Порядок переноса отпуска
Подборка наиболее важных документов по запросу Порядок переноса отпуска (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Что делать с ежегодным отпуском работника, который находится под домашним арестом
(КонсультантПлюс, 2026)ответственность за нарушение порядка переноса ежегодного оплачиваемого отпуска такого работника.
(КонсультантПлюс, 2026)ответственность за нарушение порядка переноса ежегодного оплачиваемого отпуска такого работника.
Готовое решение: Как поступить работодателю, если учебный отпуск совпадает с ежегодным отпуском
(КонсультантПлюс, 2026)Законом прямо не предусмотрено такое основание для переноса ежегодного оплачиваемого отпуска, как его пересечение с учебным отпуском. Можете установить такую причину переноса оплачиваемого отпуска сами в локальном нормативном акте. Оформите перенос ежегодного отпуска в стандартном порядке (особенности нормативно не предусмотрены).
(КонсультантПлюс, 2026)Законом прямо не предусмотрено такое основание для переноса ежегодного оплачиваемого отпуска, как его пересечение с учебным отпуском. Можете установить такую причину переноса оплачиваемого отпуска сами в локальном нормативном акте. Оформите перенос ежегодного отпуска в стандартном порядке (особенности нормативно не предусмотрены).
Судебная практика
Важнейшая практика по ст. 124 ТК РФВ каком порядке переносится отпуск, если работник заболел до его начала?
Нормативные акты
Готовое решение: Как оформить ежегодный отпуск руководителю организации (генеральному директору)
(КонсультантПлюс, 2026)Специальный порядок переноса ежегодного оплачиваемого отпуска генерального директора законом не установлен. Проверьте, возможно, у вас установлены специальные правила - тогда руководствуйтесь ими. Если нет, действуйте как обычно при переносе отпуска работника на другой срок. На практике поступают так. Когда инициатором переноса отпуска выступает сам генеральный директор, то он пишет заявление об этом лицу, которое уполномочено принимать решение о предоставлении отпуска. А когда работодатель - генеральному директору направляют уведомление с предложением перенести отпуск. Если ранее уже был оформлен приказ на отпуск, оформляют приказ о переносе отпуска или о его отмене. Не забудьте внести изменения в график отпусков и при необходимости в личную карточку работника.
(КонсультантПлюс, 2026)Специальный порядок переноса ежегодного оплачиваемого отпуска генерального директора законом не установлен. Проверьте, возможно, у вас установлены специальные правила - тогда руководствуйтесь ими. Если нет, действуйте как обычно при переносе отпуска работника на другой срок. На практике поступают так. Когда инициатором переноса отпуска выступает сам генеральный директор, то он пишет заявление об этом лицу, которое уполномочено принимать решение о предоставлении отпуска. А когда работодатель - генеральному директору направляют уведомление с предложением перенести отпуск. Если ранее уже был оформлен приказ на отпуск, оформляют приказ о переносе отпуска или о его отмене. Не забудьте внести изменения в график отпусков и при необходимости в личную карточку работника.
Готовое решение: Что делать, если работник взял больничный накануне ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2026)Да, в этом случае вам нужно продлить или перенести ежегодный оплачиваемый отпуск в общем порядке. Совпадение первого дня отпуска и больничного не влияют на порядок продления или переноса отпуска, поскольку каких-либо исключений в данном случае законом не предусмотрено. В частности, работник может составить заявление о продлении или переносе отпуска, а вы - издать соответствующий приказ в обычном порядке. Если вы решили перенести отпуск на другой срок с учетом пожеланий работника, то учтите, что в некоторых случаях запрещен перенос отпуска на следующий рабочий год. Это следует, в частности, из абз. 1, 2 ч. 1, ч. 4 ст. 124 ТК РФ, пп. "а" п. 17 Правил об очередных и дополнительных отпусках.
(КонсультантПлюс, 2026)Да, в этом случае вам нужно продлить или перенести ежегодный оплачиваемый отпуск в общем порядке. Совпадение первого дня отпуска и больничного не влияют на порядок продления или переноса отпуска, поскольку каких-либо исключений в данном случае законом не предусмотрено. В частности, работник может составить заявление о продлении или переносе отпуска, а вы - издать соответствующий приказ в обычном порядке. Если вы решили перенести отпуск на другой срок с учетом пожеланий работника, то учтите, что в некоторых случаях запрещен перенос отпуска на следующий рабочий год. Это следует, в частности, из абз. 1, 2 ч. 1, ч. 4 ст. 124 ТК РФ, пп. "а" п. 17 Правил об очередных и дополнительных отпусках.
Готовое решение: Законно ли привлекать работника к работе во время ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2026)Если работника-сменщика нужно привлечь к работе, то в зависимости от того, ушел уже работник в ежегодный отпуск или еще нет, можете соответственно отозвать работника из отпуска или перенести отпуск на другой срок с соблюдением в каждом из этих случаев необходимых условий и порядка, изложенных в разд. 1, 3 настоящего материала. Специальный порядок отзыва такого работника из ежегодного отпуска, как и особый порядок переноса его ежегодного отпуска на другой срок, законом не предусмотрены.
