Порядок подтверждения трудового стажа
Подборка наиболее важных документов по запросу Порядок подтверждения трудового стажа (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 05.12.2024 по делу N 88-30017/2024
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Гражданин в спорные периоды работал с полным рабочим днем в шахте по профессиям, дающим право для получения пенсии на льготных основаниях, представил пенсионному органу надлежащим образом оформленную трудовую книжку, содержащую все необходимые сведения о периоде и характере выполняемой работы, профессии, льготные справки, что является достаточным основанием для зачета спорных периодов работы в льготный стаж работы.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.Согласно пункту 10 Порядка применения Списков N 1 и N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей при исчислении стажа работы, который дает право на пенсию на льготных условиях, утвержденного приказом Министерства труда и социальной политики Украины от 18 ноября 2005 г. N 383 для подтверждения стажа работы с вредными и тяжелыми условиями труда необходимо предоставить трудовую книжку с оформленными надлежащим образом записями о занимаемой должности и периоде работы, выписки из приказа по предприятию о проведении аттестации на соответствующем рабочем месте, а в случае отсутствия в трудовой книжке сведений, которые определяют право на пенсию на льготных условиях, уточняющую справку, предусмотренную пунктом 20 Порядка подтверждения имеющегося трудового стажа для назначения пенсии, при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 21 августа 1993 г. N 637.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Гражданин в спорные периоды работал с полным рабочим днем в шахте по профессиям, дающим право для получения пенсии на льготных основаниях, представил пенсионному органу надлежащим образом оформленную трудовую книжку, содержащую все необходимые сведения о периоде и характере выполняемой работы, профессии, льготные справки, что является достаточным основанием для зачета спорных периодов работы в льготный стаж работы.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.Согласно пункту 10 Порядка применения Списков N 1 и N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей при исчислении стажа работы, который дает право на пенсию на льготных условиях, утвержденного приказом Министерства труда и социальной политики Украины от 18 ноября 2005 г. N 383 для подтверждения стажа работы с вредными и тяжелыми условиями труда необходимо предоставить трудовую книжку с оформленными надлежащим образом записями о занимаемой должности и периоде работы, выписки из приказа по предприятию о проведении аттестации на соответствующем рабочем месте, а в случае отсутствия в трудовой книжке сведений, которые определяют право на пенсию на льготных условиях, уточняющую справку, предусмотренную пунктом 20 Порядка подтверждения имеющегося трудового стажа для назначения пенсии, при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 21 августа 1993 г. N 637.
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 12.11.2024 N 88-26976/2024 по делу N 2-143/2024
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию.
Обстоятельства: Истица указала, что обратилась к ответчику с заявлением о назначении пенсии по возрасту на льготных условиях, представив соответствующие документы, подтверждающие льготный характер работы, однако ей было отказано ввиду отсутствия необходимого льготного стажа работы.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.Согласно п. 10 Порядка применения Списков N и N производств, работ, профессий, должностей и показателей при исчислении стажа работы, который дает право на пенсию на льготных условиях, утвержденного приказом Министерства труда и социальной политики ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ N для подтверждения стажа работы с вредными и тяжелыми условиями труда необходимо предоставить трудовую книжку с оформленными надлежащим образом записями о занимаемой должности и периоде работы, выписки из приказа по предприятию о проведении аттестации на соответствующем рабочем месте, а в случае отсутствия в трудовой книжке сведений, которые определяют право на пенсию на льготных условиях, уточняющую справку, предусмотренную п. 20 Порядка подтверждения имеющегося трудового стажа для назначения пенсии, при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней, утвержденного постановлением ФИО3 от 21.08.1993 N.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию.
