Положение о профессиональном заболевании
Подборка наиболее важных документов по запросу Положение о профессиональном заболевании (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Функциональная противоречивость в вопросах социального обеспечения и социальной защиты инвалидов
(Воронин Ю.В., Маматказин И.Р.)
("Ex jure", 2025, N 3)<23> В качестве примера можно указать на положения законодательства о пониженных тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний работодателями, уплачивающими вознаграждение работникам, являющимся инвалидами I, II и III групп. См. статью 2 Федерального закона от 22 декабря 2005 г. N 179-ФЗ "О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2006 г.", положения которого продлеваются на текущий календарный год.
(Воронин Ю.В., Маматказин И.Р.)
("Ex jure", 2025, N 3)<23> В качестве примера можно указать на положения законодательства о пониженных тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний работодателями, уплачивающими вознаграждение работникам, являющимся инвалидами I, II и III групп. См. статью 2 Федерального закона от 22 декабря 2005 г. N 179-ФЗ "О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2006 г.", положения которого продлеваются на текущий календарный год.
Статья: Охрана труда - новые споры
(Алферова В.)
("Трудовое право", 2023, N 11)Согласно разъяснениям, данным в пункте 8 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 г. N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", надлежит учитывать, что положениями Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), регулирующими вопросы расследования несчастных случаев на производстве (статьи 227 - 231), предусматривается возможность квалификации в качестве несчастных случаев, связанных с производством, и составление актов по форме Н-1 по всем несчастным случаям, имевшим место при исполнении работниками их трудовых обязанностей, даже если в причинении вреда работнику виновно исключительно третье лицо, не являющееся работодателем этого работника.
(Алферова В.)
("Трудовое право", 2023, N 11)Согласно разъяснениям, данным в пункте 8 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 г. N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", надлежит учитывать, что положениями Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), регулирующими вопросы расследования несчастных случаев на производстве (статьи 227 - 231), предусматривается возможность квалификации в качестве несчастных случаев, связанных с производством, и составление актов по форме Н-1 по всем несчастным случаям, имевшим место при исполнении работниками их трудовых обязанностей, даже если в причинении вреда работнику виновно исключительно третье лицо, не являющееся работодателем этого работника.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 5 "Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний""Что касается обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, то из положений пункта 1 статьи 5 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" следует, что физические лица, выполняющие работу на основании гражданско-правового договора, подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, если в соответствии с указанным договором страхователь обязан уплачивать страховщику страховые взносы.
Подборка судебных решений за 2026 год: Статья 12 "Размер ежемесячной страховой выплаты" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний""Являются несостоятельными доводы кассационной жалобы о необходимости применения к расчетному размеру пенсии коэффициента 6, установленного положениями пункта 10 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", поскольку положения данного Закона не могут применяться при определении размера пенсии, положениями Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ устанавливаются в Российской Федерации правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяется порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях."
Нормативные акты
"Возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью в результате ДТП: научно-практическое пособие"
(5-е издание)
(Колесниченко О.В.)
("РИОР", "ИНФРА-М", 2026)Пункт 28 Положения об оплате дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованных лиц, получивших повреждение здоровья вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний <1> (далее - Положение об оплате дополнительных расходов) действительно исключает возможность оплаты услуг "сиделки", оказанных в период стационарного или санаторно-курортного лечения. Применяя это правило к деликтным правоотношениям, мы сталкиваемся с теми же противоречиями, что и при возмещении расходов на лечение. С одной стороны, уход за больными является неотъемлемой составляющей медицинской помощи, с другой - объем предоставляемых услуг и их качество зависят от финансовой обеспеченности учреждения здравоохранения.
(5-е издание)
(Колесниченко О.В.)
("РИОР", "ИНФРА-М", 2026)Пункт 28 Положения об оплате дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованных лиц, получивших повреждение здоровья вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний <1> (далее - Положение об оплате дополнительных расходов) действительно исключает возможность оплаты услуг "сиделки", оказанных в период стационарного или санаторно-курортного лечения. Применяя это правило к деликтным правоотношениям, мы сталкиваемся с теми же противоречиями, что и при возмещении расходов на лечение. С одной стороны, уход за больными является неотъемлемой составляющей медицинской помощи, с другой - объем предоставляемых услуг и их качество зависят от финансовой обеспеченности учреждения здравоохранения.
Готовое решение: Как работодателю расследовать обстоятельства и причины возникновения у работника профзаболевания
(КонсультантПлюс, 2026)Это следует из положений п. 6 Правил расследования и учета случаев профзаболеваний, п. 6 Инструкции по составлению санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника при подозрении у него профессионального заболевания и формы СГХ.
(КонсультантПлюс, 2026)Это следует из положений п. 6 Правил расследования и учета случаев профзаболеваний, п. 6 Инструкции по составлению санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника при подозрении у него профессионального заболевания и формы СГХ.