(КонсультантПлюс, 2026)Если работника-сменщика нужно привлечь к работе, то в зависимости от того, ушел уже работник в ежегодный отпуск или еще нет, можете соответственно отозвать работника из отпуска или перенести отпуск на другой срок с соблюдением в каждом из этих случаев необходимых условий и порядка, изложенных в разд. 1, 3 настоящего материала. Специальный порядок отзыва такого работника из ежегодного отпуска, как и особый порядок переноса его ежегодного отпуска на другой срок, законом не предусмотрены.
Готовое решение: Можно ли отменить ежегодный отпуск работника
(КонсультантПлюс, 2026)Если вы отменяете ежегодный отпуск и переносите его на другой срок, то внесите исправления в график отпусков в таком же порядке, как при обычном переносе отпуска.
(КонсультантПлюс, 2026)Если вы отменяете ежегодный отпуск и переносите его на другой срок, то внесите исправления в график отпусков в таком же порядке, как при обычном переносе отпуска.
Готовое решение: Как составить положение об отпусках в организации
(КонсультантПлюс, 2026)Как прописать порядок переноса отпуска в положении об отпусках
(КонсультантПлюс, 2026)Как прописать порядок переноса отпуска в положении об отпусках
Готовое решение: Какая предусмотрена ответственность работодателя за нарушение обязательств, связанных с отпусками
(КонсультантПлюс, 2026)Кроме того, в данном случае нельзя исключить риски претензий контролирующих органов, а также иных видов ответственности, о которых рассказано выше в данном разделе, так как срок выплаты отпускных установлен ч. 9 ст. 136 ТК РФ для всех случаев и исключения не предусмотрены. На это указано и в Письмах Минтруда России от 26.08.2015 N 14-2/В-644, Роструда от 16.08.2024 N ПГ/17241-6-1. Чтобы избежать таких негативных последствий, рекомендуем договориться с работником о переносе даты начала отпуска так, чтобы вы успели выплатить отпускные в установленный срок. Закон это не запрещает. Если работник согласится перенести отпуск, можете оформить перенос в общем порядке. При этом соответствующее основание для переноса отпуска рекомендуем предусмотреть в локальном нормативном акте (абз. 1, 7 ч. 1, абз. 1, 2 ч. 2 ст. 22, абз. 1, 4 ч. 1 ст. 124 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Кроме того, в данном случае нельзя исключить риски претензий контролирующих органов, а также иных видов ответственности, о которых рассказано выше в данном разделе, так как срок выплаты отпускных установлен ч. 9 ст. 136 ТК РФ для всех случаев и исключения не предусмотрены. На это указано и в Письмах Минтруда России от 26.08.2015 N 14-2/В-644, Роструда от 16.08.2024 N ПГ/17241-6-1. Чтобы избежать таких негативных последствий, рекомендуем договориться с работником о переносе даты начала отпуска так, чтобы вы успели выплатить отпускные в установленный срок. Закон это не запрещает. Если работник согласится перенести отпуск, можете оформить перенос в общем порядке. При этом соответствующее основание для переноса отпуска рекомендуем предусмотреть в локальном нормативном акте (абз. 1, 7 ч. 1, абз. 1, 2 ч. 2 ст. 22, абз. 1, 4 ч. 1 ст. 124 ТК РФ).
Готовое решение: Как продлить ежегодный отпуск по больничному листу
(КонсультантПлюс, 2026)Если в указанном случае работник не желает продлевать отпуск, вы можете предложить ему перенести количество дней отпуска, совпавших с периодом временной нетрудоспособности, на другой срок. Так вы избежите риска спора с работником. Оформить перенос отпуска можете в общем порядке. При этом учтите, что в некоторых случаях запрещено переносить ежегодный оплачиваемый отпуск на следующий рабочий год (абз. 1, 2 ч. 1, ч. 4 ст. 124 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Если в указанном случае работник не желает продлевать отпуск, вы можете предложить ему перенести количество дней отпуска, совпавших с периодом временной нетрудоспособности, на другой срок. Так вы избежите риска спора с работником. Оформить перенос отпуска можете в общем порядке. При этом учтите, что в некоторых случаях запрещено переносить ежегодный оплачиваемый отпуск на следующий рабочий год (абз. 1, 2 ч. 1, ч. 4 ст. 124 ТК РФ).
Готовое решение: Как оформить перенос ежегодного отпуска по любому основанию
(КонсультантПлюс, 2026)7. Какие возможны риски, если нарушен порядок переноса ежегодного оплачиваемого отпуска
(КонсультантПлюс, 2026)7. Какие возможны риски, если нарушен порядок переноса ежегодного оплачиваемого отпуска
Готовое решение: Как перенести ежегодный отпуск работника в связи с производственной необходимостью
(КонсультантПлюс, 2026)Есть ли особенности в порядке переноса ежегодного отпуска внешнего совместителя в связи с производственной необходимостью
(КонсультантПлюс, 2026)Есть ли особенности в порядке переноса ежегодного отпуска внешнего совместителя в связи с производственной необходимостью