Обстоятельства: Истица указала, что обратилась к ответчику с заявлением о назначении пенсии по возрасту на льготных условиях, представив соответствующие документы, подтверждающие льготный характер работы, однако ей было отказано ввиду отсутствия необходимого льготного стажа работы.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.Согласно п. 10 Порядка применения Списков N и N производств, работ, профессий, должностей и показателей при исчислении стажа работы, который дает право на пенсию на льготных условиях, утвержденного приказом Министерства труда и социальной политики ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ N для подтверждения стажа работы с вредными и тяжелыми условиями труда необходимо предоставить трудовую книжку с оформленными надлежащим образом записями о занимаемой должности и периоде работы, выписки из приказа по предприятию о проведении аттестации на соответствующем рабочем месте, а в случае отсутствия в трудовой книжке сведений, которые определяют право на пенсию на льготных условиях, уточняющую справку, предусмотренную п. 20 Порядка подтверждения имеющегося трудового стажа для назначения пенсии, при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней, утвержденного постановлением ФИО3 от 21.08.1993 N.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как заполнить и сдать форму СЗВ-К
(КонсультантПлюс, 2025)Форму СЗВ-К нужно заполнять на основании трудовой книжки и иных документов, представленных застрахованным лицом для подтверждения трудового стажа (п. 21 Порядка заполнения форм сведений, используемых для регистрации граждан в системе индивидуального (персонифицированного) учета).
(КонсультантПлюс, 2025)Форму СЗВ-К нужно заполнять на основании трудовой книжки и иных документов, представленных застрахованным лицом для подтверждения трудового стажа (п. 21 Порядка заполнения форм сведений, используемых для регистрации граждан в системе индивидуального (персонифицированного) учета).
Статья: Принцип уважения человека труда и его реализация в нормах института трудового стажа
(Корсаненкова Ю.Б.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 1)Вместе с тем конституционный межотраслевой принцип гарантированности уважения человека труда играет особую роль в правовом регулировании социально-обеспечительных отношений. Он имеет специфическое проявление в нормах права социального обеспечения - отрасли права, в структуре Особенной части которой сформировался комплексный институт трудового стажа. В последнем обособлены группы правовых норм, закрепляющие виды трудового стажа; виды трудовой и иной общественно полезной деятельности, а также других периодов, включаемых в него, а также правила исчисления того или иного вида трудового стажа и порядок его подтверждения.
(Корсаненкова Ю.Б.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 1)Вместе с тем конституционный межотраслевой принцип гарантированности уважения человека труда играет особую роль в правовом регулировании социально-обеспечительных отношений. Он имеет специфическое проявление в нормах права социального обеспечения - отрасли права, в структуре Особенной части которой сформировался комплексный институт трудового стажа. В последнем обособлены группы правовых норм, закрепляющие виды трудового стажа; виды трудовой и иной общественно полезной деятельности, а также других периодов, включаемых в него, а также правила исчисления того или иного вида трудового стажа и порядок его подтверждения.
Нормативные акты
Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ
(ред. от 08.12.2020)
"О трудовых пенсиях в Российской Федерации"При этом применяется порядок подтверждения трудового стажа, в том числе стажа на соответствующих видах работ (а в необходимых случаях заработка застрахованного лица), а также порядок увеличения заработка застрахованного лица, который был установлен для назначения и перерасчета государственных пенсий и действовал до дня вступления в силу настоящего Федерального закона.
(ред. от 08.12.2020)
"О трудовых пенсиях в Российской Федерации"При этом применяется порядок подтверждения трудового стажа, в том числе стажа на соответствующих видах работ (а в необходимых случаях заработка застрахованного лица), а также порядок увеличения заработка застрахованного лица, который был установлен для назначения и перерасчета государственных пенсий и действовал до дня вступления в силу настоящего Федерального закона.
Приказ ГТК РФ от 22.09.2000 N 863
"О неприменении некоторых ведомственных нормативных актов Союза ССР по таможенным вопросам"23. Приказ ГУГТК СССР от 27.12.1990 N 325 "Об объявлении Постановления Совета Министров СССР от 24 августа 1990 года N 848 "О порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсии".
"О неприменении некоторых ведомственных нормативных актов Союза ССР по таможенным вопросам"23. Приказ ГУГТК СССР от 27.12.1990 N 325 "Об объявлении Постановления Совета Министров СССР от 24 августа 1990 года N 848 "О порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсии".