Постановка на учет в центр занятости населения пенсионера сокращенного
Подборка наиболее важных документов по запросу Постановка на учет в центр занятости населения пенсионера сокращенного (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Новости от 20.01.2023
("Главная книга", 2023, N 3)Пенсионер, уволенный по сокращению штата и не вставший на учет в службу занятости для трудоустройства, вправе обратиться к работодателю с заявлением о выплате пособия за второй месяц. Срок подачи заявления - не позднее 15 рабочих дней после окончания второго месяца со дня увольнения.
("Главная книга", 2023, N 3)Пенсионер, уволенный по сокращению штата и не вставший на учет в службу занятости для трудоустройства, вправе обратиться к работодателю с заявлением о выплате пособия за второй месяц. Срок подачи заявления - не позднее 15 рабочих дней после окончания второго месяца со дня увольнения.
Вопрос: О сохранении за работником-пенсионером среднего месячного заработка за третий месяц со дня увольнения по сокращению штата.
(Письмо Роструда от 23.08.2024 N ПГ/17719-4-3)Вопрос: Работника уволили по сокращению штата, на момент увольнения он уже был пенсионером. Он встал на учет в службе занятости и получил пособие за два месяца. Вправе ли служба занятости отказаться выплачивать ему пособие за третий месяц (новую работу пока не нашел) на том основании, что он является пенсионером?
(Письмо Роструда от 23.08.2024 N ПГ/17719-4-3)Вопрос: Работника уволили по сокращению штата, на момент увольнения он уже был пенсионером. Он встал на учет в службе занятости и получил пособие за два месяца. Вправе ли служба занятости отказаться выплачивать ему пособие за третий месяц (новую работу пока не нашел) на том основании, что он является пенсионером?
Нормативные акты
"Устав профессионального союза работников здравоохранения Российской Федерации"
(ред. от 21.04.2021)
(принят Учредительным съездом Профсоюза работников здравоохранения РФ 06.06.1990)- лишившиеся работы в связи с сокращением численности или штата работников, ликвидацией организации и вставшие на учет в органы службы занятости - до трудоустройства;
(ред. от 21.04.2021)
(принят Учредительным съездом Профсоюза работников здравоохранения РФ 06.06.1990)- лишившиеся работы в связи с сокращением численности или штата работников, ликвидацией организации и вставшие на учет в органы службы занятости - до трудоустройства;
Статья: Нужно ли сохранять средний заработок за сокращенным пенсионером?
(Шадрина Т.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2009, N 5)Сейчас органы службы занятости ставят на учет сокращенных пенсионеров как ищущих работу и держат их в данном статусе несколько месяцев. Да, действительно учреждения службы занятости могут поставить на учет уволенных пенсионеров как ищущих работу на основании п. 2 Порядка. Вместе с тем, руководствуясь п. 9 Порядка, служба занятости обязана в течение 10 дней со дня регистрации гражданина в целях поиска подходящей работы предложить обратившемуся два варианта подходящей работы, включая работу временного характера, а в силу п. 15 Порядка и п. 2 ст. 3 Закона N 1032-1 не позднее 11 календарных дней со дня его регистрации принять решение о признании гражданина безработным <2>. При этом ни Порядком, ни Законом N 1032-1 возможность продления срока пребывания безработного гражданина в статусе ищущего работу не предусмотрена.
(Шадрина Т.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2009, N 5)Сейчас органы службы занятости ставят на учет сокращенных пенсионеров как ищущих работу и держат их в данном статусе несколько месяцев. Да, действительно учреждения службы занятости могут поставить на учет уволенных пенсионеров как ищущих работу на основании п. 2 Порядка. Вместе с тем, руководствуясь п. 9 Порядка, служба занятости обязана в течение 10 дней со дня регистрации гражданина в целях поиска подходящей работы предложить обратившемуся два варианта подходящей работы, включая работу временного характера, а в силу п. 15 Порядка и п. 2 ст. 3 Закона N 1032-1 не позднее 11 календарных дней со дня его регистрации принять решение о признании гражданина безработным <2>. При этом ни Порядком, ни Законом N 1032-1 возможность продления срока пребывания безработного гражданина в статусе ищущего работу не предусмотрена.
Вопрос: Должен ли работодатель выплатить третью выплату (среднюю заработную плату) пенсионеру, получающему пенсию по старости, уволенному по сокращению численности и штата, если он встал на учет в центр занятости населения в установленные законом сроки?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018
Вопрос: Может ли пенсионер старше 60 лет, получающий пенсию, претендовать на пособие по безработице?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2020)Ответ: Пособие можно получить, только встав на учет в качестве безработного.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2020)Ответ: Пособие можно получить, только встав на учет в качестве безработного.
Статья: Комментарий к Постановлению АС УО от 06.07.2020 N Ф09-3928/20
(Чернов А.О.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтера", 2020, N 9)Право на досрочную пенсию могут получить и сокращенные работники, если у них есть большой стаж, нужное количество коэффициентов, а до пенсионного возраста осталось меньше двух лет. Такая пенсия назначается по инициативе службы занятости, если будущий пенсионер встал на учет.
