод граждан, их соблюдения на территории республики, содействия правовому просвещению, формирования и развития правовой культуры населения республики, научно-методического обеспечения развития конституционного законодательства республики" <46>. Формы взаимодействия сторон по этому Соглашению включают: информационное взаимодействие; совместную организацию и проведение конференций, семинаров, круглых столов, дискуссий; совместную организацию и проведение мероприятий по правовому просвещению населения; подготовку предложений по совершенствованию законодательства; создание в случае необходимости межведомственных рабочих групп для координации взаимодействия; участие в работе постоянных и временных органов (комиссий); оказание методической помощи по вопросам взаимодействия; иные мероприятия в соответствии с достигнутыми договоренностями (п. 3.1). По обоюдному согласию сторон для реализации настоящего Соглашения могут быть приняты планы совместной деятельности на определенный период (п. 3.2). По аналогичной схеме оформлено соглашение о взаимодействии этого совета с Управлением Минюста РФ по Республике Татарстан <47>.
"Глобальный атлас регулирования искусственного интеллекта. Вектор БРИКС"
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(под ред. А.В. Незнамова)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)Также в 2024 г. Конгресс профсоюзов Великобритании (The UK Trades Union Congress) [559] опубликовал свой собственный законопроект об ИИ (Artificial Intelligence (Regulation and Employment Rights) Bill), который регулирует использование систем ИИ работодателями в отношении работников. Законопроект также предусматривает права профсоюзов в отношении использования систем ИИ работодателями, рассматривает риски, связанные с цепочкой создания стоимости при развертывании систем ИИ в сфере занятости, и позволяет разрабатывать безопасные, надежные и справедливые системы ИИ в сфере занятости. Права и обязанности, содержащиеся в законопроекте, будут подлежать исполнению в трудовом трибунале.
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(под ред. А.В. Незнамова)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)Также в 2024 г. Конгресс профсоюзов Великобритании (The UK Trades Union Congress) [559] опубликовал свой собственный законопроект об ИИ (Artificial Intelligence (Regulation and Employment Rights) Bill), который регулирует использование систем ИИ работодателями в отношении работников. Законопроект также предусматривает права профсоюзов в отношении использования систем ИИ работодателями, рассматривает риски, связанные с цепочкой создания стоимости при развертывании систем ИИ в сфере занятости, и позволяет разрабатывать безопасные, надежные и справедливые системы ИИ в сфере занятости. Права и обязанности, содержащиеся в законопроекте, будут подлежать исполнению в трудовом трибунале.
Статья: Косвенный доступ граждан к конституционному правосудию в России
(Дудко И.А., Кряжкова О.Н.)
("Сравнительное конституционное обозрение", 2025, N 3)На момент подготовки этой статьи было принято всего одно отказное определение КС по жалобе данной категории заявителей. Инициатором обращения стал Общероссийский профсоюз арбитражных управляющих, который действовал в интересах конкретного арбитражного управляющего - члена профсоюза. Заявитель ссылался на статью 11 Федерального закона от 12 января 1996 года N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" о праве профсоюзов на представительство и защиту социально-трудовых прав и интересов своих членов. Суд молча счел его надлежащим заявителем, отказав в рассмотрении жалобы по другим причинам <68>.
(Дудко И.А., Кряжкова О.Н.)
("Сравнительное конституционное обозрение", 2025, N 3)На момент подготовки этой статьи было принято всего одно отказное определение КС по жалобе данной категории заявителей. Инициатором обращения стал Общероссийский профсоюз арбитражных управляющих, который действовал в интересах конкретного арбитражного управляющего - члена профсоюза. Заявитель ссылался на статью 11 Федерального закона от 12 января 1996 года N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" о праве профсоюзов на представительство и защиту социально-трудовых прав и интересов своих членов. Суд молча счел его надлежащим заявителем, отказав в рассмотрении жалобы по другим причинам <68>.
Статья: Реорганизация юридических лиц
(Дворянкина Н.Р.)
("Право и экономика", 2021, N 10)Дворянкина Нагима Рафаиловна, главный специалист УФПС г. Москвы АО "Почта России". Магистрант кафедры гражданского права и процесса Образовательного учреждения профсоюзов высшего профессионального образования "Академия труда и социальных отношений" (ОУП ВО "АТиСО"). Специалист по производственному контролю УФПС г. Москвы АО "Почта России".
(Дворянкина Н.Р.)