"Комментарий к Федеральному закону от 30 ноября 2024 г. N 427-ФЗ "О частной охранной деятельности"
(постатейный)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2025)Первоначальным проектом комментируемого Закона вместо положений, которые вошли в комментируемую статью, предлагалось закрепить положение о том, что работники ЧОО подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в порядке, установленном законодательством РФ. Данное положение из законопроекта исключено, поскольку соответствующие вопросы регулируются Федеральным законом от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" <176>.
(постатейный)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2025)Первоначальным проектом комментируемого Закона вместо положений, которые вошли в комментируемую статью, предлагалось закрепить положение о том, что работники ЧОО подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в порядке, установленном законодательством РФ. Данное положение из законопроекта исключено, поскольку соответствующие вопросы регулируются Федеральным законом от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" <176>.
Статья: Возмещение вреда здоровью работника: межотраслевой подход
(Серегина Л.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 4)Сопоставление закрепленных в ТК РФ норм, устанавливающих обязанности работодателя осуществлять обязательное социальное страхование работников, включать условие об обязательном социальном страховании работника в трудовой договор, предоставлять гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании, и положений Федерального закона N 125-ФЗ, определяющих виды, объемы и условия предоставления застрахованным работникам компенсаций (страховых выплат) в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием, позволяет прийти к выводу о наличии совместного паритетного регулирования отношений по возмещению вреда, причиненного здоровью работника, нормами трудового законодательства и нормами законодательства об обязательном социальном страховании. В таких отношениях работодатель одновременно выступает страхователем, а работник - застрахованным лицом, имеющим право при повреждении здоровья вследствие несчастного случая или профессионального заболевания (при наступлении страхового случая) на получение гарантий и компенсаций (страхового возмещения).
(Серегина Л.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 4)Сопоставление закрепленных в ТК РФ норм, устанавливающих обязанности работодателя осуществлять обязательное социальное страхование работников, включать условие об обязательном социальном страховании работника в трудовой договор, предоставлять гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании, и положений Федерального закона N 125-ФЗ, определяющих виды, объемы и условия предоставления застрахованным работникам компенсаций (страховых выплат) в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием, позволяет прийти к выводу о наличии совместного паритетного регулирования отношений по возмещению вреда, причиненного здоровью работника, нормами трудового законодательства и нормами законодательства об обязательном социальном страховании. В таких отношениях работодатель одновременно выступает страхователем, а работник - застрахованным лицом, имеющим право при повреждении здоровья вследствие несчастного случая или профессионального заболевания (при наступлении страхового случая) на получение гарантий и компенсаций (страхового возмещения).
"Комментарий к Федеральному закону от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2026)1. Комментируемая статья посвящена лицам, подлежащим ОСС от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. В положениях абз. 1 - 3 п. 1 данной статьи названы категории физических лиц, безусловно подлежащих ОСС от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний: 1) физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора (в прежней редакции использовалось понятие трудового договора (контракта), изменение внесено с 1 января 2011 г. Законом 2010 г. N 348-ФЗ), заключенного со страхователем; 2) физические лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду страхователем.
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2026)1. Комментируемая статья посвящена лицам, подлежащим ОСС от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. В положениях абз. 1 - 3 п. 1 данной статьи названы категории физических лиц, безусловно подлежащих ОСС от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний: 1) физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора (в прежней редакции использовалось понятие трудового договора (контракта), изменение внесено с 1 января 2011 г. Законом 2010 г. N 348-ФЗ), заключенного со страхователем; 2) физические лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду страхователем.
Статья: Споры с работниками вредных производств по ущербу здоровью (анализ споров)
(Шакирова Э.)
("Трудовое право", 2022, N 9)Являясь основным допустимым доказательством, Акт считается результатом расследования случая профессионального заболевания (п. 27 Положения), итогом прохождения регламентированного процесса, который идет по установленному законом алгоритму, включающему диагностику заболевания, описание условий труда, и который варьируется в зависимости от вида профессионального заболевания (острое или хроническое).
(Шакирова Э.)
("Трудовое право", 2022, N 9)Являясь основным допустимым доказательством, Акт считается результатом расследования случая профессионального заболевания (п. 27 Положения), итогом прохождения регламентированного процесса, который идет по установленному законом алгоритму, включающему диагностику заболевания, описание условий труда, и который варьируется в зависимости от вида профессионального заболевания (острое или хроническое).
Статья: Особенности расследования профзаболевания
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 4)Не так давно Социальный фонд России разместил на своем официальном сайте инструкцию по расследованию профессионального заболевания. Один из пунктов посвящен порядку установления наличия острого и хронического профзаболевания <4>.
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 4)Не так давно Социальный фонд России разместил на своем официальном сайте инструкцию по расследованию профессионального заболевания. Один из пунктов посвящен порядку установления наличия острого и хронического профзаболевания <4>.