(Чернов А.О.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтера", 2020, N 9)Право на досрочную пенсию могут получить и сокращенные работники, если у них есть большой стаж, нужное количество коэффициентов, а до пенсионного возраста осталось меньше двух лет. Такая пенсия назначается по инициативе службы занятости, если будущий пенсионер встал на учет.
"Расторжение трудового договора по инициативе работодателя (пункты 1 - 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ)"
(выпуск 1)
(Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В.)
("Библиотечка "Российской газеты", 2013)Судом установлено, что П. работала в МУП Павлово-Посадского муниципального района Московской области "У." в должности начальника специального участка. 4 мая 2011 г. истица уволена по сокращению численности штата (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, на основании Приказа от 04.05.2011).
(выпуск 1)
(Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В.)
("Библиотечка "Российской газеты", 2013)Судом установлено, что П. работала в МУП Павлово-Посадского муниципального района Московской области "У." в должности начальника специального участка. 4 мая 2011 г. истица уволена по сокращению численности штата (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, на основании Приказа от 04.05.2011).
Статья: Отдельные гарантии и компенсации "северянам"
(Ющин В.П.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2014, N 6)Разрешая спор, суд установил, что истцы П., К., С. были уволены из указанного учреждения по сокращению штата и в течение первого месяца после увольнения они встали на учет в ГУ "Центр занятости населения Сегежского района" для трудоустройства, но трудоустроены не были.
(Ющин В.П.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2014, N 6)Разрешая спор, суд установил, что истцы П., К., С. были уволены из указанного учреждения по сокращению штата и в течение первого месяца после увольнения они встали на учет в ГУ "Центр занятости населения Сегежского района" для трудоустройства, но трудоустроены не были.
"Налоговые" аспекты трудового законодательства"
(Климова М.А.)
("Библиотечка "Российской газеты", 2012)Выплата сохраняемого среднего месячного заработка на период трудоустройства производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя. Именно поэтому, будучи финансово заинтересованы в сокращении расходов, работодатели задаются вопросом правомерности требований работника выплатить ему пособие за третий месяц с момента увольнения. Ввиду того что законодатель не определил перечень "исключительных случаев", которые дают работнику право на получение выплаты за этот месяц по прежнему месту работы, нередко между попавшим под сокращение работником и организацией возникает спор о необходимости выплаты: ведь служба занятости выдает справки всем вставшим на учет и не нашедшим работу. Споры такого рода подсудны районным судам.
(Климова М.А.)
("Библиотечка "Российской газеты", 2012)Выплата сохраняемого среднего месячного заработка на период трудоустройства производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя. Именно поэтому, будучи финансово заинтересованы в сокращении расходов, работодатели задаются вопросом правомерности требований работника выплатить ему пособие за третий месяц с момента увольнения. Ввиду того что законодатель не определил перечень "исключительных случаев", которые дают работнику право на получение выплаты за этот месяц по прежнему месту работы, нередко между попавшим под сокращение работником и организацией возникает спор о необходимости выплаты: ведь служба занятости выдает справки всем вставшим на учет и не нашедшим работу. Споры такого рода подсудны районным судам.
Вопрос: Ставит ли центр занятости на учет пенсионера?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Ответ: Да. Постановка на регистрационный учет в службе занятости населения пенсионеров в целях поиска подходящей работы осуществляется в общем порядке.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Ответ: Да. Постановка на регистрационный учет в службе занятости населения пенсионеров в целях поиска подходящей работы осуществляется в общем порядке.
"Комментарий к Федеральному закону от 30 ноября 2011 г. N 360-ФЗ "О порядке финансирования выплат за счет средств пенсионных накоплений"
(постатейный)
(Благодир А.Л., Кирилловых А.А.)
("Юстицинформ", 2012)Корректировка возможна в сторону уменьшения и увеличения сумм, подлежащих передаче. В первом случае количество соответствующих заявлений может уменьшиться в силу объективных причин (например, смерть застрахованного лица). Вторая ситуация предполагает увеличение сумм, подлежащих передаче, в связи с увеличением числа лиц, которым назначается пенсия трудовая по старости. Это, в частности, может быть выход на досрочную пенсию лица, например, вставшего на учет в службу занятости в результате сокращения занимаемой должности, достигшего возраста 58 лет - для мужчины (53 лет - для женщины) в соответствии с законодательством о занятости <28>.
(постатейный)
(Благодир А.Л., Кирилловых А.А.)
("Юстицинформ", 2012)Корректировка возможна в сторону уменьшения и увеличения сумм, подлежащих передаче. В первом случае количество соответствующих заявлений может уменьшиться в силу объективных причин (например, смерть застрахованного лица). Вторая ситуация предполагает увеличение сумм, подлежащих передаче, в связи с увеличением числа лиц, которым назначается пенсия трудовая по старости. Это, в частности, может быть выход на досрочную пенсию лица, например, вставшего на учет в службу занятости в результате сокращения занимаемой должности, достигшего возраста 58 лет - для мужчины (53 лет - для женщины) в соответствии с законодательством о занятости <28>.