Положение о почетной грамоте министерства энергетики
Подборка наиболее важных документов по запросу Положение о почетной грамоте министерства энергетики (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 21.11.2016 N 56-КГ16-20
Требование: Об оспаривании отказа в присвоении звания "Ветеран труда", обязании присвоить звание.
Обстоятельства: По мнению истца, отказ в присвоении ему звания "Ветеран труда" является незаконным, имеющаяся у него почетная грамота за заслуги в развитии единой энергетической системы является ведомственным знаком отличия в труде.
Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку общество, выдавшее ему грамоту, являлось коммерческой организацией и не имело полномочий на утверждение ведомственных знаков отличия.Так, Положением "О Министерстве промышленности и энергетики Российской Федерации", утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 16 июня 2004 г. N 284 (утратило силу в связи с изданием постановления Правительства Российской Федерации от 5 июня 2008 г. N 438), было предусмотрено, что Министерство промышленности и энергетики Российской Федерации (Минпромэнерго России) является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере промышленного, оборонно-промышленного и топливно-энергетического комплексов, а также в области развития авиационной техники, технического регулирования и обеспечения единства измерений, освоения месторождений полезных ископаемых на основе соглашений о разделе продукции, науки и техники в интересах обороны и безопасности государства (пункт 1 данного Положения).
Требование: Об оспаривании отказа в присвоении звания "Ветеран труда", обязании присвоить звание.
Обстоятельства: По мнению истца, отказ в присвоении ему звания "Ветеран труда" является незаконным, имеющаяся у него почетная грамота за заслуги в развитии единой энергетической системы является ведомственным знаком отличия в труде.
Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку общество, выдавшее ему грамоту, являлось коммерческой организацией и не имело полномочий на утверждение ведомственных знаков отличия.Так, Положением "О Министерстве промышленности и энергетики Российской Федерации", утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 16 июня 2004 г. N 284 (утратило силу в связи с изданием постановления Правительства Российской Федерации от 5 июня 2008 г. N 438), было предусмотрено, что Министерство промышленности и энергетики Российской Федерации (Минпромэнерго России) является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере промышленного, оборонно-промышленного и топливно-энергетического комплексов, а также в области развития авиационной техники, технического регулирования и обеспечения единства измерений, освоения месторождений полезных ископаемых на основе соглашений о разделе продукции, науки и техники в интересах обороны и безопасности государства (пункт 1 данного Положения).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Признаем расходы на премии в целях налогообложения
(Демидов Г.И.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2013, N 4)В Письме Минфина России от 29.12.2012 N 03-03-06/1/732 рассмотрена следующая ситуация. Организация выплачивает работникам премии, связанные с присвоением различных почетных званий, согласно ст. ст. 129, 135, 191 ТК РФ, коллективному договору, положению об оплате труда и положению о единовременных поощрительных и других выплатах работникам, одновременно с занесением в книгу почета и на доску почета, с награждением благодарностью Минэнерго, грамотой Минэнерго, благодарственным письмом, с присвоением звания "Почетный буровик" и вручением золотого (серебряного) знака, с присвоением звания "Почетный нефтяник", "Почетный работник топливно-энергетического комплекса", за победу в производственном конкурсе. Размер премий зависит от стажа работы в организации или в отрасли и от вида премии. Данные премии являются стимулирующими выплатами за производственные заслуги, за достигнутые разовые конкретные положительные результаты работы, за бережное отношение к ресурсам и за другие трудовые достижения. Организация выплачивает работникам премии в связи с награждением почетной грамотой к юбилейным датам. При награждении учитываются стаж работы в отрасли, вклад работника в развитие организации.
