Стандартный вычет при потере кормильца
Подборка наиболее важных документов по запросу Стандартный вычет при потере кормильца (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Удержания по исполнительным листам: рассчитываем, удерживаем, перечисляем
(Нестеров С.Е.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2008, N 1)За декабрь 2007 г. сотруднику начислена заработная плата в размере 20 000 руб., стандартные вычеты не предоставляются.
(Нестеров С.Е.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2008, N 1)За декабрь 2007 г. сотруднику начислена заработная плата в размере 20 000 руб., стандартные вычеты не предоставляются.
Статья: Алименты: рассчитываем, удерживаем, перечисляем
(Джабазян Е.)
("Автономные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2007, N 6)За декабрь 2007 г. сотруднику начислена заработная плата в сумме 20 000 руб., стандартные вычеты ему не предоставляются.
(Джабазян Е.)
("Автономные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2007, N 6)За декабрь 2007 г. сотруднику начислена заработная плата в сумме 20 000 руб., стандартные вычеты ему не предоставляются.
Интервью: Горячая линия: порядок предоставления налоговых вычетов по НДФЛ
("Российский налоговый курьер", 2009, N 11)- Сотрудница нашей организации - одинокая мать. В браке никогда не состояла. При рождении дочери отец написал заявление об установлении отцовства, имеется свидетельство. Отец ребенка умер. Сотрудница получает пенсию по потере кормильца. Полагается ли ей стандартный налоговый вычет на ребенка в двойном размере?
("Российский налоговый курьер", 2009, N 11)- Сотрудница нашей организации - одинокая мать. В браке никогда не состояла. При рождении дочери отец написал заявление об установлении отцовства, имеется свидетельство. Отец ребенка умер. Сотрудница получает пенсию по потере кормильца. Полагается ли ей стандартный налоговый вычет на ребенка в двойном размере?
Статья: На работника пришел исполнительный документ
(Косульникова М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2018, N 2)- возмещение вреда, причиненного здоровью (с данных сумм выплачиваются алименты и возмещение вреда в связи со смертью кормильца);
(Косульникова М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2018, N 2)- возмещение вреда, причиненного здоровью (с данных сумм выплачиваются алименты и возмещение вреда в связи со смертью кормильца);
Статья: Порядок осуществления удержаний из заработной платы работников
(Алексеева Г.И.)
("Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", 2014, N 17)Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20%, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50% заработной платы, причитающейся работнику. При отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением, максимальный размер удержаний не может превышать 70% заработной платы работника.
(Алексеева Г.И.)
("Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", 2014, N 17)Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20%, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50% заработной платы, причитающейся работнику. При отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением, максимальный размер удержаний не может превышать 70% заработной платы работника.
Статья: Материальная ответственность работника, бухгалтера, руководителя
(Джабазян Е.Л.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2007, N 8)При удержании сумм ущерба из оплаты труда работника необходимо учитывать ограничения, установленные ст. 137 "Ограничение удержаний из заработной платы" и ст. 138 "Ограничение размера удержаний из заработной платы" ТК РФ. Так, согласно ст. 138 ТК РФ общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику. При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы. Не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с Федеральным законом <2> не обращается взыскание (например, на денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда, причиненного здоровью, а также в возмещение вреда лицам, понесшим ущерб в результате смерти кормильца, за работу с вредными условиями труда или в экстремальных ситуациях, на выходное пособие, выплачиваемое при увольнении работника).
(Джабазян Е.Л.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2007, N 8)При удержании сумм ущерба из оплаты труда работника необходимо учитывать ограничения, установленные ст. 137 "Ограничение удержаний из заработной платы" и ст. 138 "Ограничение размера удержаний из заработной платы" ТК РФ. Так, согласно ст. 138 ТК РФ общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику. При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы. Не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с Федеральным законом <2> не обращается взыскание (например, на денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда, причиненного здоровью, а также в возмещение вреда лицам, понесшим ущерб в результате смерти кормильца, за работу с вредными условиями труда или в экстремальных ситуациях, на выходное пособие, выплачиваемое при увольнении работника).
