Пожертвование профсоюзу
Подборка наиболее важных документов по запросу Пожертвование профсоюзу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 420 "Объект обложения страховыми взносами" главы 34 "Страховые взносы" НК РФ
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")По мнению ИФНС, под видом материальной помощи членам профсоюза - работникам общества фактически выплачивалась зарплата, источником которой были пожертвования их работодателя в профсоюзную организацию, поэтому спорные суммы подлежат обложению страховыми взносами.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")По мнению ИФНС, под видом материальной помощи членам профсоюза - работникам общества фактически выплачивалась зарплата, источником которой были пожертвования их работодателя в профсоюзную организацию, поэтому спорные суммы подлежат обложению страховыми взносами.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Налоговое планирование: более 60 законных схем"
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(Митюкова Э.С.)
("АйСи Групп", 2023)Аналогично финансирование материальной помощи сотрудников (членов профсоюза) может осуществляться в том числе за счет пожертвований работодателя в профсоюз.
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(Митюкова Э.С.)
("АйСи Групп", 2023)Аналогично финансирование материальной помощи сотрудников (членов профсоюза) может осуществляться в том числе за счет пожертвований работодателя в профсоюз.
Статья: Налоговая не доказала факт получения необоснованной налоговой выгоды за счет дробления бизнеса - судебный квест по налогам
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 14)Обществу доначислены страховые взносы, пени и штрафы. Под видом материальной помощи за счет пожертвований, перечисленных заявителем (работодателем) в профсоюзную организацию, членам профсоюза - работникам общества фактически выплачивалась заработная плата. Указанная схема выплаты доходов работникам использовалась заявителем исключительно с целью уклонения от уплаты страховых взносов, при этом работники общества лишаются основных гарантий застрахованного лица, предоставляемых государством в рамках пенсионного законодательства. Суд отказал в удовлетворении требования организации. Выплата заработной платы совпадает с датой выплаты материальной помощи. Выплата материальной помощи профсоюзной организацией фактически произведена не из членских взносов, а из сумм пожертвований, полученных от заявителя. Пожертвования перечислялись на постоянной основе, ежемесячно, так же как и выплаты материальной помощи членам профсоюза - работникам общества. Перечисление материальной помощи без поступления пожертвований не производилось. Сумма материальной помощи не носила никакого социального характера, не зависела от материального состояния членов профсоюза - работников заявителя. Размер материальной помощи зависит как от занимаемой должности, так и от отработанного времени, то есть привязан к штатному расписанию, что свидетельствует о том, что поступавшая ежемесячно на карту работника сумма материальной помощи является оплатой за труд. Суд пришел к выводу о нарушении обществом п. 1 ст. 54.1 НК РФ, искажении данных расчета по страховым взносам путем вовлечения в свою деятельность профсоюзной организации и создания схемы, по которой денежные средства, перечисляемые в адрес профсоюзной организации, в дальнейшем перечисляются профсоюзной организацией работникам заявителя в виде материальной помощи. Эти выплаты являются "скрытой" формой заработной платы, что привело к неправомерной неуплате обществом страховых взносов с применением схемы уклонения от обложения страховыми взносами.
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 14)Обществу доначислены страховые взносы, пени и штрафы. Под видом материальной помощи за счет пожертвований, перечисленных заявителем (работодателем) в профсоюзную организацию, членам профсоюза - работникам общества фактически выплачивалась заработная плата. Указанная схема выплаты доходов работникам использовалась заявителем исключительно с целью уклонения от уплаты страховых взносов, при этом работники общества лишаются основных гарантий застрахованного лица, предоставляемых государством в рамках пенсионного законодательства. Суд отказал в удовлетворении требования организации. Выплата заработной платы совпадает с датой выплаты материальной помощи. Выплата материальной помощи профсоюзной организацией фактически произведена не из членских взносов, а из сумм пожертвований, полученных от заявителя. Пожертвования перечислялись на постоянной основе, ежемесячно, так же как и выплаты материальной помощи членам профсоюза - работникам общества. Перечисление материальной помощи без поступления пожертвований не производилось. Сумма материальной помощи не носила никакого социального характера, не зависела от материального состояния членов профсоюза - работников заявителя. Размер материальной помощи зависит как от занимаемой должности, так и от отработанного времени, то есть привязан к штатному расписанию, что свидетельствует о том, что поступавшая ежемесячно на карту работника сумма материальной помощи является оплатой за труд. Суд пришел к выводу о нарушении обществом п. 1 ст. 54.1 НК РФ, искажении данных расчета по страховым взносам путем вовлечения в свою деятельность профсоюзной организации и создания схемы, по которой денежные средства, перечисляемые в адрес профсоюзной организации, в дальнейшем перечисляются профсоюзной организацией работникам заявителя в виде материальной помощи. Эти выплаты являются "скрытой" формой заработной платы, что привело к неправомерной неуплате обществом страховых взносов с применением схемы уклонения от обложения страховыми взносами.
