Положение о полевом довольствии
Подборка наиболее важных документов по запросу Положение о полевом довольствии (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 149 "Оплата труда в других случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных" Трудового кодекса РФ"Суды, исходя из установленных фактических обстоятельств, свидетельствующих об обустроенности труда и быта работников заявителя, проживающих в свободное от работы время в поселке Ягодное, что не может быть признано "полевыми условиями" в целях возмещения таким работникам дополнительных затрат в виде полевого довольствия, руководствуясь положениями статей 129, 149, 315, 316, 317, 321, 325 Трудового кодекса, проанализировав действующие в организации локальные нормативные акты, системы начисления и выплат соответствующих сумм, пришли к обоснованному выводу о том, что доплата за работу в условиях, отличающихся от нормальных, как и доплата за работу в особых климатических условиях (районах крайнего Севера и приравненных к ним), является составной частью заработной платы, носит систематический характер и выплачивается постоянно."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Когда полевое довольствие подлежит обложению НДФЛ
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 10)Положением о выплате полевого довольствия был определен перечень должностей и профессий работников, которые осуществляют работу в полевых условиях, и установлено, что работодатель выплачивает работнику полевое довольствие в размере 700 руб. в сутки за работу в полевых условиях. Выплата полевого довольствия производится за все рабочие дни нахождения на полевых работах. Время выполнения полевых работ отражается в табеле учета рабочего времени.
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 10)Положением о выплате полевого довольствия был определен перечень должностей и профессий работников, которые осуществляют работу в полевых условиях, и установлено, что работодатель выплачивает работнику полевое довольствие в размере 700 руб. в сутки за работу в полевых условиях. Выплата полевого довольствия производится за все рабочие дни нахождения на полевых работах. Время выполнения полевых работ отражается в табеле учета рабочего времени.
Статья: Компенсация разъездным работникам: облагать страховыми взносами или нет
(Мокроусов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 43)Так, АС Поволжского округа в постановлении от 22.09.2022 N Ф06-18613/2022 по делу N А65-24920/2021 рассмотрел ситуацию, когда компания выплачивала водителям компенсацию в виде полевого довольствия. В Положении о полевом довольствии было указано, что оно является аналогом суточных и оформлять какие-либо документы о том, как сотрудник потратил довольствие, не нужно. Размер полевого довольствия был установлен равным 2 тыс. руб. в день и определен согласно типичным расходам работников в служебных поездках, складывающихся из затрат на питание и санитарно-бытовые нужды. Суд пришел к выводу, что полевое довольствие облагать страховыми взносами не нужно. Документами, подтверждающими несение работниками во время служебных поездок расходов, являются трудовые договоры с водителями, приказы о приеме на работу, путевые листы, товарно-транспортные накладные, маршрутные карты, расчет полевого довольствия. Данные документы содержат информацию о водителе, маршруте движения транспортного средства и продолжительности поездки, а также подтверждают факт нахождения работника в разъезде. По своему характеру компенсация разъездным работникам (суточные) не предполагает документального подтверждения расходов, а определяется исходя из продолжительности поездки.
(Мокроусов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 43)Так, АС Поволжского округа в постановлении от 22.09.2022 N Ф06-18613/2022 по делу N А65-24920/2021 рассмотрел ситуацию, когда компания выплачивала водителям компенсацию в виде полевого довольствия. В Положении о полевом довольствии было указано, что оно является аналогом суточных и оформлять какие-либо документы о том, как сотрудник потратил довольствие, не нужно. Размер полевого довольствия был установлен равным 2 тыс. руб. в день и определен согласно типичным расходам работников в служебных поездках, складывающихся из затрат на питание и санитарно-бытовые нужды. Суд пришел к выводу, что полевое довольствие облагать страховыми взносами не нужно. Документами, подтверждающими несение работниками во время служебных поездок расходов, являются трудовые договоры с водителями, приказы о приеме на работу, путевые листы, товарно-транспортные накладные, маршрутные карты, расчет полевого довольствия. Данные документы содержат информацию о водителе, маршруте движения транспортного средства и продолжительности поездки, а также подтверждают факт нахождения работника в разъезде. По своему характеру компенсация разъездным работникам (суточные) не предполагает документального подтверждения расходов, а определяется исходя из продолжительности поездки.
