Пособие по временной нетрудоспособности 2023
Подборка наиболее важных документов по запросу Пособие по временной нетрудоспособности 2023 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Выплата пособия по временной нетрудоспособности в случае ухода за ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)Апелляционное определение Самарского областного суда от 08.11.2022 по делу N 33-9495/2022, 2-1999/2022 (оставлено без изменения Определением Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 13.04.2023 по делу N 88-6904/2023)
(КонсультантПлюс, 2025)Апелляционное определение Самарского областного суда от 08.11.2022 по делу N 33-9495/2022, 2-1999/2022 (оставлено без изменения Определением Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 13.04.2023 по делу N 88-6904/2023)
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 6 "Условия и продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Фонд пенсионного и социального страхования РФ вынес решение о возмещении страхователем излишне понесенных расходов, связанных с излишней выплатой работнику страхового возмещения. Фонд указывал на ограничения по периоду оплаты пособия по временной нетрудоспособности, закрепленные в ч. 4 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", согласно которым застрахованному лицу, заключившему срочный трудовой договор на срок до шести месяцев, а также застрахованному лицу, у которого заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается не более чем за 75 календарных дней по этому договору. Суд установил, что в рассмотренном случае трудовой договор действовал с 15.08.2022 по 16.02.2023, то есть был заключен на срок более шести месяцев, следовательно, ограничения по периоду оплаты пособия по временной нетрудоспособности на рассматриваемый случай не распространяются, в связи с чем у Фонда отсутствовали основания для принятия решения о возмещении излишне понесенных расходов.
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Фонд пенсионного и социального страхования РФ вынес решение о возмещении страхователем излишне понесенных расходов, связанных с излишней выплатой работнику страхового возмещения. Фонд указывал на ограничения по периоду оплаты пособия по временной нетрудоспособности, закрепленные в ч. 4 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", согласно которым застрахованному лицу, заключившему срочный трудовой договор на срок до шести месяцев, а также застрахованному лицу, у которого заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается не более чем за 75 календарных дней по этому договору. Суд установил, что в рассмотренном случае трудовой договор действовал с 15.08.2022 по 16.02.2023, то есть был заключен на срок более шести месяцев, следовательно, ограничения по периоду оплаты пособия по временной нетрудоспособности на рассматриваемый случай не распространяются, в связи с чем у Фонда отсутствовали основания для принятия решения о возмещении излишне понесенных расходов.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: При приеме на работу по трудовым договорам иностранных временно пребывающих работников Узбекистана и Таджикистана должна ли организация подавать сведения в СФР для назначения им пособий по временной нетрудоспособности?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: При приеме на работу по трудовым договорам иностранных временно пребывающих работников Узбекистана и Таджикистана должна ли организация подавать сведения в СФР для назначения им пособий по временной нетрудоспособности?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: При приеме на работу по трудовым договорам иностранных временно пребывающих работников Узбекистана и Таджикистана должна ли организация подавать сведения в СФР для назначения им пособий по временной нетрудоспособности?
Вопрос: В организации есть работник, который также пишет статьи по договору авторского заказа. Учитывается ли вознаграждение по договору авторского заказа, полученное в 2023 г., при расчете пособия по временной нетрудоспособности в 2024 г.?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: В организации есть работник, который также пишет статьи по договору авторского заказа. Учитывается ли вознаграждение по договору авторского заказа, полученное в 2023 г., при расчете пособия по временной нетрудоспособности в 2024 г.?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: В организации есть работник, который также пишет статьи по договору авторского заказа. Учитывается ли вознаграждение по договору авторского заказа, полученное в 2023 г., при расчете пособия по временной нетрудоспособности в 2024 г.?
Нормативные акты
Федеральный закон от 17.02.2023 N 20-ФЗ
(ред. от 26.12.2024)
"Об особенностях правового регулирования отношений по обязательному социальному страхованию граждан, проживающих на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области"1. Граждане, которые имели право на получение пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам в соответствии с действовавшими до 1 марта 2023 года актами Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики и у которых временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам продолжаются после 28 февраля 2023 года, за период с 1 марта 2023 года имеют право на обеспечение пособием по временной нетрудоспособности, пособием по беременности и родам в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". Если размер пособия, исчисленного таким гражданам в соответствии с указанным Федеральным законом, не достигает размера пособия, исчисленного в соответствии с действовавшими до 1 марта 2023 года актами Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики, пособие выплачивается в прежнем размере.
(ред. от 26.12.2024)
"Об особенностях правового регулирования отношений по обязательному социальному страхованию граждан, проживающих на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области"1. Граждане, которые имели право на получение пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам в соответствии с действовавшими до 1 марта 2023 года актами Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики и у которых временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам продолжаются после 28 февраля 2023 года, за период с 1 марта 2023 года имеют право на обеспечение пособием по временной нетрудоспособности, пособием по беременности и родам в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". Если размер пособия, исчисленного таким гражданам в соответствии с указанным Федеральным законом, не достигает размера пособия, исчисленного в соответствии с действовавшими до 1 марта 2023 года актами Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики, пособие выплачивается в прежнем размере.
