Положение по оплате труда по платным услугам
Подборка наиболее важных документов по запросу Положение по оплате труда по платным услугам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 28.03.2024 N 88-6149/2024 по делу N 2-2497/2023 (УИД 03RS0005-01-2023-002130-77)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании невыплаченной сдельной части заработной платы; 2) О взыскании компенсации за нарушение срока выплаты сдельной части заработной платы; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что ответчик не выплатил заработную плату в установленный срок в полном объеме.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.При таких обстоятельствах суд пришел к выводу о том, что отсутствие письменного согласия Г.Л.АА. или его подписи в ознакомлении с Положениями "Об условиях, порядке и оплате предоставления платных медицинских услуг гражданам Государственным бюджетным учреждением здравоохранения Республики Башкортостан Стоматологическая поликлиника N 1 города Уфы", применявшимися в 2016-2017 годы, не свидетельствует о том, что Г.Л.АА. не знал и не соглашался с применением ставки 1,5%; напротив, зная о том, что сдельная часть зависит от той или иной ставки, которая в трудовом договоре не прописана, Г.Л.АА. должен был знать, что в этой части отношения регулируются локальным нормативным актом, соответственно не мог не знать о действии в поликлинике Положений об оплате труда работников, оказывающих платные услуги и о применяемых ставках (1,7% и с 2016 года - 1,5%).
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании невыплаченной сдельной части заработной платы; 2) О взыскании компенсации за нарушение срока выплаты сдельной части заработной платы; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что ответчик не выплатил заработную плату в установленный срок в полном объеме.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.При таких обстоятельствах суд пришел к выводу о том, что отсутствие письменного согласия Г.Л.АА. или его подписи в ознакомлении с Положениями "Об условиях, порядке и оплате предоставления платных медицинских услуг гражданам Государственным бюджетным учреждением здравоохранения Республики Башкортостан Стоматологическая поликлиника N 1 города Уфы", применявшимися в 2016-2017 годы, не свидетельствует о том, что Г.Л.АА. не знал и не соглашался с применением ставки 1,5%; напротив, зная о том, что сдельная часть зависит от той или иной ставки, которая в трудовом договоре не прописана, Г.Л.АА. должен был знать, что в этой части отношения регулируются локальным нормативным актом, соответственно не мог не знать о действии в поликлинике Положений об оплате труда работников, оказывающих платные услуги и о применяемых ставках (1,7% и с 2016 года - 1,5%).
Апелляционное определение Челябинского областного суда от 15.03.2024 N 11-2847/2024 (УИД 74RS0032-01-2023-004508-19)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и иных выплат; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указала, что в спорный период ей выплачивалась заработная плата в меньшем размере, не выплачивались проценты от платных услуг.
Решение: Отказано.То обстоятельство, что в спорная выплата производилась истцу ранее независимо от фактически отработанного времени, о незаконности решения суда не свидетельствует, поскольку из предоставленных ответчиком сведений следует, что в месяцы, за которые истцу производилась спорная выплата наряду с периодами временной нетрудоспособности и периодами отпусков имелись отработанные дни, то есть основания для выплаты заработной платы (в том числе процента от дохода от платных услуг) у работодателя имелись. Указанное не означает, что право на получение части заработной платы сохраняется за истцом и в периоды, когда она не осуществляла трудовую деятельность и отработанных дней не имела, с учетом целей и оснований данной выплаты, изложенных в приказе от ДД.ММ.ГГГГ N и Положении об оплате труда.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и иных выплат; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указала, что в спорный период ей выплачивалась заработная плата в меньшем размере, не выплачивались проценты от платных услуг.
Решение: Отказано.То обстоятельство, что в спорная выплата производилась истцу ранее независимо от фактически отработанного времени, о незаконности решения суда не свидетельствует, поскольку из предоставленных ответчиком сведений следует, что в месяцы, за которые истцу производилась спорная выплата наряду с периодами временной нетрудоспособности и периодами отпусков имелись отработанные дни, то есть основания для выплаты заработной платы (в том числе процента от дохода от платных услуг) у работодателя имелись. Указанное не означает, что право на получение части заработной платы сохраняется за истцом и в периоды, когда она не осуществляла трудовую деятельность и отработанных дней не имела, с учетом целей и оснований данной выплаты, изложенных в приказе от ДД.ММ.ГГГГ N и Положении об оплате труда.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Оказание бюджетным учреждением платных услуг
(Давыдова Е.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2021, N 6)Порядок оплаты платных услуг следует установить в положении об оплате труда организации либо в отдельном положении об оплате труда работников, занятых оказанием платных услуг. Кроме этого, следует издать приказы, утверждающие:
(Давыдова Е.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2021, N 6)Порядок оплаты платных услуг следует установить в положении об оплате труда организации либо в отдельном положении об оплате труда работников, занятых оказанием платных услуг. Кроме этого, следует издать приказы, утверждающие:
Нормативные акты
"Отраслевые особенности бюджетного учета в системе здравоохранения Российской Федерации"
(утв. Минздравсоцразвития РФ)Распределение денежных средств, полученных от оказания платных услуг, между работниками медицинского учреждения производится на основании Положения об оплате труда работников, занятых оказанием платных медицинских услуг, утвержденного руководителем учреждения здравоохранения, с учетом индивидуального вклада сотрудников, участвующих в процессе оказания платных медицинских услуг, а также сотрудникам учреждения, не участвующим непосредственно в оказании медицинской помощи.
(утв. Минздравсоцразвития РФ)Распределение денежных средств, полученных от оказания платных услуг, между работниками медицинского учреждения производится на основании Положения об оплате труда работников, занятых оказанием платных медицинских услуг, утвержденного руководителем учреждения здравоохранения, с учетом индивидуального вклада сотрудников, участвующих в процессе оказания платных медицинских услуг, а также сотрудникам учреждения, не участвующим непосредственно в оказании медицинской помощи.
Приказ Минобрнауки России от 10.06.2021 N 480
(ред. от 03.11.2022)
"Об утверждении Положения о Департаменте экономической политики Министерства науки и высшего образования Российской Федерации"утверждения примерных положений об оплате труда работников организаций, подведомственных Министерству, с целью улучшения условий оплаты труда и повышения производительности труда с ориентацией на результат;
(ред. от 03.11.2022)
"Об утверждении Положения о Департаменте экономической политики Министерства науки и высшего образования Российской Федерации"утверждения примерных положений об оплате труда работников организаций, подведомственных Министерству, с целью улучшения условий оплаты труда и повышения производительности труда с ориентацией на результат;