Пособие при рождении ребенка если мать не работает
Подборка наиболее важных документов по запросу Пособие при рождении ребенка если мать не работает (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как выплачивается единовременное пособие при рождении ребенка
(КонсультантПлюс, 2025)Так, работающий отец получит пособие при рождении ребенка на общих основаниях, если мать не работает.
(КонсультантПлюс, 2025)Так, работающий отец получит пособие при рождении ребенка на общих основаниях, если мать не работает.
Статья: СФР может назначить пособие при рождении ребенка без направления запроса
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 8)Учитывая, что у работающей мамы есть приоритет в получении пособия, то выплату назначат папе, если:
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 8)Учитывая, что у работающей мамы есть приоритет в получении пособия, то выплату назначат папе, если:
Нормативные акты
Федеральный закон от 24.07.2009 N 213-ФЗ
(ред. от 12.12.2023)
"О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования"6. Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет заявление о назначении указанного пособия, свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, и его копию либо выписку из решения об установлении над ребенком опеки, свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей) и его копию, справку с места работы (учебы, службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а в случае, если мать (отец, оба родителя) ребенка не работает (не учится, не служит), справку из органов социальной защиты населения по месту жительства матери (отца) ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком. В случае назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком территориальным органом страховщика застрахованное лицо представляет также сведения о среднем заработке, из которого должно быть исчислено указанное пособие.
(ред. от 12.12.2023)
"О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования"6. Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет заявление о назначении указанного пособия, свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, и его копию либо выписку из решения об установлении над ребенком опеки, свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей) и его копию, справку с места работы (учебы, службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а в случае, если мать (отец, оба родителя) ребенка не работает (не учится, не служит), справку из органов социальной защиты населения по месту жительства матери (отца) ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком. В случае назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком территориальным органом страховщика застрахованное лицо представляет также сведения о среднем заработке, из которого должно быть исчислено указанное пособие.
Постановление ФСС РФ от 07.04.2008 N 81
"Об утверждении Методических указаний о порядке назначения, проведения документальных выездных проверок страхователей по обязательному социальному страхованию и принятия мер по их результатам"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 13.05.2008 N 11667)ж) справка с места работы (учебы, службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если мать (отец, оба родителя) ребенка не работает (не учится, не служит), - справка из органов социальной защиты населения по месту жительства матери, отца ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком - для одного из родителей в соответствующих случаях, а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка.
"Об утверждении Методических указаний о порядке назначения, проведения документальных выездных проверок страхователей по обязательному социальному страхованию и принятия мер по их результатам"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 13.05.2008 N 11667)ж) справка с места работы (учебы, службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если мать (отец, оба родителя) ребенка не работает (не учится, не служит), - справка из органов социальной защиты населения по месту жительства матери, отца ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком - для одного из родителей в соответствующих случаях, а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка.
Вопрос: Работник организации, расположенной в г. Москве, работает в ней дистанционно и проживает в г. Екатеринбурге. В МФЦ отказали в получении единовременного пособия при рождении ребенка, так как пособие выплачивается по месту нахождения работодателя. Его супруга не работает. Как работнику получить пособие?
(Консультация эксперта, 2023)Если родители ребенка не работают, то пособие выплачивает территориальный орган СФР по месту жительства по обращению одного из родителей. В случае если один из родителей работает (служит), а другой родитель не работает (не служит), единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы (службы) родителя либо лица, его заменяющего (ч. 1 ст. 4, ч. 1 ст. 4.1 Закона N 81-ФЗ, ч. 9 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ), п. п. 3, 26 Правил получения Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010 (далее - Правила N 2010), п. 27 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных Приказом Минтруда России от 29.09.2020 N 668н (далее - Порядок N 668н)).