Нормативные акты
Справочная информация: "Правовой календарь на III квартал 2024 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Уточняется, что решение о переходе обучающегося принимается специально создаваемой образовательной организацией комиссией с учетом мнения совета обучающихся образовательной организации, профессионального союза обучающихся (при наличии) и совета родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся (при наличии, в отношении несовершеннолетних обучающихся) либо с учетом определенного назначения добровольных пожертвований или целевых взносов физических или юридических лиц.
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Уточняется, что решение о переходе обучающегося принимается специально создаваемой образовательной организацией комиссией с учетом мнения совета обучающихся образовательной организации, профессионального союза обучающихся (при наличии) и совета родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся (при наличии, в отношении несовершеннолетних обучающихся) либо с учетом определенного назначения добровольных пожертвований или целевых взносов физических или юридических лиц.
Приказ Росстата от 31.07.2023 N 362
(ред. от 06.11.2024)
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за ценами и финансами"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.02.2025)К благотворительной помощи не относятся выплаты, производимые профсоюзными комитетами (в том числе материальная помощь) членам профсоюзов за счет членских взносов, а также выплаты, производимые молодежными и детскими организациями своим членам за счет членских взносов на покрытие расходов, связанных с проведением культурно-массовых, физкультурных и спортивных мероприятий, а также подарки (включая подарки от профсоюзных комитетов членам профсоюзов в связи с праздничными днями, днями рождения и иными обстоятельствами).
(ред. от 06.11.2024)
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за ценами и финансами"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.02.2025)К благотворительной помощи не относятся выплаты, производимые профсоюзными комитетами (в том числе материальная помощь) членам профсоюзов за счет членских взносов, а также выплаты, производимые молодежными и детскими организациями своим членам за счет членских взносов на покрытие расходов, связанных с проведением культурно-массовых, физкультурных и спортивных мероприятий, а также подарки (включая подарки от профсоюзных комитетов членам профсоюзов в связи с праздничными днями, днями рождения и иными обстоятельствами).
"Налогообложение в области спорта: Учебное пособие для магистратуры"
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(под ред. д. ю. н. Е.Ю. Грачевой)
("Норма", "ИНФРА-М", 2024)11) выплаты, производимые профсоюзными комитетами (в том числе материальная помощь) членам профсоюзов за счет членских взносов, за исключением вознаграждений и иных выплат за выполнение трудовых обязанностей, а также выплаты, производимые молодежными и детскими организациями своим членам за счет членских взносов на покрытие расходов, связанных с проведением культурно-массовых, физкультурных и спортивных мероприятий.
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(под ред. д. ю. н. Е.Ю. Грачевой)
("Норма", "ИНФРА-М", 2024)11) выплаты, производимые профсоюзными комитетами (в том числе материальная помощь) членам профсоюзов за счет членских взносов, за исключением вознаграждений и иных выплат за выполнение трудовых обязанностей, а также выплаты, производимые молодежными и детскими организациями своим членам за счет членских взносов на покрытие расходов, связанных с проведением культурно-массовых, физкультурных и спортивных мероприятий.
Готовое решение: Как отражать средства целевого финансирования в бухгалтерском учете
(КонсультантПлюс, 2025)- первичные профсоюзные организации, члены которой подают заявления в бухгалтерию организации-работодателя об удержании членских взносов и их перечислении на счет профсоюзной организации;
(КонсультантПлюс, 2025)- первичные профсоюзные организации, члены которой подают заявления в бухгалтерию организации-работодателя об удержании членских взносов и их перечислении на счет профсоюзной организации;
Статья: Конституционная терминология в праве социального обеспечения
(Федорова М.Ю.)
("Социальное и пенсионное право", 2024, N 1)Соответственно, с функциональной точки зрения социальная защита включает более разнообразный комплекс мер, которые направлены не только на борьбу с последствиями реализации социальных рисков, но и на предупреждение возникновения самих таких рисков. Данные меры могут исходить не только от субъектов публичной власти (Российской Федерации и ее субъектов, муниципальных образований), но и от профсоюзов, общественных и благотворительных организаций, работодателей и т.п. Финансовое обеспечение мер социальной защиты может осуществляться за счет как публичных ресурсов, так и иных средств (прибыли работодателей, средств благотворительных пожертвований, собственных средств граждан и т.п.). Данные меры могут устанавливаться как законами и иными нормативными актами, так и договорами различных типов и видов (коллективными договорами и соглашениями, гражданско-правовыми договорами страхования, пожизненного содержания с иждивением и пр.). Правовое регулирование социальной защиты может характеризоваться как разноотраслевое и межотраслевое, поскольку оно осуществляется нормами различных отраслей права, чаще всего при их функциональном взаимодействии (например, корпоративные меры социальной защиты, установленные коллективными договорами или соглашениями, охватываются предметом трудового права, а льгота по уплате налога на прибыль для работодателей, финансирующих такие меры, - налогового права).
(Федорова М.Ю.)