Статья: Возмещение НДС неразрывно связано с итоговым решением по камеральной проверке - судебный квест по налогам
("ЭЖ-Бухгалтер", 2022, N 49)Инспекция установила невключение обществом (страхователем) в базу для начисления страховых взносов компенсации (надбавки) работникам за разъездной характер работы, что повлекло доначисление страховых взносов. Суд удовлетворил требование организации. Сам по себе факт наличия трудовых отношений между работодателем и работниками не свидетельствует о том, что все выплаты, которые начисляются работникам, представляют собой оплату их труда. Выплата компенсаций установлена положением о выплате полевого довольствия водителям-экспедиторам заявителя, согласно которому водителям-экспедиторам общества, занятым на работах в полевых условиях, начисляется и выплачивается полевое довольствие. Заявитель возмещает водителям расходы, связанные с их проживанием вне места постоянного жительства, в размере 2 тыс. руб. за каждые сутки нахождения в разъездах. Локальными нормативными актами общества (положением о выплате полевого довольствия водителям-экспедиторам, трудовым договором, регистрами налогового учета, положением об оплате труда), принятыми в соответствии со ст. 164, 168.1 ТК РФ, определен порядок компенсации работникам, постоянная работа которых осуществляется в пути, расходов, связанных с разъездным характером работ. Данные выплаты представляют собой компенсационные выплаты по возмещению расходов работника, вызванных необходимостью выполнять трудовые функции вне места постоянной работы, и не являются доходом (экономической выгодой) работника. Денежные средства, выплаченные заявителем своим работникам (водителям) при направлении их в служебные поездки, представляют собой возмещение в установленном размере расходов работника, поэтому не подлежат обложению страховыми взносами. Документы содержат информацию о водителе, маршруте движения транспортного средства, продолжительности поездки и подтверждают факт нахождения работника в разъезде. По своему характеру данная компенсация (суточные) не предполагает документального подтверждения расходов, а определяется исходя из продолжительности поездки.
("ЭЖ-Бухгалтер", 2022, N 49)Инспекция установила невключение обществом (страхователем) в базу для начисления страховых взносов компенсации (надбавки) работникам за разъездной характер работы, что повлекло доначисление страховых взносов. Суд удовлетворил требование организации. Сам по себе факт наличия трудовых отношений между работодателем и работниками не свидетельствует о том, что все выплаты, которые начисляются работникам, представляют собой оплату их труда. Выплата компенсаций установлена положением о выплате полевого довольствия водителям-экспедиторам заявителя, согласно которому водителям-экспедиторам общества, занятым на работах в полевых условиях, начисляется и выплачивается полевое довольствие. Заявитель возмещает водителям расходы, связанные с их проживанием вне места постоянного жительства, в размере 2 тыс. руб. за каждые сутки нахождения в разъездах. Локальными нормативными актами общества (положением о выплате полевого довольствия водителям-экспедиторам, трудовым договором, регистрами налогового учета, положением об оплате труда), принятыми в соответствии со ст. 164, 168.1 ТК РФ, определен порядок компенсации работникам, постоянная работа которых осуществляется в пути, расходов, связанных с разъездным характером работ. Данные выплаты представляют собой компенсационные выплаты по возмещению расходов работника, вызванных необходимостью выполнять трудовые функции вне места постоянной работы, и не являются доходом (экономической выгодой) работника. Денежные средства, выплаченные заявителем своим работникам (водителям) при направлении их в служебные поездки, представляют собой возмещение в установленном размере расходов работника, поэтому не подлежат обложению страховыми взносами. Документы содержат информацию о водителе, маршруте движения транспортного средства, продолжительности поездки и подтверждают факт нахождения работника в разъезде. По своему характеру данная компенсация (суточные) не предполагает документального подтверждения расходов, а определяется исходя из продолжительности поездки.
Тематический выпуск: Судебная практика по налоговым и финансовым спорам. 2022 год
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 4)Понятие "полевые условия" было сформулировано в абз. 2 п. 2 Постановления Минтруда РФ от 15.07.1994 N 56 "Об утверждении Положения о выплате полевого довольствия работникам геолого-разведочных и топографо-геодезических предприятий, организаций и учреждений Российской Федерации, занятым на геолого-разведочных и топографо-геодезических работах". Согласно данному нормативному правовому акту полевые условия - это особые условия производства геолого-разведочных и топографо-геодезических работ, связанные с необустроенностью труда и быта работающих и размещением производственных объектов за пределами населенных пунктов городского типа.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 4)Понятие "полевые условия" было сформулировано в абз. 2 п. 2 Постановления Минтруда РФ от 15.07.1994 N 56 "Об утверждении Положения о выплате полевого довольствия работникам геолого-разведочных и топографо-геодезических предприятий, организаций и учреждений Российской Федерации, занятым на геолого-разведочных и топографо-геодезических работах". Согласно данному нормативному правовому акту полевые условия - это особые условия производства геолого-разведочных и топографо-геодезических работ, связанные с необустроенностью труда и быта работающих и размещением производственных объектов за пределами населенных пунктов городского типа.