Права на служебное произведение
Подборка наиболее важных документов по запросу Права на служебное произведение (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: К вопросу о межотраслевых связях трудового права
(Коршунова Т.Ю., Моцная О.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 3)использование общеправовых институтов (договор, моральный вред, злоупотребление правом, служебное произведение, коммерческая тайна, возмещение вреда здоровью; опционы как разновидность стимулирующих выплат для работников).
(Коршунова Т.Ю., Моцная О.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 3)использование общеправовых институтов (договор, моральный вред, злоупотребление правом, служебное произведение, коммерческая тайна, возмещение вреда здоровью; опционы как разновидность стимулирующих выплат для работников).
Статья: Интересы вуза, его преподавателей и учащихся при создании объектов авторского права
(Титова Н.С., Ванюков П.Д.)
("ИС. Авторское право и смежные права", 2024, N 1)Ключевые слова: интеллектуальная собственность, авторское право, служебные произведения, образование.
(Титова Н.С., Ванюков П.Д.)
("ИС. Авторское право и смежные права", 2024, N 1)Ключевые слова: интеллектуальная собственность, авторское право, служебные произведения, образование.
Судебная практика
Нормативные акты
"Гражданский кодекс Российской Федерации (часть четвертая)" от 18.12.2006 N 230-ФЗ
(ред. от 23.07.2025)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 04.01.2026)2. Исключительное право на служебное произведение принадлежит работодателю, если трудовым или гражданско-правовым договором между работодателем и автором не предусмотрено иное.
(ред. от 23.07.2025)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 04.01.2026)2. Исключительное право на служебное произведение принадлежит работодателю, если трудовым или гражданско-правовым договором между работодателем и автором не предусмотрено иное.
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 23.04.2019 N 10
"О применении части четвертой Гражданского кодекса Российской Федерации"105. Пункт 2 статьи 1295 ГК РФ предусматривает, что от работодателя, которому принадлежит исключительное право на служебное произведение, это исключительное право возвращается к работнику (автору), если в течение трех лет со дня, когда такое произведение было предоставлено работником в распоряжение работодателя, последний не начнет использование произведения (например, воспроизведение, распространение, публичный показ, сообщение в эфир или по кабелю, осуществляемые как самим работодателем, так и на основании лицензионного договора третьим лицом), не передаст исключительное право на произведение другому лицу (на основании договора об отчуждении исключительного права) или не сообщит автору о сохранении произведения в тайне (например, в случае создания научной разработки, содержание которой предполагает ее охрану в качестве секрета производства).
"О применении части четвертой Гражданского кодекса Российской Федерации"105. Пункт 2 статьи 1295 ГК РФ предусматривает, что от работодателя, которому принадлежит исключительное право на служебное произведение, это исключительное право возвращается к работнику (автору), если в течение трех лет со дня, когда такое произведение было предоставлено работником в распоряжение работодателя, последний не начнет использование произведения (например, воспроизведение, распространение, публичный показ, сообщение в эфир или по кабелю, осуществляемые как самим работодателем, так и на основании лицензионного договора третьим лицом), не передаст исключительное право на произведение другому лицу (на основании договора об отчуждении исключительного права) или не сообщит автору о сохранении произведения в тайне (например, в случае создания научной разработки, содержание которой предполагает ее охрану в качестве секрета производства).
Статья: Правовые особенности внедрения Политики университетов в области интеллектуальной собственности в деятельность гуманитарных вузов
(Щербак Е.Н.)
("Юрист", 2023, N 12)Ключевые слова: интеллектуальная собственность, авторские права, служебные произведения, охрана и защита авторских прав.
(Щербак Е.Н.)
("Юрист", 2023, N 12)Ключевые слова: интеллектуальная собственность, авторские права, служебные произведения, охрана и защита авторских прав.
Статья: Права на результаты интеллектуальной деятельности, созданные с использованием искусственного интеллекта
(Абрамова Е.Н., Хамидуллина Е.В.)
("Хозяйство и право", 2024, N 10)В настоящее время подобный подход ограничивается нормой п. 3 ст. 1228 ГК РФ, согласно которой только автор может быть первым обладателем исключительного права. При отсутствии автора исключительное право не возникает, а значит, у произведения нет правовой охраны. Однако в современных условиях развития цифровизации во всех сферах жизнедеятельности общества право с неизбежностью подвергнется (и уже подвергается) трансформации. В данном случае трансформация даже менее болезненна, чем, например, это наблюдается в сфере защиты персональных данных, правового режима объектов гражданских прав и т.п. Достаточно ввести исключение из общего правила, установленное в указанной норме, или распространить на результаты деятельности нейросети наиболее подходящий из существующих правовых режимов (например, режим смежных прав, служебных произведений или иной). Как представляется, допущение такого исключения, в соответствии с которым исключительное право на результат интеллектуальной деятельности, созданный с использованием искусственного интеллекта, первоначально возникает у пользователя устройства на базе нейронной сети, который его использовал специально для создания такого объекта интеллектуальной деятельности, является целесообразным, поскольку не только позволит установить субъекта-правообладателя, но и субъекта, который должен нести ответственность перед третьими лицами при нарушении их, в том числе авторских, прав.