("Право и экономика", 2021, N 10)Дворянкина Нагима Рафаиловна, главный специалист УФПС г. Москвы АО "Почта России". Магистрант кафедры гражданского права и процесса Образовательного учреждения профсоюзов высшего профессионального образования "Академия труда и социальных отношений" (ОУП ВО "АТиСО"). Специалист по производственному контролю УФПС г. Москвы АО "Почта России".
"Образование и занятость: правовые вопросы новой цифровой реальности: монография"
(отв. ред. Н.С. Волкова, Н.В. Путило)
("Юриспруденция", 2025)Отношения в сфере занятости населения регулируются значительным количеством нормативных актов и прежде всего нормами Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" <1> (далее - Закон о занятости), Федерального закона от 12 декабря 2023 г. N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон о занятости) <2> и другими нормативными правовыми актами, к числу которых можно отнести: Федеральные конституционные законы от 4 октября 2022 г. N 5-ФКЗ "О принятии в Российскую Федерацию Донецкой Народной Республики и образовании в составе Российской Федерации нового субъекта - Донецкой Народной Республики", от 4 октября 2022 г. N 8-ФКЗ "О принятии в Российскую Федерацию Херсонской области и образовании в составе Российской Федерации нового субъекта - Херсонской области", от 4 октября 2022 г. N 7-ФКЗ "О принятии в Российскую Федерацию Запорожской области и образовании в составе Российской Федерации нового субъекта - Запорожской области", от 4 октября 2022 г. N 6-ФКЗ "О принятии в Российскую Федерацию Луганской Народной Республики и образовании в составе Российской Федерации нового субъекта - Луганской Народной Республики", в соответствии с которыми до 1 января 2026 г. трудовое законодательство Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, и законодательство о занятости населения применяются на территориях данных республик с учетом особенностей, установленных Правительством Российской Федерации <3> (ч. 5 ст. 14); Основы законодательства Российской Федерации о культуре <4>, ст. 55 которых предусмотрено создание службы содействия трудоустройству работников культуры; Федеральные законы от 21 декабря 1996 г. N 159-ФЗ "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" <5>, нормами которого установлены дополнительные гарантии права на труд и на социальную защиту от безработицы указанным гражданам (ст. 9); от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" <6>, которым определены особенности регулирования рынка труда иностранных работников (ст. 18.1); от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" <7>, регулирующий в том числе вопросы обеспечения занятости инвалидов (п. 7 ст. 5, ст. 20 - 25); от 24 июля 1998 г. N 124-ФЗ "Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации" <8>, предусматривающий защиту прав и законных интересов детей в сфере профессиональной ориентации, профессионального обучения и занятости (ст. 11); от 24 июня 1999 г. N 120-ФЗ "Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних" <9>, предусматривающий профессиональную ориентацию и оказание содействия трудоустройству несовершеннолетних (ст. 19); от 12 января 1996 г. N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" <10>, закрепляющий право профсоюзов на содействие занятости (ст. 12); от 24 июля 2007 г. N 209-ФЗ "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации" <11>, закрепляющий в числе основных целей государственной политики в области развития малого и среднего предпринимательства обеспечение занятости населения и развитие самозанятости (ст. 6), оказание поддержки субъектам малого и среднего предпринимательства, физическим лицам, не являющимся индивидуальными предпринимателями и применяющим специальный налоговый режим "Налог на профессиональный доход", т.е. самозанятым (ст. 14, 14.1, 16), в том числе в сфере образования (ст. 21); Закон Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" <12>, устанавливающий в том числе государственные гарантии в области занятости населения (ст. 5), а также гарантии и компенсации расходов, связанных с переездом (ст. 35); другие нормативные акты <13>.