Статья: Материальная ответственность: когда, как и сколько
(Кипарисов Э.А., Ижевская К.И.)
("Бюджетный учет", 2008, N 4)Однако при удержании сумм ущерба из зарплаты необходимо помнить, что общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику. При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы (ст. 138 ТК РФ). Нельзя производить удержания из сумм, выплачиваемых в возмещение вреда, причиненного здоровью, в возмещение вреда лицам, понесшим ущерб в результате смерти кормильца, за работу с вредными условиями труда или в экстремальных ситуациях, выходного пособия, выплачиваемого при увольнении работника (Закон от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ "Об исполнительном делопроизводстве").
(Кипарисов Э.А., Ижевская К.И.)
("Бюджетный учет", 2008, N 4)Однако при удержании сумм ущерба из зарплаты необходимо помнить, что общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику. При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы (ст. 138 ТК РФ). Нельзя производить удержания из сумм, выплачиваемых в возмещение вреда, причиненного здоровью, в возмещение вреда лицам, понесшим ущерб в результате смерти кормильца, за работу с вредными условиями труда или в экстремальных ситуациях, выходного пособия, выплачиваемого при увольнении работника (Закон от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ "Об исполнительном делопроизводстве").
Статья: Материальная ответственность работника
(Свистунова Н.)
("Бухгалтер-профессионал автосалона", 2009, N 8)Ограничения, установленные ст. 138 ТК РФ, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70%.
(Свистунова Н.)
("Бухгалтер-профессионал автосалона", 2009, N 8)Ограничения, установленные ст. 138 ТК РФ, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70%.
Статья: Удерживаем алименты
(Будакова Н.И.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2008, N 10)За декабрь 2007 г. сотруднику начислена заработная плата в размере 20 000 руб., стандартные вычеты не предоставляются.
(Будакова Н.И.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2008, N 10)За декабрь 2007 г. сотруднику начислена заработная плата в размере 20 000 руб., стандартные вычеты не предоставляются.
Статья: В штате алиментщик
(Светличная И.Р.)
("Практическая бухгалтерия", 2013, N 9; "Консультант", 2013, N 19)Если в организацию поступило несколько исполнительных документов на одного и того же работника, а взысканная сумма недостаточна для удовлетворения в полном объеме требований, указанных в документах, то данная сумма распределяется между взыскателями в определенной очередности. В первую очередь удовлетворяются требования по взысканию алиментов, возмещению вреда, причиненного здоровью, возмещению вреда в связи со смертью кормильца, возмещению ущерба, причиненного преступлением, а также требования о компенсации морального вреда.
(Светличная И.Р.)
("Практическая бухгалтерия", 2013, N 9; "Консультант", 2013, N 19)Если в организацию поступило несколько исполнительных документов на одного и того же работника, а взысканная сумма недостаточна для удовлетворения в полном объеме требований, указанных в документах, то данная сумма распределяется между взыскателями в определенной очередности. В первую очередь удовлетворяются требования по взысканию алиментов, возмещению вреда, причиненного здоровью, возмещению вреда в связи со смертью кормильца, возмещению ущерба, причиненного преступлением, а также требования о компенсации морального вреда.
Статья: Работник один, а исполнительных листов много: удерживаем правильно
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2013, N 23)- первый - в возмещение вреда в связи со смертью кормильца - 20 000 руб.;
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2013, N 23)- первый - в возмещение вреда в связи со смертью кормильца - 20 000 руб.;
Статья: Производим удержания из зарплаты
(Нестеров С.Е.)
("Отдел кадров бюджетного учреждения", 2009, N 10)За сентябрь 2009 г. сотруднику начислена заработная плата в размере 20000 руб., стандартные налоговые вычеты не предоставляются.
(Нестеров С.Е.)
("Отдел кадров бюджетного учреждения", 2009, N 10)За сентябрь 2009 г. сотруднику начислена заработная плата в размере 20000 руб., стандартные налоговые вычеты не предоставляются.