Повышение зарплаты госслужащим Красноярского края
Подборка наиболее важных документов по запросу Повышение зарплаты госслужащим Красноярского края (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: А что по этому поводу думает Минтруд?
(Лопатина А.М.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2013, N 11)Размер выплат должен быть не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ст. 148 ТК РФ, Определение ВС РФ от 11.03.2011 N 60-В10-4). До принятия Правительством РФ соответствующего нормативного правового акта на основании ч. 1 ст. 423 ТК РФ к заработной плате работников продолжают применяться размеры районных коэффициентов, установленные федеральными органами государственной власти РФ или органами государственной власти СССР. Например, для рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений, расположенных в Красноярском крае и Иркутской области, районный коэффициент утвержден Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 21.10.1969 N 421/26 и составляет 1,2.
(Лопатина А.М.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2013, N 11)Размер выплат должен быть не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ст. 148 ТК РФ, Определение ВС РФ от 11.03.2011 N 60-В10-4). До принятия Правительством РФ соответствующего нормативного правового акта на основании ч. 1 ст. 423 ТК РФ к заработной плате работников продолжают применяться размеры районных коэффициентов, установленные федеральными органами государственной власти РФ или органами государственной власти СССР. Например, для рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений, расположенных в Красноярском крае и Иркутской области, районный коэффициент утвержден Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 21.10.1969 N 421/26 и составляет 1,2.
Нормативные акты
Приказ Росгидромета от 13.06.2013 N 300
(ред. от 10.01.2014)
"Об утверждении Порядка составления, утверждения и ведения бюджетных смет центрального аппарата Федеральной службы по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды, ее территориальных органов и учреждений - получателей бюджетных инвестиций"надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, южных районах Дальнего Востока, Красноярского края и Иркутской области (указать размер) <*>
(ред. от 10.01.2014)
"Об утверждении Порядка составления, утверждения и ведения бюджетных смет центрального аппарата Федеральной службы по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды, ее территориальных органов и учреждений - получателей бюджетных инвестиций"надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, южных районах Дальнего Востока, Красноярского края и Иркутской области (указать размер) <*>
Письмо Счетной палаты РФ от 30.12.2003 N 01-1662/15-10
<Заключение по отчету Правительства Российской Федерации об исполнении федерального бюджета за 2002 год, представленному в форме проекта Федерального закона "Об исполнении федерального бюджета за 2002 год">Вместе с тем и действия властей ряда регионов в должной мере не были направлены на решение проблем с заработной платой бюджетников - по материалам оперативного контроля в 14 регионах России кредиторская задолженность по итогам февраля многократно превышала дополнительную потребность этих регионов в средствах на выплату зарплаты (сверх 40% их бюджетов). Так, например, потребность Приморского края в заработной плате сверх 40% в феврале составила около 15 млн. рублей, а задолженность по заработной плате на 1 марта - более 200 млн. рублей. В Красноярском крае - соответственно около 250 млн. рублей и более 1 млрд. рублей. При этом уровень оплаты государственных служащих Красноярского края в 2,2 раза выше, чем у федеральных служащих, работающих в крае. Вообще, указанная ситуация повсеместна, несмотря на подписанные каждым регионом соглашения об оздоровлении региональных финансов, которые прямо запрещают подобное неравенство. Согласно информации Госкомстата России, если в 2000 году среднемесячная зарплата работников администраций регионов превышала зарплату работников территориальных федеральных органов в среднем на 67,1 процента, то в 2001 году разрыв увеличился до 86,2 процента. Это не единственный резерв регионов для выплаты зарплаты бюджетникам - есть непрозрачные разделы региональных бюджетов "Прочие расходы", представительские расходы органов регионального управления и т.д. В материалах проверок Счетной палаты Российской Федерации зафиксировано, что по состоянию на конец марта 2002 года 13 субъектов Российской Федерации не приняли законы о бюджете на 2002 год, фактически проигнорировали положения Бюджетного кодекса Российской Федерации. В ряде регионов законодательно принятые бюджеты вообще не предусматривали средства на увеличение оплаты труда работников бюджетной сферы.
<Заключение по отчету Правительства Российской Федерации об исполнении федерального бюджета за 2002 год, представленному в форме проекта Федерального закона "Об исполнении федерального бюджета за 2002 год">Вместе с тем и действия властей ряда регионов в должной мере не были направлены на решение проблем с заработной платой бюджетников - по материалам оперативного контроля в 14 регионах России кредиторская задолженность по итогам февраля многократно превышала дополнительную потребность этих регионов в средствах на выплату зарплаты (сверх 40% их бюджетов). Так, например, потребность Приморского края в заработной плате сверх 40% в феврале составила около 15 млн. рублей, а задолженность по заработной плате на 1 марта - более 200 млн. рублей. В Красноярском крае - соответственно около 250 млн. рублей и более 1 млрд. рублей. При этом уровень оплаты государственных служащих Красноярского края в 2,2 раза выше, чем у федеральных служащих, работающих в крае. Вообще, указанная ситуация повсеместна, несмотря на подписанные каждым регионом соглашения об оздоровлении региональных финансов, которые прямо запрещают подобное неравенство. Согласно информации Госкомстата России, если в 2000 году среднемесячная зарплата работников администраций регионов превышала зарплату работников территориальных федеральных органов в среднем на 67,1 процента, то в 2001 году разрыв увеличился до 86,2 процента. Это не единственный резерв регионов для выплаты зарплаты бюджетникам - есть непрозрачные разделы региональных бюджетов "Прочие расходы", представительские расходы органов регионального управления и т.д. В материалах проверок Счетной палаты Российской Федерации зафиксировано, что по состоянию на конец марта 2002 года 13 субъектов Российской Федерации не приняли законы о бюджете на 2002 год, фактически проигнорировали положения Бюджетного кодекса Российской Федерации. В ряде регионов законодательно принятые бюджеты вообще не предусматривали средства на увеличение оплаты труда работников бюджетной сферы.
"Комментарий к Федеральному закону от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
(постатейный)
(Воробьев Н.И., Галкин В.А., Мокеев М.М., Осипова И.Н., Юдина А.Б.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2014)Определением Верховного Суда РФ от 15 апреля 2009 г. N 53-Г09-8 абзац 4 пункта 2.1 Положения о премировании, единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и выплате материальной помощи государственным гражданским служащим в Правительстве Красноярского края, утвержденного Постановлением Правительства Красноярского края от 23 октября 2008 года N 148-п, был признан противоречащим федеральному законодательству. Формулировка абзаца 4 пункта 2.1 Положения исключает выплату государственным служащим премий за выполнение особо важных и сложных заданий как в период отстранения от занимаемой должности в связи с урегулированием конфликта интересов или проведением служебной проверки, так и за весь предшествующий период работы.
(постатейный)
(Воробьев Н.И., Галкин В.А., Мокеев М.М., Осипова И.Н., Юдина А.Б.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2014)Определением Верховного Суда РФ от 15 апреля 2009 г. N 53-Г09-8 абзац 4 пункта 2.1 Положения о премировании, единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и выплате материальной помощи государственным гражданским служащим в Правительстве Красноярского края, утвержденного Постановлением Правительства Красноярского края от 23 октября 2008 года N 148-п, был признан противоречащим федеральному законодательству. Формулировка абзаца 4 пункта 2.1 Положения исключает выплату государственным служащим премий за выполнение особо важных и сложных заданий как в период отстранения от занимаемой должности в связи с урегулированием конфликта интересов или проведением служебной проверки, так и за весь предшествующий период работы.
"Сложные вопросы удержаний из заработной платы"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2019)В решении N 12-1220/2018 12-92/2019 от 15 апреля 2019 г. по делу N 12-1220/2018 (Советский районный суд г. Красноярска (Красноярский край)) суд признал списание из заработной платы работника неправомерным.
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2019)В решении N 12-1220/2018 12-92/2019 от 15 апреля 2019 г. по делу N 12-1220/2018 (Советский районный суд г. Красноярска (Красноярский край)) суд признал списание из заработной платы работника неправомерным.
"Минимальные границы заработной платы. Эффективный контракт: Монография"
(отв. ред. Ю.П. Орловский)
("КОНТРАКТ", 2015)Аналогичный подход использован в Региональном соглашении от 13 февраля 2015 г. "О минимальной заработной плате в Красноярском крае":
(отв. ред. Ю.П. Орловский)
("КОНТРАКТ", 2015)Аналогичный подход использован в Региональном соглашении от 13 февраля 2015 г. "О минимальной заработной плате в Красноярском крае":
"Право на бесплатную медицинскую помощь: учебное пособие"
(под общ. ред. Э.Г. Тучковой, Т.С. Гусевой)
("Проспект", 2019)3. Размер выплат исчисляется в кратном отношении к минимальному размеру оплаты труда: 60 минимальных размеров оплаты труда (ст. 3 Закона Красноярского края от 3 декабря 2004 г. N 12-2650 "О мерах социальной поддержки работников краевых государственных учреждений здравоохранения") <1>.
(под общ. ред. Э.Г. Тучковой, Т.С. Гусевой)
("Проспект", 2019)3. Размер выплат исчисляется в кратном отношении к минимальному размеру оплаты труда: 60 минимальных размеров оплаты труда (ст. 3 Закона Красноярского края от 3 декабря 2004 г. N 12-2650 "О мерах социальной поддержки работников краевых государственных учреждений здравоохранения") <1>.
Статья: Реализация права граждан на оплату труда
(Шаврина Е.В.)
("Законность", 2017, N 6)К примеру, из 12 организаций-должников по заработной плате Красноярского края 8 признаны банкротами, их суммарный размер долга на 1 ноября 2016 г. составил 68,7 млн руб., или 75,1% от общей суммы задолженности.
(Шаврина Е.В.)
("Законность", 2017, N 6)К примеру, из 12 организаций-должников по заработной плате Красноярского края 8 признаны банкротами, их суммарный размер долга на 1 ноября 2016 г. составил 68,7 млн руб., или 75,1% от общей суммы задолженности.
"Сложные вопросы квалификации работников"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2020)В решении N 2-1116/2019 2-1116/2019~М-395/2019 М-395/2019 от 13 июня 2019 г. по делу N 2-1116/2019 Назаровский городской суд (Красноярский край) установил факт несоответствия заработной платы.
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2020)В решении N 2-1116/2019 2-1116/2019~М-395/2019 М-395/2019 от 13 июня 2019 г. по делу N 2-1116/2019 Назаровский городской суд (Красноярский край) установил факт несоответствия заработной платы.