Порядок внесения изменений в локальные нормативные акты
Подборка наиболее важных документов по запросу Порядок внесения изменений в локальные нормативные акты (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 189 "Дисциплина труда и трудовой распорядок" Трудового кодекса РФ"Поскольку ни суду первой инстанции, ни суду апелляционной инстанции не представлено сведений о том, какими нормативными либо локальными актами в ФГКУ "Росгранстрой" утвержден порядок ведения, заполнения и хранения журналов учета оказанных услуг, кто является ответственным лицом, отвечающим за их хранение, порядок заполнения и внесения изменений, по каким причинам произошла утрата оригиналов журналов оказанных услуг, информация по которым легла в основу заключения Ростовской транспортной прокуратуры, и которые по запросу суда в ходе рассмотрения дела не были представлены ответчиком, доводы кассационной жалобы ответчика со ссылкой на утрату журналов оказанных услуг по вину Ф., являющегося ответственным за его хранения, судебной коллегией отклоняются.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Локальный нормативный акт: понятие, виды, принятие, ознакомление
(Издательство "Главная книга", 2025)Изменять ЛНА организация может когда угодно и сколько угодно. Для этого издайте приказ об изменении старого ЛНА или утверждении нового. В приказе установите срок ознакомления работников с изменениями (п. 1 Письма Роструда от 22.03.2012 N 428-6-1).
(Издательство "Главная книга", 2025)Изменять ЛНА организация может когда угодно и сколько угодно. Для этого издайте приказ об изменении старого ЛНА или утверждении нового. В приказе установите срок ознакомления работников с изменениями (п. 1 Письма Роструда от 22.03.2012 N 428-6-1).
Путеводитель по кадровым вопросам. Порядок разработки и утверждения локальных нормативных актов организацииКАК ВНЕСТИ ИЗМЕНЕНИЯ В ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ,
Статья: Типичные ошибки, допускаемые при установлении и предоставлении перерыва для отдыха и питания
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2025, N 2)Обычно порядок внесения изменений и дополнений в локальные нормативные акты аналогичен порядку их принятия. Порядок принятия правил внутреннего трудового распорядка определен в ст. 190 ТК РФ:
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2025, N 2)Обычно порядок внесения изменений и дополнений в локальные нормативные акты аналогичен порядку их принятия. Порядок принятия правил внутреннего трудового распорядка определен в ст. 190 ТК РФ:
Готовое решение: Что такое зарплата
(КонсультантПлюс, 2025)Если вы небюджетная организация, индексируйте заработную плату в порядке, закрепленном в коллективном договоре, соглашениях, локальных нормативных актах (ст. 134 ТК РФ). Если в этих документах порядок индексации не установлен, его надо определить, например, путем внесения соответствующих изменений (дополнений) в локальный нормативный акт, касающийся оплаты труда (абз. 3 Письма Роструда от 19.04.2010 N 1073-6-1). Отсутствие такого порядка в указанных документах может быть расценено как нарушение ст. 134 ТК РФ. За него могут привлечь к ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, а при повторном совершении - по ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Если вы небюджетная организация, индексируйте заработную плату в порядке, закрепленном в коллективном договоре, соглашениях, локальных нормативных актах (ст. 134 ТК РФ). Если в этих документах порядок индексации не установлен, его надо определить, например, путем внесения соответствующих изменений (дополнений) в локальный нормативный акт, касающийся оплаты труда (абз. 3 Письма Роструда от 19.04.2010 N 1073-6-1). Отсутствие такого порядка в указанных документах может быть расценено как нарушение ст. 134 ТК РФ. За него могут привлечь к ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, а при повторном совершении - по ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ.
Статья: Переход на гибкое рабочее время
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)Как вносятся изменения в правила внутреннего трудового распорядка? Обычно порядок внесения изменений и дополнений в локальные нормативные акты аналогичен порядку их принятия. Напомним порядок принятия правил:
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)Как вносятся изменения в правила внутреннего трудового распорядка? Обычно порядок внесения изменений и дополнений в локальные нормативные акты аналогичен порядку их принятия. Напомним порядок принятия правил:
Статья: Вопросы об особенностях правового регулирования трудовых отношений в отдельных организациях, связанных с выполнением оборонного законодательства
(Аракелян К.Э., Аракелян Г.К.)
("Оборонно-промышленный комплекс: управление, экономика и финансы, право", 2023, N 5)Кроме того, работодателям рекомендуется в установленном порядке внести в локальные нормативные акты изменения, направленные на осуществление комплекса мероприятий, обеспечивающих:
(Аракелян К.Э., Аракелян Г.К.)
("Оборонно-промышленный комплекс: управление, экономика и финансы, право", 2023, N 5)Кроме того, работодателям рекомендуется в установленном порядке внести в локальные нормативные акты изменения, направленные на осуществление комплекса мероприятий, обеспечивающих:
Статья: Повышение окладов: нюансы практики, которые важно знать
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 7)6. Оклады, как правило, отражаются в штатном расписании. Поэтому в него должны быть внесены соответствующие изменения. Штатное расписание - это локальный нормативный акт. Порядок и сроки внесения изменений в локальные нормативные акты обычно устанавливаются у работодателя на локальном уровне. Это может быть прописано в коллективном договоре, положении о делопроизводстве, ином локальном нормативном акте. Иногда на изменение окладов работников руководящего состава требуется согласие общего собрания участников общества, это бывает прямо предусмотрено уставом. Все установленные детали процедуры внесения изменений в штатное расписание придется соблюсти.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 7)6. Оклады, как правило, отражаются в штатном расписании. Поэтому в него должны быть внесены соответствующие изменения. Штатное расписание - это локальный нормативный акт. Порядок и сроки внесения изменений в локальные нормативные акты обычно устанавливаются у работодателя на локальном уровне. Это может быть прописано в коллективном договоре, положении о делопроизводстве, ином локальном нормативном акте. Иногда на изменение окладов работников руководящего состава требуется согласие общего собрания участников общества, это бывает прямо предусмотрено уставом. Все установленные детали процедуры внесения изменений в штатное расписание придется соблюсти.