Последнее кадровое мероприятие переименование
Подборка наиболее важных документов по запросу Последнее кадровое мероприятие переименование (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2021, N 5)При представлении формы СЗВ-ТД впервые в отношении работника необходимо одновременно сообщить сведения о его трудовой деятельности (о последнем кадровом мероприятии) по состоянию на 01.01.2020 у данного работодателя.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2021, N 5)При представлении формы СЗВ-ТД впервые в отношении работника необходимо одновременно сообщить сведения о его трудовой деятельности (о последнем кадровом мероприятии) по состоянию на 01.01.2020 у данного работодателя.
Статья: Переименовали организацию - сообщите в СФР
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 12)- Да, организации необходимо представить в СФР в отношении зарегистрированного лица, с которым заключен договор ГПХ, в случае изменения наименования страхователя сведения с кадровым мероприятием "ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ".
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 12)- Да, организации необходимо представить в СФР в отношении зарегистрированного лица, с которым заключен договор ГПХ, в случае изменения наименования страхователя сведения с кадровым мероприятием "ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ".
Нормативные акты
<Информация> ПФ РФ
"Электронная трудовая книжка (ЭТК)"Ответ: Требуется, с указанием кадрового мероприятия "ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ".
"Электронная трудовая книжка (ЭТК)"Ответ: Требуется, с указанием кадрового мероприятия "ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ".
Обзор: "Как заполнять документы, связанные с электронными трудовыми книжками"
(КонсультантПлюс, 2020)С 1 января представлять сведения следует не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным. При первой подаче сведений о работнике их необходимо дополнить информацией о его трудовой деятельности у работодателя на 1 января 2020 года. ПФР указал, что сообщать нужно только о последнем кадровом мероприятии.
(КонсультантПлюс, 2020)С 1 января представлять сведения следует не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным. При первой подаче сведений о работнике их необходимо дополнить информацией о его трудовой деятельности у работодателя на 1 января 2020 года. ПФР указал, что сообщать нужно только о последнем кадровом мероприятии.