(отв. ред. Н.С. Волкова, Н.В. Путило)
("Юриспруденция", 2025)Отношения в сфере занятости населения регулируются значительным количеством нормативных актов и прежде всего нормами Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" <1> (далее - Закон о занятости), Федерального закона от 12 декабря 2023 г. N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон о занятости) <2> и другими нормативными правовыми актами, к числу которых можно отнести: Федеральные конституционные законы от 4 октября 2022 г. N 5-ФКЗ "О принятии в Российскую Федерацию Донецкой Народной Республики и образовании в составе Российской Федерации нового субъекта - Донецкой Народной Республики", от 4 октября 2022 г. N 8-ФКЗ "О принятии в Российскую Федерацию Херсонской области и образовании в составе Российской Федерации нового субъекта - Херсонской области", от 4 октября 2022 г. N 7-ФКЗ "О принятии в Российскую Федерацию Запорожской области и образовании в составе Российской Федерации нового субъекта - Запорожской области", от 4 октября 2022 г. N 6-ФКЗ "О принятии в Российскую Федерацию Луганской Народной Республики и образовании в составе Российской Федерации нового субъекта - Луганской Народной Республики", в соответствии с которыми до 1 января 2026 г. трудовое законодательство Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, и законодательство о занятости населения применяются на территориях данных республик с учетом особенностей, установленных Правительством Российской Федерации <3> (ч. 5 ст. 14); Основы законодательства Российской Федерации о культуре <4>, ст. 55 которых предусмотрено создание службы содействия трудоустройству работников культуры; Федеральные законы от 21 декабря 1996 г. N 159-ФЗ "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" <5>, нормами которого установлены дополнительные гарантии права на труд и на социальную защиту от безработицы указанным гражданам (ст. 9); от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" <6>, которым определены особенности регулирования рынка труда иностранных работников (ст. 18.1); от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" <7>, регулирующий в том числе вопросы обеспечения занятости инвалидов (п. 7 ст. 5, ст. 20 - 25); от 24 июля 1998 г. N 124-ФЗ "Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации" <8>, предусматривающий защиту прав и законных интересов детей в сфере профессиональной ориентации, профессионального обучения и занятости (ст. 11); от 24 июня 1999 г. N 120-ФЗ "Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних" <9>, предусматривающий профессиональную ориентацию и оказание содействия трудоустройству несовершеннолетних (ст. 19); от 12 января 1996 г. N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" <10>, закрепляющий право профсоюзов на содействие занятости (ст. 12); от 24 июля 2007 г. N 209-ФЗ "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации" <11>, закрепляющий в числе основных целей государственной политики в области развития малого и среднего предпринимательства обеспечение занятости населения и развитие самозанятости (ст. 6), оказание поддержки субъектам малого и среднего предпринимательства, физическим лицам, не являющимся индивидуальными предпринимателями и применяющим специальный налоговый режим "Налог на профессиональный доход", т.е. самозанятым (ст. 14, 14.1, 16), в том числе в сфере образования (ст. 21); Закон Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" <12>, устанавливающий в том числе государственные гарантии в области занятости населения (ст. 5), а также гарантии и компенсации расходов, связанных с переездом (ст. 35); другие нормативные акты <13>.
Статья: Профсоюзы - как они себя чувствуют сегодня: права на бумаге или на деле?
(Клюева Е.)
("Трудовое право", 2022, N 2)Профсоюзы - реальная защита трудовых прав
(Клюева Е.)
("Трудовое право", 2022, N 2)Профсоюзы - реальная защита трудовых прав
Вопрос: По результатам служебной проверки работник за нарушение трудовой дисциплины привлечен к дисциплинарной ответственности в виде выговора. Вина установлена аттестационной комиссией. Издан соответствующий приказ. Вправе ли работодатель отменить приказ по ходатайству профсоюза?
(Консультация эксперта, Роструд, 2025)Вопрос: По результатам служебной проверки работник за нарушение трудовой дисциплины привлечен к дисциплинарной ответственности в виде выговора. Вина установлена аттестационной комиссией, действующей у работодателя. Издан соответствующий приказ. В соответствии с системой оплаты труда организации наличие дисциплинарного взыскания влечет снижение квартальной поощрительной выплаты. В дальнейшем трудовой коллектив и профсоюз обратились к работодателю с просьбой отменить приказ о выговоре в связи с тяжелым материальным положением работника. Вправе ли работодатель отменить этот приказ? Требуется ли согласование с аттестационной комиссией?
(Консультация эксперта, Роструд, 2025)Вопрос: По результатам служебной проверки работник за нарушение трудовой дисциплины привлечен к дисциплинарной ответственности в виде выговора. Вина установлена аттестационной комиссией, действующей у работодателя. Издан соответствующий приказ. В соответствии с системой оплаты труда организации наличие дисциплинарного взыскания влечет снижение квартальной поощрительной выплаты. В дальнейшем трудовой коллектив и профсоюз обратились к работодателю с просьбой отменить приказ о выговоре в связи с тяжелым материальным положением работника. Вправе ли работодатель отменить этот приказ? Требуется ли согласование с аттестационной комиссией?
Путеводитель по кадровым вопросам. Охрана труда. Специальная оценка условий труда1.2.4. Первичная профсоюзная организация (иной представительный орган работников). Права и обязанности при проведении специальной оценки