Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком-Инвалидом
Подборка наиболее важных документов по запросу Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком-Инвалидом (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Выплата пособия по временной нетрудоспособности в случае ухода за ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)...Возможность выплаты пособия по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком-инвалидом на период санаторно-курортного лечения указанным Законом не предусмотрена.
(КонсультантПлюс, 2025)...Возможность выплаты пособия по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком-инвалидом на период санаторно-курортного лечения указанным Законом не предусмотрена.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Ситуация: Какие нестраховые периоды учитываются при назначении пенсии?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)При назначении страховой пенсии учитываются периоды прохождения военной службы, получения пособия по временной нетрудоспособности и пособия по безработице, ухода за ребенком до полутора лет, ребенком-инвалидом и иные нестраховые периоды.
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)При назначении страховой пенсии учитываются периоды прохождения военной службы, получения пособия по временной нетрудоспособности и пособия по безработице, ухода за ребенком до полутора лет, ребенком-инвалидом и иные нестраховые периоды.
Ситуация: Какие пособия выплачиваются до достижения ребенком 18 лет?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)2. Ежемесячная выплата трудоспособным лицам, которые осуществляют уход за ребенком-инвалидом (см. также ситуацию "Какие льготы и гарантии предусмотрены для лиц, осуществляющих уход за инвалидами, в том числе для родителей детей-инвалидов?").
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)2. Ежемесячная выплата трудоспособным лицам, которые осуществляют уход за ребенком-инвалидом (см. также ситуацию "Какие льготы и гарантии предусмотрены для лиц, осуществляющих уход за инвалидами, в том числе для родителей детей-инвалидов?").
Нормативные акты
Решение Верховного Суда РФ от 17.04.2013 N АКПИ13-178
<О признании частично недействующим абзаца четвертого пункта 35 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н>Так, особенности выплаты пособий по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным ребенком-инвалидом установлены пунктом 3 части 5 статьи 6 данного Федерального закона. В соответствии с этой нормой пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи выплачивается застрахованному лицу в случае ухода за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет - за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 120 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком. Следовательно, условия выплаты пособия по временной нетрудоспособности в случае ухода за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет определены законом. Оспариваемые положения Порядка ограничивают права застрахованных лиц на получение страхового обеспечения в виде пособия по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным ребенком-инвалидом, поскольку связывают выдачу листка нетрудоспособности по уходу за такими членами семьи исключительно периодом острого заболевания или обострения хронического заболевания, что не соответствует пункту 3 части 5 статьи 6 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
<О признании частично недействующим абзаца четвертого пункта 35 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н>Так, особенности выплаты пособий по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным ребенком-инвалидом установлены пунктом 3 части 5 статьи 6 данного Федерального закона. В соответствии с этой нормой пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи выплачивается застрахованному лицу в случае ухода за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет - за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 120 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком. Следовательно, условия выплаты пособия по временной нетрудоспособности в случае ухода за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет определены законом. Оспариваемые положения Порядка ограничивают права застрахованных лиц на получение страхового обеспечения в виде пособия по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным ребенком-инвалидом, поскольку связывают выдачу листка нетрудоспособности по уходу за такими членами семьи исключительно периодом острого заболевания или обострения хронического заболевания, что не соответствует пункту 3 части 5 статьи 6 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
Постановление ВС СССР от 10.04.1990 N 1420-1
(ред. от 24.08.1995)
"О неотложных мерах по улучшению положения женщин, охране материнства и детства, укреплению семьи"определить порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности лиц, занятых уходом за детьми раннего возраста (до 3 лет), детьми - инвалидами, в случае болезни матери на период, когда она не может осуществлять уход за ребенком.
(ред. от 24.08.1995)
"О неотложных мерах по улучшению положения женщин, охране материнства и детства, укреплению семьи"определить порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности лиц, занятых уходом за детьми раннего возраста (до 3 лет), детьми - инвалидами, в случае болезни матери на период, когда она не может осуществлять уход за ребенком.
Статья: Право социального обеспечения и семейное право: межотраслевые связи
(Корсаненкова Ю.Б.)