(Абрамова Е.Н., Хамидуллина Е.В.)
("Хозяйство и право", 2024, N 10)В настоящее время подобный подход ограничивается нормой п. 3 ст. 1228 ГК РФ, согласно которой только автор может быть первым обладателем исключительного права. При отсутствии автора исключительное право не возникает, а значит, у произведения нет правовой охраны. Однако в современных условиях развития цифровизации во всех сферах жизнедеятельности общества право с неизбежностью подвергнется (и уже подвергается) трансформации. В данном случае трансформация даже менее болезненна, чем, например, это наблюдается в сфере защиты персональных данных, правового режима объектов гражданских прав и т.п. Достаточно ввести исключение из общего правила, установленное в указанной норме, или распространить на результаты деятельности нейросети наиболее подходящий из существующих правовых режимов (например, режим смежных прав, служебных произведений или иной). Как представляется, допущение такого исключения, в соответствии с которым исключительное право на результат интеллектуальной деятельности, созданный с использованием искусственного интеллекта, первоначально возникает у пользователя устройства на базе нейронной сети, который его использовал специально для создания такого объекта интеллектуальной деятельности, является целесообразным, поскольку не только позволит установить субъекта-правообладателя, но и субъекта, который должен нести ответственность перед третьими лицами при нарушении их, в том числе авторских, прав.
"Налоговые риски бизнеса"
(Мясников О.А.)
("АйСи Групп", 2024)Исключительное право на служебное произведение принадлежит работодателю, если трудовым или гражданско-правовым договором между работодателем и автором не предусмотрено иное.
(Мясников О.А.)
("АйСи Групп", 2024)Исключительное право на служебное произведение принадлежит работодателю, если трудовым или гражданско-правовым договором между работодателем и автором не предусмотрено иное.
"Правовые аспекты разработки и коммерциализации программного обеспечения"
(Савельев А.И.)
("Статут", 2024)Правовое регулирование служебных произведений содержится в ст. 1295 ГК РФ. В соответствии с данной статьей "авторские права на произведение науки, литературы или искусства, созданное в пределах установленных для работника (автора) трудовых обязанностей (служебное произведение), принадлежат автору. Исключительное право на служебное произведение принадлежит работодателю, если трудовым или иным договором между работодателем и автором не предусмотрено иное".
(Савельев А.И.)
("Статут", 2024)Правовое регулирование служебных произведений содержится в ст. 1295 ГК РФ. В соответствии с данной статьей "авторские права на произведение науки, литературы или искусства, созданное в пределах установленных для работника (автора) трудовых обязанностей (служебное произведение), принадлежат автору. Исключительное право на служебное произведение принадлежит работодателю, если трудовым или иным договором между работодателем и автором не предусмотрено иное".
Готовое решение: Какие виды договоров о передаче авторских прав существуют
(КонсультантПлюс, 2026)В нем может быть предусмотрено условие о распоряжении исключительным правом на служебное произведение. По умолчанию это право принадлежит работодателю, но договором можно предусмотреть иное (п. 2 ст. 1295 ГК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)В нем может быть предусмотрено условие о распоряжении исключительным правом на служебное произведение. По умолчанию это право принадлежит работодателю, но договором можно предусмотреть иное (п. 2 ст. 1295 ГК РФ).
Статья: Служебные произведения: проблемы правоприменительной практики
(Абрамова Н.К.)
("ИС. Авторское право и смежные права", 2021, N 2)В силу положений ст. 1295 Гражданского кодекса РФ (ГК РФ) авторские права на произведения науки, литературы и искусства, созданные в пределах, установленных для работников (авторов) трудовых обязанностей (служебные произведения), принадлежат автору. При этом исключительное право на служебное произведение принадлежит работодателю (если трудовым или гражданско-правовым договором между работодателем и автором не предусмотрено иное), а автор при соблюдении определенных условий приобретает право на вознаграждение.
(Абрамова Н.К.)
("ИС. Авторское право и смежные права", 2021, N 2)В силу положений ст. 1295 Гражданского кодекса РФ (ГК РФ) авторские права на произведения науки, литературы и искусства, созданные в пределах, установленных для работников (авторов) трудовых обязанностей (служебные произведения), принадлежат автору. При этом исключительное право на служебное произведение принадлежит работодателю (если трудовым или гражданско-правовым договором между работодателем и автором не предусмотрено иное), а автор при соблюдении определенных условий приобретает право на вознаграждение.
Статья: Доказывание и доказательства по делам, связанным с защитой авторских и смежных прав: приглашение к дискуссии
(Галиакберова И.А.)