(Демидов Г.И.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2013, N 4)В Письме Минфина России от 29.12.2012 N 03-03-06/1/732 рассмотрена следующая ситуация. Организация выплачивает работникам премии, связанные с присвоением различных почетных званий, согласно ст. ст. 129, 135, 191 ТК РФ, коллективному договору, положению об оплате труда и положению о единовременных поощрительных и других выплатах работникам, одновременно с занесением в книгу почета и на доску почета, с награждением благодарностью Минэнерго, грамотой Минэнерго, благодарственным письмом, с присвоением звания "Почетный буровик" и вручением золотого (серебряного) знака, с присвоением звания "Почетный нефтяник", "Почетный работник топливно-энергетического комплекса", за победу в производственном конкурсе. Размер премий зависит от стажа работы в организации или в отрасли и от вида премии. Данные премии являются стимулирующими выплатами за производственные заслуги, за достигнутые разовые конкретные положительные результаты работы, за бережное отношение к ресурсам и за другие трудовые достижения. Организация выплачивает работникам премии в связи с награждением почетной грамотой к юбилейным датам. При награждении учитываются стаж работы в отрасли, вклад работника в развитие организации.
Вопрос: ...Организация выплачивает работникам премии в связи с присвоением различных почетных званий на основании ТК РФ, коллективного договора, положения об оплате труда и положения о единовременных поощрительных и других выплатах работникам. Размер премий зависит от стажа работы в организации или в отрасли. Данные премии являются стимулирующими выплатами за производственные заслуги, за достигнутые результаты работы и другие трудовые достижения. Организация выплачивает работникам премии в связи с награждением почетной грамотой к юбилейным датам, при назначении которых учитываются стаж работы в отрасли, вклад работника в развитие организации. Вправе ли организация учесть в целях налога на прибыль расходы на выплату данных премий?
(Письмо Минфина России от 29.12.2012 N 03-03-06/1/732)Вопрос: Организация выплачивает работникам премии, связанные с присвоением различных почетных званий, в соответствии со ст. ст. 129, 135, 191 ТК РФ, коллективным договором, положением об оплате труда и положением о единовременных поощрительных и других выплатах работникам одновременно с занесением в книгу почета и на доску почета, с награждением благодарностью Министерства энергетики РФ, с награждением грамотой Министерства энергетики РФ, с награждением благодарственным письмом, с присвоением звания "Почетный буровик" и вручением золотого (серебряного) знака, с присвоением звания "Почетный нефтяник", с присвоением звания "Почетный работник топливно-энергетического комплекса", за победу в производственном конкурсе.
(Письмо Минфина России от 29.12.2012 N 03-03-06/1/732)Вопрос: Организация выплачивает работникам премии, связанные с присвоением различных почетных званий, в соответствии со ст. ст. 129, 135, 191 ТК РФ, коллективным договором, положением об оплате труда и положением о единовременных поощрительных и других выплатах работникам одновременно с занесением в книгу почета и на доску почета, с награждением благодарностью Министерства энергетики РФ, с награждением грамотой Министерства энергетики РФ, с награждением благодарственным письмом, с присвоением звания "Почетный буровик" и вручением золотого (серебряного) знака, с присвоением звания "Почетный нефтяник", с присвоением звания "Почетный работник топливно-энергетического комплекса", за победу в производственном конкурсе.
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 01.07.2016 N 616
(ред. от 02.11.2022)
"О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации"26. Подпункт 5.2 Положения о Министерстве энергетики Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 28 мая 2008 г. N 400 "О Министерстве энергетики Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 22, ст. 2577; N 46, ст. 5337; 2010, N 47, ст. 6128), изложить в следующей редакции:
(ред. от 02.11.2022)
"О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации"26. Подпункт 5.2 Положения о Министерстве энергетики Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 28 мая 2008 г. N 400 "О Министерстве энергетики Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 22, ст. 2577; N 46, ст. 5337; 2010, N 47, ст. 6128), изложить в следующей редакции:
Постановление Правительства РФ от 07.11.2008 N 814
(ред. от 02.11.2022)
"О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации"49. Подпункт 9.9 Положения о Министерстве энергетики Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 28 мая 2008 г. N 400 "О Министерстве энергетики Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 22, ст. 2577), дополнить словами ", Почетной грамотой Президента Российской Федерации, к поощрению в виде объявления им благодарности Президента Российской Федерации".
(ред. от 02.11.2022)
"О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации"49. Подпункт 9.9 Положения о Министерстве энергетики Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 28 мая 2008 г. N 400 "О Министерстве энергетики Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 22, ст. 2577), дополнить словами ", Почетной грамотой Президента Российской Федерации, к поощрению в виде объявления им благодарности Президента Российской Федерации".