("Социальное и пенсионное право", 2020, N 4)Согласно п. 7 Постановления Пленума ВС РФ от 26 декабря 2017 г. N 56 "О применении судами законодательства при рассмотрении дел, связанных взысканием алиментов" под нетрудоспособными совершеннолетними лицами, имеющими право на алименты (ст. 85, 89, 90, 93 - 97 СК РФ), следует понимать лиц, признанных в установленном порядке инвалидами I, II или III группы, а также лиц, достигших общеустановленного пенсионного возраста. Для права социального обеспечения нетрудоспособные - "типичные субъекты", круг которых не исчерпывается только пенсионерами и инвалидами, а включает нетрудоспособных лиц, потерявших кормильца, к которым Федеральный закон "О страховых пенсиях" (п. 2 ч. 2 ст. 10) относит "условно нетрудоспособных" (не работающих членов семьи умершего кормильца, осуществляющих уход за его малолетними детьми). К "условно нетрудоспособным" можно отнести и трудоспособных лиц, вынужденных не работать в связи с уходом за детьми-инвалидами, инвалидом I группы или лицом, достигшим 80 лет. К временно нетрудоспособным можно отнести получателей пособий по временной нетрудоспособности; женщин и иных лиц с семейными обязанностями, которые находятся в специальных отпусках по материнству; лиц, пострадавших от производственного травматизма, - получателей соответствующих видов страхового обеспечения.
(Корсаненкова Ю.Б.)
("Социальное и пенсионное право", 2020, N 4)Согласно п. 7 Постановления Пленума ВС РФ от 26 декабря 2017 г. N 56 "О применении судами законодательства при рассмотрении дел, связанных взысканием алиментов" под нетрудоспособными совершеннолетними лицами, имеющими право на алименты (ст. 85, 89, 90, 93 - 97 СК РФ), следует понимать лиц, признанных в установленном порядке инвалидами I, II или III группы, а также лиц, достигших общеустановленного пенсионного возраста. Для права социального обеспечения нетрудоспособные - "типичные субъекты", круг которых не исчерпывается только пенсионерами и инвалидами, а включает нетрудоспособных лиц, потерявших кормильца, к которым Федеральный закон "О страховых пенсиях" (п. 2 ч. 2 ст. 10) относит "условно нетрудоспособных" (не работающих членов семьи умершего кормильца, осуществляющих уход за его малолетними детьми). К "условно нетрудоспособным" можно отнести и трудоспособных лиц, вынужденных не работать в связи с уходом за детьми-инвалидами, инвалидом I группы или лицом, достигшим 80 лет. К временно нетрудоспособным можно отнести получателей пособий по временной нетрудоспособности; женщин и иных лиц с семейными обязанностями, которые находятся в специальных отпусках по материнству; лиц, пострадавших от производственного травматизма, - получателей соответствующих видов страхового обеспечения.
Вопрос: Какие выплаты не учитываются при расчете среднего заработка работника?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2025)работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2025)работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;
Готовое решение: Как рассчитать средний заработок и оформить справку для определения размера пособия по безработице (не актуализируется с 1 апреля 2024 г.)
(КонсультантПлюс, 2024)работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;
(КонсультантПлюс, 2024)работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;
Вопрос: Исключаются ли из расчетного периода при исчислении среднего заработка нерабочие дни с сохранением зарплаты, введенные Указом Президента РФ от 20.10.2021 N 595?
(Консультация эксперта, 2024)б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;
(Консультация эксперта, 2024)б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;
"Бухгалтерский финансовый учет в сельском хозяйстве: Учебник"
(Широбоков В.Г.)
("ИНФРА-М", 2024)Большая часть пособий выплачивается Социальным фондом России (СФР) напрямую работникам организации. Работодатель при необходимости представляет в органы социального обеспечения необходимые сведения для выплаты соответствующих пособий. Пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня болезни выплачиваются за счет средств работодателя.
(Широбоков В.Г.)
("ИНФРА-М", 2024)Большая часть пособий выплачивается Социальным фондом России (СФР) напрямую работникам организации. Работодатель при необходимости представляет в органы социального обеспечения необходимые сведения для выплаты соответствующих пособий. Пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня болезни выплачиваются за счет средств работодателя.
Статья: Отпускные в 2023 году. Не забудьте о новых правилах
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 6)- работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 6)- работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;
Статья: Новые правила расчета средней заработной платы
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 9)- сотрудник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 9)- сотрудник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;
Вопрос: О представлении подраздела 1.1 формы ЕФС-1 при досрочном выходе работника из отпуска по уходу за ребенком на неполный рабочий день.
(Письмо СФР от 29.10.2024 N АЧ-08-20/52086)За работником также сохраняются все трудовые права, в том числе право на очередной ежегодный отпуск, отпуск без сохранения заработной платы, предоставляются дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом и другие гарантии, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации, включая право на пособие по временной нетрудоспособности (при любой причине ее утраты).
(Письмо СФР от 29.10.2024 N АЧ-08-20/52086)За работником также сохраняются все трудовые права, в том числе право на очередной ежегодный отпуск, отпуск без сохранения заработной платы, предоставляются дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом и другие гарантии, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации, включая право на пособие по временной нетрудоспособности (при любой причине ее утраты).
Готовое решение: Как рассчитать средний заработок и оформить справку для определения размера пособия по безработице
(КонсультантПлюс, 2025)работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;
(КонсультантПлюс, 2025)работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;