(Консультация эксперта, 2023)Если родители ребенка не работают, то пособие выплачивает территориальный орган СФР по месту жительства по обращению одного из родителей. В случае если один из родителей работает (служит), а другой родитель не работает (не служит), единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы (службы) родителя либо лица, его заменяющего (ч. 1 ст. 4, ч. 1 ст. 4.1 Закона N 81-ФЗ, ч. 9 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ), п. п. 3, 26 Правил получения Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010 (далее - Правила N 2010), п. 27 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных Приказом Минтруда России от 29.09.2020 N 668н (далее - Порядок N 668н)).
Статья: Оплата "гражданско-правового" больничного
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 3)На заметку. Отпуск по уходу за ребенком до полутора лет предоставляется на основании заявления и подтверждающих документов. В бухгалтерию компании для оформления отпуска и пособия должны поступить от работницы два заявления: о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, написанное в произвольной форме; о назначении ежемесячного пособия по форме, утвержденной Приказом ФСС РФ от 08.04.2022 N 119. К заявлению должны быть приложены подтверждающие документы: свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, и его копия либо выписка из решения об установлении над ребенком опеки; документы о рождении предыдущего ребенка; справка с места работы отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он не использует указанный отпуск и не получает пособия; если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает либо обучается по очной форме обучения - справка из органов социальной защиты населения о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка; копия документа, удостоверяющего личность, с отметкой о выдаче вида на жительство - для иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории России. Этот перечень документов обязателен для оформления пособия. Он установлен п. 56 Приказа Минтруда России от 29.09.2020 N 668н.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 3)На заметку. Отпуск по уходу за ребенком до полутора лет предоставляется на основании заявления и подтверждающих документов. В бухгалтерию компании для оформления отпуска и пособия должны поступить от работницы два заявления: о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, написанное в произвольной форме; о назначении ежемесячного пособия по форме, утвержденной Приказом ФСС РФ от 08.04.2022 N 119. К заявлению должны быть приложены подтверждающие документы: свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, и его копия либо выписка из решения об установлении над ребенком опеки; документы о рождении предыдущего ребенка; справка с места работы отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он не использует указанный отпуск и не получает пособия; если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает либо обучается по очной форме обучения - справка из органов социальной защиты населения о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка; копия документа, удостоверяющего личность, с отметкой о выдаче вида на жительство - для иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории России. Этот перечень документов обязателен для оформления пособия. Он установлен п. 56 Приказа Минтруда России от 29.09.2020 N 668н.
Статья: Инструкция по оформлению пособия по уходу за ребенком на папу
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 11)Как мы уже сказали, работодатель отца может попросить представить справку с места работы матери ребенка о том, что она не использует отпуск по уходу за ребенком и пособие ей не назначалось. А если мама не работает - сведения из территориального органа СФР по месту жительства матери ребенка о неполучении мамой пособия по уходу за ребенком <11>. Повторимся, СФР эта информация от работодателя не нужна. Отсутствие таких справок не может стать основанием для отказа в назначении пособия. И в Законе N 255-ФЗ предусмотрено, что основание для назначения ежемесячной выплаты - заявление о назначении пособия по уходу за ребенком, которое подается одновременно с заявлением о предоставлении детского отпуска <12>. Но если работодатель все-таки просит такие сведения, а спорить вы не хотите, приложите справку с места работы мамы. Что касается неработающей мамы, то справок о неполучении пособия по уходу за ребенком СФР неработающим родителям не выдает, но можно приложить:
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 11)Как мы уже сказали, работодатель отца может попросить представить справку с места работы матери ребенка о том, что она не использует отпуск по уходу за ребенком и пособие ей не назначалось. А если мама не работает - сведения из территориального органа СФР по месту жительства матери ребенка о неполучении мамой пособия по уходу за ребенком <11>. Повторимся, СФР эта информация от работодателя не нужна. Отсутствие таких справок не может стать основанием для отказа в назначении пособия. И в Законе N 255-ФЗ предусмотрено, что основание для назначения ежемесячной выплаты - заявление о назначении пособия по уходу за ребенком, которое подается одновременно с заявлением о предоставлении детского отпуска <12>. Но если работодатель все-таки просит такие сведения, а спорить вы не хотите, приложите справку с места работы мамы. Что касается неработающей мамы, то справок о неполучении пособия по уходу за ребенком СФР неработающим родителям не выдает, но можно приложить:
Вопрос: Какие документы необходимо представить работнице - матери ребенка для назначения ей пособия по уходу за ребенком до полутора лет, если в свидетельстве о рождении ребенка указан отец - гражданин иностранного государства, который в РФ не работает, имеет студенческую визу и находится на территории РФ с целью обучения?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Какие документы необходимо представить работнице - матери ребенка для назначения ей пособия по уходу за ребенком до полутора лет, если в свидетельстве о рождении ребенка указан отец - гражданин иностранного государства, который в РФ не работает, имеет студенческую визу и находится на территории РФ с целью обучения?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Какие документы необходимо представить работнице - матери ребенка для назначения ей пособия по уходу за ребенком до полутора лет, если в свидетельстве о рождении ребенка указан отец - гражданин иностранного государства, который в РФ не работает, имеет студенческую визу и находится на территории РФ с целью обучения?