("Вестник гражданского процесса", 2025, N 3)Говоря о принадлежности авторских прав на служебное произведение следует заметить, что в отличие от ранее действовавшего Закона об авторском праве, который относил к данным видам произведений все произведения, созданные в порядке выполнения служебных обязанностей или служебного задания <9>, в ст. 1295 ГК РФ под служебным произведением понимается произведение науки, литературы или искусства, созданное в пределах установленных для работника (автора) трудовых обязанностей Принадлежность авторских прав истцу при их наследовании может быть подтверждена путем установления даты открытия наследственного дела и фактом получения свидетельства о наследстве <10>.
(Галиакберова И.А.)
("Вестник гражданского процесса", 2025, N 3)Говоря о принадлежности авторских прав на служебное произведение следует заметить, что в отличие от ранее действовавшего Закона об авторском праве, который относил к данным видам произведений все произведения, созданные в порядке выполнения служебных обязанностей или служебного задания <9>, в ст. 1295 ГК РФ под служебным произведением понимается произведение науки, литературы или искусства, созданное в пределах установленных для работника (автора) трудовых обязанностей Принадлежность авторских прав истцу при их наследовании может быть подтверждена путем установления даты открытия наследственного дела и фактом получения свидетельства о наследстве <10>.
"Комментарий к части четвертой Гражданского кодекса Российской Федерации: в 2 т."
(постатейный)
(том 1)
(2-е издание, исправленное и дополненное)
(отв. ред. Е.А. Павлова)
("Статут", 2025)2. В отличие от ранее действовавшей ст. 14 Закона об авторском праве, в комментируемой статье сужено понятие служебного произведения. В ст. 14 Закона об авторском праве служебные произведения науки, литературы и искусства включали произведения, созданные как "в порядке выполнения служебных обязанностей", так и "в порядке служебного задания" работодателя. При этом если служебные (по действующему законодательству - трудовые) обязанности работника заранее определены (например, должностной инструкцией или трудовым договором) и предполагают регулярное создание им произведений того или иного вида, то служебное задание - это конкретное указание работодателя работнику о создании определенного произведения. Такое задание обычно носит разовый характер и может охватываться трудовыми обязанностями автора-работника или выходить за их пределы.
(постатейный)
(том 1)
(2-е издание, исправленное и дополненное)
(отв. ред. Е.А. Павлова)
("Статут", 2025)2. В отличие от ранее действовавшей ст. 14 Закона об авторском праве, в комментируемой статье сужено понятие служебного произведения. В ст. 14 Закона об авторском праве служебные произведения науки, литературы и искусства включали произведения, созданные как "в порядке выполнения служебных обязанностей", так и "в порядке служебного задания" работодателя. При этом если служебные (по действующему законодательству - трудовые) обязанности работника заранее определены (например, должностной инструкцией или трудовым договором) и предполагают регулярное создание им произведений того или иного вида, то служебное задание - это конкретное указание работодателя работнику о создании определенного произведения. Такое задание обычно носит разовый характер и может охватываться трудовыми обязанностями автора-работника или выходить за их пределы.
Статья: Защита интеллектуальных прав работников науки. Проблемы и практика применения
(Буянова М.О.)
("Законы России: опыт, анализ, практика", 2025, N 5)1. Афанасьева Е.С. Сущность и защита интеллектуальных прав на служебные произведения сотрудников учреждений МВД России: дис. ... канд. юрид. наук. М., 2018.
(Буянова М.О.)
("Законы России: опыт, анализ, практика", 2025, N 5)1. Афанасьева Е.С. Сущность и защита интеллектуальных прав на служебные произведения сотрудников учреждений МВД России: дис. ... канд. юрид. наук. М., 2018.
Статья: Три взгляда на компьютерную программу: исходный текст, производное и служебное произведение
(Янковский Р.М., Бардов И.А., Никифоров А.А.)
("Вестник экономического правосудия Российской Федерации", 2022, N 10)Большие затруднения возникают также в связи со служебными программами. Компьютерная программа, созданная работником в пределах установленных для него трудовых обязанностей, признается служебным произведением. Этот институт связан как с гражданским, так и с трудовым правом, причем взаимопроникновение отраслей здесь настолько велико, что в гражданско-правовом, по сути, вопросе перехода исключительного права на служебное произведение значительная часть юридических фактов определяется с позиций трудового права. Эти позиции предполагают повышенную защиту работника как слабой стороны отношений, а возникающая при этом неопределенность ложится на работодателя.
(Янковский Р.М., Бардов И.А., Никифоров А.А.)
("Вестник экономического правосудия Российской Федерации", 2022, N 10)Большие затруднения возникают также в связи со служебными программами. Компьютерная программа, созданная работником в пределах установленных для него трудовых обязанностей, признается служебным произведением. Этот институт связан как с гражданским, так и с трудовым правом, причем взаимопроникновение отраслей здесь настолько велико, что в гражданско-правовом, по сути, вопросе перехода исключительного права на служебное произведение значительная часть юридических фактов определяется с позиций трудового права. Эти позиции предполагают повышенную защиту работника как слабой стороны отношений, а возникающая при этом неопределенность ложится на работодателя.