Положение о почетной грамоте минтруда

Подборка наиболее важных документов по запросу Положение о почетной грамоте минтруда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Положение о почетной грамоте минтруда

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 15.06.2020 N 88-7161/2020
Категория спора: Социальная защита.
Требования заявителя: О признании незаконным отказа в присвоении звания "Ветеран труда", признании недействительным приказа об отказе в присвоении звания "Ветеран труда".
Обстоятельства: Истец указал, что почетная грамота, которой награжден истец, является ведомственной наградой, дающей право на присвоение звания "Ветеран труда".
Решение: Удовлетворено в части.
Приказом Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми от 07 мая 2019 года N 724 истцу отказано в присвоении звания "Ветеран труда" на основании подпункта 2 пункта 11 Положения, утвержденного Постановлением Правительства Республики Коми от 19 декабря 2007 года "Об утверждении Положения о порядке и условиях присвоения звания "Ветеран труда" на территории Республики Коми", в связи с представлением документов, которые не подтверждают право на присвоение звания "Ветеран труда" (Почетная грамота РАН).
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Апелляционное определение Московского городского суда от 12.09.2019 по делу N 33-40929/2019
Требование: О признании права на присвоение звания "Ветеран труда".
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что обратился к ответчику с заявлением о присвоении звания "Ветеран труда", однако решением в присвоении указанного звания ему было отказано по причине отсутствия у него права на получение государственной услуги, что является незаконным и нарушает его права.
Решение: В удовлетворении требования отказано.
Исследовав и оценив представленные доказательства в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ, руководствуясь названными правовыми нормами, регулирующими спорные правоотношения, суд первой инстанции правомерно пришел к выводу об отказе Д. в удовлетворении исковых требований, исходя из того, что представленное истцом удостоверение Ветерана труда, имеющего продолжительный стаж работы, выданное дата Министерством труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан не может служить основанием для присвоения истцу звания "Ветеран труда" в порядке, установленном приведенными выше положениями Федерального закона "О ветеранах" и Постановления Правительства Москвы от дата N 443-ПП, так как не относится к документам, перечисленным указанных нормах права, и не свидетельствует о награждении истца орденами или медалями либо о присвоении почетных званий адрес или Российской Федерации, либо о награждении за продолжительный добросовестный труд нагрудными и почетными знаками (значками), почетными званиями, почетными грамотами и благодарностями руководства органов государственной власти адрес или Российской Федерации, а сам по себе факт наличия у истца трудового стажа более 35 лет, при несоблюдении иных условий, установленных законодательными актами, не является основанием для присвоения ей звания "Ветерана труда".

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Положение о почетной грамоте минтруда

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Лишение работника премии
(Волкова М.Н.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 8)
Кроме того, ст. 191 ТК РФ предусмотрено, что работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии). Другие виды поощрения работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставом и положением о дисциплине. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к государственным наградам.

Нормативные акты: Положение о почетной грамоте минтруда