("Социальное и пенсионное право", 2024, N 1)Соответственно, с функциональной точки зрения социальная защита включает более разнообразный комплекс мер, которые направлены не только на борьбу с последствиями реализации социальных рисков, но и на предупреждение возникновения самих таких рисков. Данные меры могут исходить не только от субъектов публичной власти (Российской Федерации и ее субъектов, муниципальных образований), но и от профсоюзов, общественных и благотворительных организаций, работодателей и т.п. Финансовое обеспечение мер социальной защиты может осуществляться за счет как публичных ресурсов, так и иных средств (прибыли работодателей, средств благотворительных пожертвований, собственных средств граждан и т.п.). Данные меры могут устанавливаться как законами и иными нормативными актами, так и договорами различных типов и видов (коллективными договорами и соглашениями, гражданско-правовыми договорами страхования, пожизненного содержания с иждивением и пр.). Правовое регулирование социальной защиты может характеризоваться как разноотраслевое и межотраслевое, поскольку оно осуществляется нормами различных отраслей права, чаще всего при их функциональном взаимодействии (например, корпоративные меры социальной защиты, установленные коллективными договорами или соглашениями, охватываются предметом трудового права, а льгота по уплате налога на прибыль для работодателей, финансирующих такие меры, - налогового права).
Статья: О генезисе английской модели права социального обеспечения (научное наследие Б. Вебб и С. Вебб)
(Лушников А.М., Лушникова М.В.)
("Социальное и пенсионное право", 2021, N 1)В несколько ином жанре была подготовлена другая совместная работа ученых об истории тред-юнионизма <8>. Напомним, что Б. Вебб (еще под девичьей фамилией Поттер) впервые ввела в научный оборот термин "коллективные переговоры" <9>. В дальнейшем С. Вебб и Б. Вебб выделяли относительно обособленное коалиционное право <10>, причем не ограничивали его только проблемами, связанными с регулированием трудовых отношений. Так, важнейшим в деятельности профсоюзов они считали создание касс взаимного социального страхования. Ученые установили, что английские профсоюзы в тот период создавали похоронные кассы, формируемые из взносов работников, кассы на случай болезни, проводившие лотереи, подписки, сбор пожертвований и др., кассы для престарелых, через которые осуществлялись как страхование, так и безвозмездная помощь, кассы страхования от несчастных случаев на работе. Кассы на случай безработицы не только выплачивали небольшие пособия, но и могли оплатить переезд в другую местность, где имелась работа. Однако они ярко показали все недостатки такого добровольного страхования, начиная от невозможности отчислять серьезные суммы при низком заработке.
(Лушников А.М., Лушникова М.В.)
("Социальное и пенсионное право", 2021, N 1)В несколько ином жанре была подготовлена другая совместная работа ученых об истории тред-юнионизма <8>. Напомним, что Б. Вебб (еще под девичьей фамилией Поттер) впервые ввела в научный оборот термин "коллективные переговоры" <9>. В дальнейшем С. Вебб и Б. Вебб выделяли относительно обособленное коалиционное право <10>, причем не ограничивали его только проблемами, связанными с регулированием трудовых отношений. Так, важнейшим в деятельности профсоюзов они считали создание касс взаимного социального страхования. Ученые установили, что английские профсоюзы в тот период создавали похоронные кассы, формируемые из взносов работников, кассы на случай болезни, проводившие лотереи, подписки, сбор пожертвований и др., кассы для престарелых, через которые осуществлялись как страхование, так и безвозмездная помощь, кассы страхования от несчастных случаев на работе. Кассы на случай безработицы не только выплачивали небольшие пособия, но и могли оплатить переезд в другую местность, где имелась работа. Однако они ярко показали все недостатки такого добровольного страхования, начиная от невозможности отчислять серьезные суммы при низком заработке.
"Комментарий к Федеральному закону от 23 декабря 2003 г. N 177-ФЗ "О страховании вкладов в банках Российской Федерации"
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2024)Благотворительные фонды в соответствии с подп. 7 п. 3 ст. 50 части первой ГК РФ (здесь и далее в ред. Федерального закона от 1 июля 2021 г. N 287-ФЗ <77>) относятся к общественно полезным фондам. В пункте 1 ст. 123.17 части первой ГК РФ определено, что общественно полезным фондом в целях данного Кодекса признается унитарная некоммерческая организация, не имеющая членства, учрежденная гражданами и (или) юридическими лицами на основе добровольных имущественных взносов и преследующая благотворительные, культурные, образовательные или иные социальные, общественно полезные цели;
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2024)Благотворительные фонды в соответствии с подп. 7 п. 3 ст. 50 части первой ГК РФ (здесь и далее в ред. Федерального закона от 1 июля 2021 г. N 287-ФЗ <77>) относятся к общественно полезным фондам. В пункте 1 ст. 123.17 части первой ГК РФ определено, что общественно полезным фондом в целях данного Кодекса признается унитарная некоммерческая организация, не имеющая членства, учрежденная гражданами и (или) юридическими лицами на основе добровольных имущественных взносов и преследующая благотворительные, культурные, образовательные или иные социальные, общественно полезные цели;