Статья: Комментарий к Постановлению Арбитражного суда Северо-Западного округа от 05.02.2024 N Ф07-22449/2023 по делу N А56-21551/2023 <Сотрудник работал на другой работе во время больничного. Что делать с пособием по временной нетрудоспособности?>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 8)"Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 8
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 8)"Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 8
Готовое решение: Как составить (до 6 июля 2024 г. включительно) заявление о замене расчетного периода для оплаты больничного
(КонсультантПлюс, 2024)Для расчета пособий по временной нетрудоспособности прошу заменить 2022 - 2023 гг. расчетного периода на 2020 - 2021 гг., так как с 22 декабря 2021 г. по 10 мая 2022 г. я находилась в отпуске по беременности и родам, а с 11 мая 2022 г. по 4 сентября 2023 г. - в отпуске по уходу за ребенком.
(КонсультантПлюс, 2024)Для расчета пособий по временной нетрудоспособности прошу заменить 2022 - 2023 гг. расчетного периода на 2020 - 2021 гг., так как с 22 декабря 2021 г. по 10 мая 2022 г. я находилась в отпуске по беременности и родам, а с 11 мая 2022 г. по 4 сентября 2023 г. - в отпуске по уходу за ребенком.
Статья: Оплата "гражданско-правового" больничного
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 3)Если же гражданин в прошлом году не работал по трудовому договору, а с ним были заключены только ГПД, то он не вправе претендовать на получение пособия по временной нетрудоспособности в 2023 году по ГПД. В 2024 году он сможет получать пособие только при условии, что совокупная сумма уплаченных страховых взносов за 2023 год составит не менее стоимости страхового года.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 3)Если же гражданин в прошлом году не работал по трудовому договору, а с ним были заключены только ГПД, то он не вправе претендовать на получение пособия по временной нетрудоспособности в 2023 году по ГПД. В 2024 году он сможет получать пособие только при условии, что совокупная сумма уплаченных страховых взносов за 2023 год составит не менее стоимости страхового года.
Готовое решение: Как рассчитывается средний заработок работника для оплаты пособий
(КонсультантПлюс, 2025)премии по итогам работы за квартал (год), премии за выслугу лет, за особо важное задание включают в расчет среднего заработка в размере сумм, начисленных в расчетном периоде (пп. "б" п. 10 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством). Например, если расчетный период - 2023 - 2024 гг., то премию по итогам работы за 2024 г., начисленную в 2025 г., в расчет среднего заработка не включают;
(КонсультантПлюс, 2025)премии по итогам работы за квартал (год), премии за выслугу лет, за особо важное задание включают в расчет среднего заработка в размере сумм, начисленных в расчетном периоде (пп. "б" п. 10 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством). Например, если расчетный период - 2023 - 2024 гг., то премию по итогам работы за 2024 г., начисленную в 2025 г., в расчет среднего заработка не включают;
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Порядок оформления пособия по болезни достаточно простой и состоит всего из нескольких шагов: подача листа бухгалтеру; расчет выслуги отделом кадров; расчет и начисление пособия финансовым отделом; передача заявки в ФСС России на выделение средств; выплата компенсации. Рассмотрим несколько перечней получения пособия по временной нетрудоспособности в 2023 г.: во-первых, это минимальный размер оплаты труда (МРОТ), стаж и страховые взносы за последние два года; во-вторых, сумма выплат будет зависеть от продолжительности стажа:
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Порядок оформления пособия по болезни достаточно простой и состоит всего из нескольких шагов: подача листа бухгалтеру; расчет выслуги отделом кадров; расчет и начисление пособия финансовым отделом; передача заявки в ФСС России на выделение средств; выплата компенсации. Рассмотрим несколько перечней получения пособия по временной нетрудоспособности в 2023 г.: во-первых, это минимальный размер оплаты труда (МРОТ), стаж и страховые взносы за последние два года; во-вторых, сумма выплат будет зависеть от продолжительности стажа:
Статья: Пособие по временной нетрудоспособности совместителя
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 26)Арбитражный суд Северо-Западного округа в постановлении от 16.05.2024 N Ф07-3777/2024 по делу N А56-56310/2023 поддержал СФР в том, что пособие по временной нетрудоспособности совместителю не выплачивается, если тот не отработал в компании два года.
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 26)Арбитражный суд Северо-Западного округа в постановлении от 16.05.2024 N Ф07-3777/2024 по делу N А56-56310/2023 поддержал СФР в том, что пособие по временной нетрудоспособности совместителю не выплачивается, если тот не отработал в компании два года.
Статья: Нестандартные случаи расчета больничного
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 10)Поправки в порядок исчисления пособия по временной нетрудоспособности внесены Федеральным законом от 03.04.2023 N 98-ФЗ. С этого момента нужно учитывать все нововведения.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 10)Поправки в порядок исчисления пособия по временной нетрудоспособности внесены Федеральным законом от 03.04.2023 N 98-ФЗ. С этого момента нужно учитывать все нововведения.