Поощрительные выплаты за особые достижения в службе
Подборка наиболее важных документов по запросу Поощрительные выплаты за особые достижения в службе (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 05.09.2023 N 88-23027/2023 (УИД 33RS0002-01-2022-007114-38)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О признании приказа незаконным.
Обстоятельства: Истец проходит службу в Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации. Он был назначен на должность начальника отделения вневедомственной охраны. При назначении на должность истцу была установлена ежемесячная поощрительная выплата за особые достижения в службе. Оспариваемым приказом начисление ежемесячной поощрительной выплаты истцу прекращено в связи с отсутствием правовых оснований для осуществления указанной выплаты.
Решение: Отказано.То обстоятельство, что ранее истец получал поощрительную выплату в размере 20 процентов от должностного оклада, не свидетельствует о наличии у него права на получение поощрительной выплаты, установленной подп. "е" подп. 5 п. 21 Порядка, утвержденного приказом Росгвардии от 26.09.2017 N 406, так как ранее истцу производились выплаты в соответствии с Порядком установления поощрительных выплат за особые достижения в службе сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденным приказом МВД России от 19.12.2011 N 1258, который утратил силу с 03.12.2018. Оснований для применения данного акта к спорным правоотношениям не имеется.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О признании приказа незаконным.
Обстоятельства: Истец проходит службу в Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации. Он был назначен на должность начальника отделения вневедомственной охраны. При назначении на должность истцу была установлена ежемесячная поощрительная выплата за особые достижения в службе. Оспариваемым приказом начисление ежемесячной поощрительной выплаты истцу прекращено в связи с отсутствием правовых оснований для осуществления указанной выплаты.
Решение: Отказано.То обстоятельство, что ранее истец получал поощрительную выплату в размере 20 процентов от должностного оклада, не свидетельствует о наличии у него права на получение поощрительной выплаты, установленной подп. "е" подп. 5 п. 21 Порядка, утвержденного приказом Росгвардии от 26.09.2017 N 406, так как ранее истцу производились выплаты в соответствии с Порядком установления поощрительных выплат за особые достижения в службе сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденным приказом МВД России от 19.12.2011 N 1258, который утратил силу с 03.12.2018. Оснований для применения данного акта к спорным правоотношениям не имеется.
Апелляционное определение Владимирского областного суда от 16.05.2023 по делу N 33-2046/2023 (УИД 33RS0002-01-2022-007114-38)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О признании приказа незаконным.
Обстоятельства: Истец проходит службу в Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации. Он был назначен на должность начальника отделения вневедомственной охраны. При назначении на должность истцу была установлена ежемесячная поощрительная выплата за особые достижения в службе. Оспариваемым приказом начисление ежемесячной поощрительной выплаты истцу прекращено в связи с отсутствием правовых оснований для осуществления указанной выплаты.
Решение: Отказано.То обстоятельство, что ранее истец получал поощрительную выплату в размере 20 процентов от должностного оклада, не свидетельствует о наличии у него права на получение поощрительной выплаты, установленной подп. "е" подп. 5 п. 21 Порядка, утвержденного приказом Росгвардии от 26.09.2017 N 406, так как ранее истцу производились выплаты в соответствии с Порядком установления поощрительных выплат за особые достижения в службе сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденным приказом МВД России от 19.12.2011 N 1258, который утратил силу с 03.12.2018. Оснований для применения данного акта к спорным правоотношениям не имеется.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О признании приказа незаконным.
Обстоятельства: Истец проходит службу в Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации. Он был назначен на должность начальника отделения вневедомственной охраны. При назначении на должность истцу была установлена ежемесячная поощрительная выплата за особые достижения в службе. Оспариваемым приказом начисление ежемесячной поощрительной выплаты истцу прекращено в связи с отсутствием правовых оснований для осуществления указанной выплаты.
Решение: Отказано.То обстоятельство, что ранее истец получал поощрительную выплату в размере 20 процентов от должностного оклада, не свидетельствует о наличии у него права на получение поощрительной выплаты, установленной подп. "е" подп. 5 п. 21 Порядка, утвержденного приказом Росгвардии от 26.09.2017 N 406, так как ранее истцу производились выплаты в соответствии с Порядком установления поощрительных выплат за особые достижения в службе сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденным приказом МВД России от 19.12.2011 N 1258, который утратил силу с 03.12.2018. Оснований для применения данного акта к спорным правоотношениям не имеется.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)- поощрительные выплаты за особые достижения в службе;
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)- поощрительные выплаты за особые достижения в службе;
Вопрос: По вопросу выплаты денежного довольствия и поощрения сотрудников ФПС ГПС.
("Официальный сайт МЧС России", 2022)Наряду с такими ежемесячными дополнительными выплатами, как ежемесячные надбавки к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет), за квалификационное звание, за особые условия службы и др., Порядком предусмотрена выплата премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей, поощрительных выплат за особые достижения в службе, материальной помощи и др.
("Официальный сайт МЧС России", 2022)Наряду с такими ежемесячными дополнительными выплатами, как ежемесячные надбавки к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет), за квалификационное звание, за особые условия службы и др., Порядком предусмотрена выплата премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей, поощрительных выплат за особые достижения в службе, материальной помощи и др.
Нормативные акты
Статья: Отдельные выплаты военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации в системе военного права
(Красиков С.С.)
("Право в Вооруженных Силах", 2024, NN 5, 6)Так, диспозитивный метод заключается в предоставлении военнослужащему возможности самостоятельно определять для себя планируемую продолжительность военной службы, влияющую на размер надбавки за выслугу лет, а также поддерживать свою физическую подготовленность на уровне, позволяющем сдавать соответствующие спортивные нормативы и получать надбавку за особые достижения в службе.
(Красиков С.С.)
("Право в Вооруженных Силах", 2024, NN 5, 6)Так, диспозитивный метод заключается в предоставлении военнослужащему возможности самостоятельно определять для себя планируемую продолжительность военной службы, влияющую на размер надбавки за выслугу лет, а также поддерживать свою физическую подготовленность на уровне, позволяющем сдавать соответствующие спортивные нормативы и получать надбавку за особые достижения в службе.