Статья: Инструкция от СФР: как единовременное пособие при рождении ребенка получить папе
("Главная книга", 2024, N 12)Единовременное пособие при рождении ребенка может получить только один из родителей. Это пособие работающим родителям выплачивает напрямую СФР. Основанием для выплаты являются сведения из единого государственного реестра ЗАГС и сведения, запрашиваемые Фондом <1>. При этом справка о неполучении пособия другим родителем не требуется.
("Главная книга", 2024, N 12)Единовременное пособие при рождении ребенка может получить только один из родителей. Это пособие работающим родителям выплачивает напрямую СФР. Основанием для выплаты являются сведения из единого государственного реестра ЗАГС и сведения, запрашиваемые Фондом <1>. При этом справка о неполучении пособия другим родителем не требуется.
"Годовой отчет 2024"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)- справка (справки) с места работы отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует отпуск по уходу за этим ребенком и не получает ежемесячное пособие - для назначения пособия матери (отцу, иному родственнику).
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)- справка (справки) с места работы отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует отпуск по уходу за этим ребенком и не получает ежемесячное пособие - для назначения пособия матери (отцу, иному родственнику).
Вопрос: Может ли генеральный директор - отец ребенка оформить у работодателя отпуск по уходу за ребенком до полутора лет и получать пособие, если супруга не трудоустроена, пособие не получает? Имеет ли он право на пособие по уходу за ребенком до полутора лет при условии последующего выхода на работу на полный рабочий день?
(Консультация эксперта, 2024)Таким образом, папе может быть назначено пособие по уходу за ребенком до 1,5 года в случае предоставления отпуска по уходу за ребенком, в том числе если мама ребенка не работает.
(Консультация эксперта, 2024)Таким образом, папе может быть назначено пособие по уходу за ребенком до 1,5 года в случае предоставления отпуска по уходу за ребенком, в том числе если мама ребенка не работает.
"Контроль и ревизия в бюджетных учреждениях: Учебное пособие"
(2-е издание, переработанное)
(Маслова Т.С.)
("Магистр", "ИНФРА-М", 2023)- справка с места занятости матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что кто-то из них не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если мать (отец) не работают (не учатся, не служат), - справка из органов социальной защиты населения по месту их жительства о неполучении ежемесячного пособия, а также для лиц, фактически осуществляющих уход вместо родителей ребенка.
(2-е издание, переработанное)
(Маслова Т.С.)
("Магистр", "ИНФРА-М", 2023)- справка с места занятости матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что кто-то из них не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если мать (отец) не работают (не учатся, не служат), - справка из органов социальной защиты населения по месту их жительства о неполучении ежемесячного пособия, а также для лиц, фактически осуществляющих уход вместо родителей ребенка.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)- справка (справки) с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует отпуск по уходу за этим ребенком и не получает ежемесячное пособие, - для назначения пособия матери (отцу, иному родственнику).
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)- справка (справки) с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует отпуск по уходу за этим ребенком и не получает ежемесячное пособие, - для назначения пособия матери (отцу, иному родственнику).